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福岡の社会保険新規加入手続き代行

福岡で会社を設立したとき、初めて人を雇ったときなど、社会保険(健康保険、厚生年金保険)への新規加入手続きを代行いたします。

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福岡の社会保険新規加入手続き代行 | hoken-fukuoka.com Reviews
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福岡で会社を設立したとき、初めて人を雇ったときなど、社会保険(健康保険、厚生年金保険)への新規加入手続きを代行いたします。
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KEYWORDS
1 創業
2 社会保険
3 健康保険
4 厚生年金保険
5 新規
6 加入
7 手続
8 代行
9 福岡
10 社会保険労務士
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福岡の社会保険労務士渡辺事務所,福岡市とその近郊の事業主向けに社会保険、労働保険新規加入のお手伝いをしています,社会保険 労働保険の新規加入手続き代行,渡辺事務所の社会保険新規加入手続き代行,社会保険の加入要件はこちら,ここが違います,来ていただく必要はありません,こちらから会社等へ訪問します,シンプルかつ明確な料金体系です,制度の説明もわかりやすく、丁寧に,疑問にもしっかりお答えします,シンプルかつ明確な料金,健康保険 厚生年金保険加入,3名まで,32,400円 税込,4名以上,以下は オプション
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福岡の社会保険新規加入手続き代行 | hoken-fukuoka.com Reviews

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福岡で会社を設立したとき、初めて人を雇ったときなど、社会保険(健康保険、厚生年金保険)への新規加入手続きを代行いたします。

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社会保険・労働保険の新規加入に関してよくある質問 

http://www.hoken-fukuoka.com/faq.html

健康保険証は、全国健康保険協会 けんぽ協会 より、約2 3週間で送られてきます。 URL http:/ www.sr-w.jp/.

2

在職老齢年金について

http://www.hoken-fukuoka.com/zairou.html

在職老齢年金の 在職 とは、 会社で厚生年金の被保険者となっていること. なお、在職老齢年金とならないのは、一見お得なようですが、 の場合、健康保険は 国民健康保険 となる場合があったり被扶養配偶者が60歳未満の場合は、別途国民年金保険料負担が発生するなどの不利な条件も。 基本月額 総報酬月額相当額 基本月額 28. 万円×1/2 総報酬月額相当額 47. 基本月額 年金額÷12 は、加給年金を含まない. 28万円 支給停止調整開始額 と 47. 要するに、1か月あたりの年金額 報酬比例分と定額部分のトータル と、 総報酬月額相当額. 基本月額 総報酬月額相当額 基本月額 47. 要するに、1か月あたりの年金額 老齢厚生年金 と、 総報酬月額相当額. URL http:/ www.sr-w.jp/.

3

福岡の労働保険新規加入手続き代行

http://www.hoken-fukuoka.com/roudou_spot.html

の労災保険 雇用保険は、上記基本料金の各 1 5倍. なお、別途、国に納付する 概算保険料 今年度分の保険料の見込み額 が必要になります。 福岡市 博多区 中央区 早良区 城南区 西区 、糸島市. URL http:/ www.sr-w.jp/.

4

社会保険未加入対策について

http://www.hoken-fukuoka.com/nogare.html

つまり、本来なら保険でまかなえたものが、 あとでかかった分の一部 または全部 、徴収しますね ということです。 URL http:/ www.sr-w.jp/.

5

社会保険料(健康保険料・厚生年金保険料)はいくらかかるか?

