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Willkommen bei der PharmAP Consulting GmbH
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Aufgrund der Vielfalt der Themen und Aufgaben, die unsere Kunden an uns stellen, arbeiten wir mit ausgewählten Partnern zusammen, die sich auf bestimmte Fachgebiete spezialisiert haben. Durch dieses Netzwerk ermöglichen wir unseren Kunden eine kompetente und qualitative Beratungsleistung in allen Bereichen rund um den Gesundheitsmarkt!
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Eine Kooperation von Josef Hepp und Dr. Holger Rekow. USt-Id Nr.: DE255282642. Inhaltlich Verantwortlicher gemäß 10 Absatz 3 MDStV: Josef Hepp. Haftungshinweis: Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich. Im Sinne des TDDSG. 4 Abs 1 TDDSG i.V.m dem BDSG). Josef Hepp betreibt diese Homepage unter der Domain www.josef-hepp.de. Wir behandeln die von Ihnen übermi...
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Profil: Josef Hepp
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Eine Kooperation von Josef Hepp und Dr. Holger Rekow. Studium / Aus- und Weiterbildung. Bankkaufmann, Stadtsparkasse Bamberg. Ausbildung der Ausbilder, IHK für Oberfranken. Trainerausbildung, Sparkassenakademie Bayern. Bankfachwirt, Frankfurt School of Finance and Management. Bankbetriebswirt, Frankfurt School of Finance and Management. Dipl Bankbetriebswirt, Frankfurt School of Finance and Management. Fachausbildung Personalentwicklung, Sparkassenakademie Bayern. DISG -Trainer, Sparkassenakademie Bayern.
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Eine Kooperation von Josef Hepp und Dr. Holger Rekow. Ihr Kontakt zu Josef Hepp. Tel: 49 (0)951 / 2 83 65 60. Mobil: 49 (0)157 / 72 59 49 14.
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Eine Kooperation von Josef Hepp und Dr. Holger Rekow. Vorausschauende Personalentwicklung, auch im Hinblick auf den demographischen Wandel, heißt:. Systematisch betreiben und verfolgen. Beispielhafte Themenfelder sind hier. Wir helfen Ihnen beim Aufbau einer zielgerichteten systematischen Personalentwicklung, angefangen von der maßgeschneiderten Konzeptentwicklung und dessen Einführung bis hin zur Durchführung einzelner Maßnahmen und Trainings. Tel: 49 (0)951 / 2 83 65 60. Mobil: 49 (0)157 / 72 59 49 14.
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Organisationsentwicklung: Josef Hepp
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Eine Kooperation von Josef Hepp und Dr. Holger Rekow. Die Notwendigkeit einer ständigen Organisationsentwicklung liegt beispielhaft in folgenden Punkten begründet:. Erhalt der Innovationsfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Veränderung. Identifikation mit dem Unternehmen. Strategische Ausrichtung von Teams und deren Strukturen. Optimierung von Arbeitsabläufen und Schnittstellen. Hier werden die Aufbau- und die Ablauforganisation auf den Zweck und das Ziel der Organisation ausgerichtet.
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Ausbildung: Josef Hepp
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Eine Kooperation von Josef Hepp und Dr. Holger Rekow. Als (zukünftiger) Ausbilder trägt man eine hohe Verantwortung. Zum einen für den Betrieb/ die Organisation und zum anderen für die Auszubildenden selbst. Hierbei sind vielfältige rechtliche, organisatorische, soziale und pädagogische Aspekte zu berücksichtigen. Beispielhafte Themenfelder sind hier. Planung, Organisation und Koordination der betrieblichen Ausbildung. Korrespondenz mit den regionalen Kammern und Verbänden. Tel: 49 (0)951 / 2 83 65 60.
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Presse: Josef Hepp
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Eine Kooperation von Josef Hepp und Dr. Holger Rekow. Oberfränkische Wirtschaft Ausgabe 5/2009. Wie können Unternehmen auf die Krise reagieren? Mit dieser Fragestellung befassten sich Experten und Unternehmen im Rahmen einer Informationsveranstaltung der IHK für Oberfranken in Bamberg. [.]. Die beiden Unternehmensberater Dr. Holger Rekow und Josef Hepp zeigten auf, daß die Krise auch eine Chance für die Neupositionierung der Unternehmen eröffnet. [.]. Tel: 49 (0)951 / 2 83 65 60.