http://www.hoken-fukuoka.com/syakai_hokenryou.html

社会保険料 健康保険料 厚生年金保険料 はいくらかかるか. 社会保険料は、 標準報酬額 や 標準賞与額 に、保険料率を掛けたものです。 平成28年3月から10.09 → 10.10. 1167 → 11.68. なお、 平成29年9月に18.3 になるまで上がり続けます. 平成27年9月から17.474 → 17.828. Rarr;報酬月額が8万8,000円の場合、健康保険料の標準報酬月額は88千円ですが、厚生年金保険料の標準報酬月額は 101千円未満なので 98千円。 また、 子ども 子育て拠出金 は、厚生年金保険料の標準報酬月額から算出することになっています。 3 随時改定は、基本給や固定的な手当が変更になった時、その月も含めた以後三カ月の給与総額の平均が、前の等級より2等級以上、上がった 下がった 場合に、届出をして標準報酬月額を変更するというものです。 なお、4 5年おきに年金事務所の 総合調査 というものが実施され、加入対象や標準報酬月額が適正であるか調べられますので、あまり変なことはできない、と考えていただいて結構です。 URL http:/ www.sr-w.jp/.

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ノマドワーキングとは

http://www.sr-w.jp/nomad.html

なお、スマホを使わない私は、愛用のノートPC Panasonic Let's note を抱えて、今日も遊牧しています。 福岡県看護協会の福岡4地区支部研修 会場 白十字病院 にて 管理者に必要な労働基準法の知識とWLBについて をテーマに講義をさせていただきました 10月8日. 公共職業訓練にて 安全衛生 労務 をテーマに3コマの講義を行いました 10月5日. 公共職業訓練にて 安全衛生 労務 をテーマに3コマの講義を行いました 9月6日. 求職者訓練にて 安全衛生 管理 をテーマに6コマの講義を行いました 7月11日. 昨年度に引き続き、今年度も福岡県看護協会の ワーク ライフ バランス推進プロジェクト委員 に就任しました。 公共職業訓練にて 安全衛生 管理 をテーマに3コマの講義を行いました 5月9日. にワーク ライフ バランス研修と平成27年度講師実績を追加しました 4月4日. 求職者訓練にて 安全衛生 管理 をテーマに6コマの講義を行いました 3月3日. 福岡県看護協会の地区別WLB推進研修 筑後地区 聖マリア病院 にて 知って得する! 新コンテンツ 看護職のワーク ライフ バランス.

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医療機関向け出前講座のご案内in福岡

http://www.sr-w.jp/seminor.html

パワハラの定義 これってパワハラ 裁判例 パワハラ加害者とならないために 他. セクハラの定義 これってセクハラ 裁判例 職場のセクハラを予防 解決するために その他トピックス. 法定労働時間とは 休憩、法定休日 変形労働時間制 年次有給休暇 時間外労働のルール 労務管理のポイント Q A形式 他. ワーク ライフ バランスとは 抵抗要因 事例にみる取り組みのヒント 有休取得促進 連続休暇取得促進 時間外削減 業務負担軽減 多様な勤務形態 人材確保 定着促進のポイント 他. レジュメ1部100円 コピー代 ×人数分. 福岡県内の有床 無床診療所、歯科医院、病院、社会福祉法人 訪問看護 など. 労働基準法のポイント 田川青少年文化ホール 福岡県看護協会地区別WLB推進研修 筑豊地区. 労働基準法のポイント 北九州市立商工貿易会館 福岡県看護協会地区別WLB推進研修 北九州地区. 平成27年11月28日 看護職のワーク ライフ バランス 看護職の人材確保と定着促進のために. 平成27年12月2日 人材確保や職場環境整備のための労務管理 ナースプラザ福岡 訪問看護師養成講習会. 長崎県看護協会 諫早市 にて開...

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管理者が知っておきたい労務Q&A

http://www.sr-w.jp/roumu.html

Q9 年休の 買い取り があると聞いたことがあるけど、違法ではないの. Q27 宿直勤務は原則1回 週以下としていますが、本人の希望で2回 週とすることは可能でしょうか. 前述の例のように、ケース バイ ケースでもあり、必ずしも 自主的に早く出勤する イコール 労働時間 とは思いませんが、それが 黙示の指示. 例えば、 新人は1時間くらい早く来て情報収集しなさい とか、 うちの病棟は伝統的に始業の30分前にくるのが当たり前 などです。 請求期限を規定すること自体は可能ですが 請求期限を過ぎているという理由だけで拒否すると 労基法に違反するケースもあり得ます 事業の正常な運営を妨げるかどうか で判断することが必要です また 請求期限については事業の正常な運営を妨げるかどうか 時季変更権の行使をするかどうかの判断に必要な最小限度の期間を見込んで定めるのが望ましいと思われます。 ただし、労使協定を結べば 年次有給休暇のうち5日を超える部分 つまり、少なくとも5日分は、本人が好きな時季にとれるように残しておいた上で、ということ について 計画的に休暇取得日を割り振ることができます 年次有給休暇の計画的付与制度.

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福岡の就業規則コンサルティング

http://www.sr-w.jp/rules.html

使えるルールを作ろう 渡辺事務所の”こだわり”就業規則コンサルティング. しかしその一方で、 労働契約法 では、就業規則と労働契約の関係、就業規則の変更によって生じる法的効果を明らかにするなど、民事的な争いになった場合に 就業規則はどうだったか ということがとても重要になっています。 福岡県看護協会の福岡4地区支部研修 会場 白十字病院 にて 管理者に必要な労働基準法の知識とWLBについて をテーマに講義をさせていただきました 10月8日. 公共職業訓練にて 安全衛生 労務 をテーマに3コマの講義を行いました 10月5日. 公共職業訓練にて 安全衛生 労務 をテーマに3コマの講義を行いました 9月6日. 求職者訓練にて 安全衛生 管理 をテーマに6コマの講義を行いました 7月11日. 昨年度に引き続き、今年度も福岡県看護協会の ワーク ライフ バランス推進プロジェクト委員 に就任しました。 公共職業訓練にて 安全衛生 管理 をテーマに3コマの講義を行いました 5月9日. にワーク ライフ バランス研修と平成27年度講師実績を追加しました 4月4日. ナースプラザ福岡にて訪問看護ステーション管理者向けに ...

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ご相談・業務依頼フォーム

http://www.sr-w.jp/postmail/postmail.html

ご相談 ご依頼したい内容 必須 複数可. 福岡県看護協会の福岡4地区支部研修 会場 白十字病院 にて 管理者に必要な労働基準法の知識とWLBについて をテーマに講義をさせていただきました 10月8日. 公共職業訓練にて 安全衛生 労務 をテーマに3コマの講義を行いました 10月5日. 公共職業訓練にて 安全衛生 労務 をテーマに3コマの講義を行いました 9月6日. 求職者訓練にて 安全衛生 管理 をテーマに6コマの講義を行いました 7月11日. 昨年度に引き続き、今年度も福岡県看護協会の ワーク ライフ バランス推進プロジェクト委員 に就任しました。 公共職業訓練にて 安全衛生 管理 をテーマに3コマの講義を行いました 5月9日. にワーク ライフ バランス研修と平成27年度講師実績を追加しました 4月4日. 求職者訓練にて 安全衛生 管理 をテーマに6コマの講義を行いました 3月3日. 長崎県看護協会 諫早市 にて開催された平成27年度多様な勤務形態導入促進研修会において 労働基準法のポイント と 多様な勤務形態を導入するために をテーマに講義をさせていただきました 1月29日. 8月24日に受験した...

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福岡の社会保険労務士渡邊一郎

http://www.sr-w.jp/index.html

福岡県内の有床 無床診療所、歯科医院、病院、社会福祉法人 訪問看護 ほか. 就業規則、各種規程の作成 → 就業規則の作成のみなら こちらのプラン. 福岡県看護協会の福岡4地区支部研修 会場 白十字病院 にて 管理者に必要な労働基準法の知識とWLBについて をテーマに講義をさせていただきました 10月8日. 公共職業訓練にて 安全衛生 労務 をテーマに3コマの講義を行いました 10月5日. 公共職業訓練にて 安全衛生 労務 をテーマに3コマの講義を行いました 9月6日. 求職者訓練にて 安全衛生 管理 をテーマに6コマの講義を行いました 7月11日. 昨年度に引き続き、今年度も福岡県看護協会の ワーク ライフ バランス推進プロジェクト委員 に就任しました。 公共職業訓練にて 安全衛生 管理 をテーマに3コマの講義を行いました 5月9日. にワーク ライフ バランス研修と平成27年度講師実績を追加しました 4月4日. 求職者訓練にて 安全衛生 管理 をテーマに6コマの講義を行いました 3月3日. 福岡県看護協会の地区別WLB推進研修 筑後地区 聖マリア病院 にて 知って得する! 公共職業訓練にて 安全衛生 ...

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看護職のワーク・ライフ・バランス

http://www.sr-w.jp/wlb.html

平成26年2月に、看護管理者向けのある研修会で ワーク ライフ バランス をテーマに話をさせていただきました。 その際に使用したスライドをもとに、 看護職のワーク ライフ バランス と、その取組をいかに 人材確保 と 定着促進 に結び付けるかについてご説明します。 いまこそワーク ライフ バランス 看護職の人材確保と定着促進のために. 看護職の離職理由として、日本看護協会の 日本の医療を救え 2010年9月 から、 個人の状況に関する理由 の主なものを挙げています。 やはり、というか、 妊娠 出産 子育てがトップ3を占めています。 でも、もしも勤務している病院で ワーク ライフ バランスが実現していたら もしかしたら、辞めることなく働き続けることができたかもしれない. よく誤解されているのですが、 ワーク ライフ バランス は、仕事よりもプライベートを充実させるもの、とか、単に子育て支援の施策ということではなく、働く人それぞれが、希望するバランスで仕事と生活の両立を、無理なく実現することをいいます。 人が足りない職場 から 人が集まる職場 へ変えていきましょう。 長崎県看護キャリア支援センター 佐世保市...

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管理者が知っておきたい労働基準法

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法定労働時間を超えて労働させることはできないと言いましたが、現実に皆さん、法定労働時間を超えて残業されることがあると思いますが、そのためには、労働基準法上、 36 サブロク 協定. 1か月単位変形制の上限時間 40 44 時間×変形期間の暦日数 7日. この 時間外労働 休日労働に関する労使協定 ですが、労働基準法第36条に定められていることから、俗に サブロク協定. まず、年次有給休暇は、 承認 や 許可 により与えるという性格のものではなく. ただし、この 事業の正常な運営を妨げる場合 について、過去の裁判例では 事業の規模. 医療機関では、 当直 や 宿直 という言葉や、その運用が混同していることがあります。 4 許可を得て宿直を行う場合に、2のカッコ内のような労働が稀にあっても許可を取り消さないが、その時間については労働基準法第33 条、第36 条による時間外労働の手続を行い、同法第37 条の割増賃金を支払うこと。 みなさん、 名ばかり管理職問題 という言葉がご記憶にないでしょうか 大手ファストフードチェーンの店長などが裁判を起こした事案をきっかけに、急速に広まった言葉です。 福岡県看護協会の地...

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福岡の社会保険新規加入手続き代行

会社を設立した時、初めて人を雇ったとき、諸事情によりそろそろ と思った時など、社会保険 健康保険、厚生年金保険 への新規加入手続を代行いたします。 口座振替依頼書の金融機関確認印取得代行 → 3,240円. 履歴事項全部証明書取得代行 → 3,240円 印紙代 実費. 福岡市 博多区 中央区 早良区 城南区 西区 、糸島市. URL http:/ www.sr-w.jp/.

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給与・経費の事情・申告内容もまるわかり!保険外交員というお仕事

給与 経費の事情 申告内容もまるわかり 保険外交員というお仕事. 出典 http:/ news.mynavi.jp/column/insurance/005/. 委託契約で損害保険を販売する 代理店 と分けることができますが、当サイトでは 保険外務員について、一般的に慣れ親しんだ 保険外交員 という言葉で説明. ライフ コンサルタント LC 生命保険専門課程について. シニア ライフ コンサルタント SLC 生命保険応用課程について. トータル ライフ コンサルタント TLC 生命保険大学課程試験.