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Soluzioni Per Le Organizzazioni. Gestione delle Risorse Umane. Gestire il rapporto con il…. L’unica cosa di permanente è il cambiamento. Ogni organizzazione evolve in base ad un equilibrio dinamico, in relazione con l’ambiente ed in virtù delle proprie risorse materiali ed immateriali. Holos affianca le organizzazioni per aiutarle a saper fare ed a far sapere di saper fare. Valorizzare queste risorse, facilitando il cambiamento organizzativo e promuovendo azioni di supporto, è l’obiettivo che Holos...

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Soluzioni Per Le Organizzazioni. Gestione delle Risorse Umane. Gestire il rapporto con il…. L’unica cosa di permanente è il cambiamento. Ogni organizzazione evolve in base ad un equilibrio dinamico, in relazione con l’ambiente ed in virtù delle proprie risorse materiali ed immateriali. Holos affianca le organizzazioni per aiutarle a saper fare ed a far sapere di saper fare. Valorizzare queste risorse, facilitando il cambiamento organizzativo e promuovendo azioni di supporto, è l’obiettivo che Holos...

<META> KEYWORDS

1 chi siamo

2 area etica

3 carta dei valori

4 certificazione etica

5 codice etico

6 formazione all’etica

7 area formazione

8 comunicazione

9 organizzazione

10 area governance

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chi siamo,area etica,carta dei valori,certificazione etica,codice etico,formazione all’etica,area formazione,comunicazione,organizzazione,area governance,analisi dei processi,analisi organizzativa,certificazione di qualità,customer satisfaction,contatti

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Organizzazione | Holos Consulting

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Soluzioni Per Le Organizzazioni. Gestione delle Risorse Umane. Gestire il rapporto con il…. Spesso i progetti innovativi producono incertezza e sono oggetto di resistenza. E’ opportuno capire perché le persone si comportano così, quali forme può assumere tale resistenza e quali sono i suoi effetti sull’organizzazione. Perché le persone oppongono resistenza al cambiamento? Activity Based Costing: la nuova frontiera del controllo dei costi. I problemi: come affrontarli e risolverli. 2012 Holos srl. Tut...

2

Comunicazione | Holos Consulting

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Soluzioni Per Le Organizzazioni. Gestione delle Risorse Umane. Gestire il rapporto con il…. La comunicazione nelle organizzazioni ha, per sua stessa natura, un ruolo fondamentale nel processo di pianificazione e controllo; comunicando si coordina e si finalizza l’azione di operatori e manager per conseguire risultati, si valuta un collaboratore, si formula una decisione condivisa, si risolve un conflitto. I nuovi strumenti della comunicazione. I pubblici di riferimento. La comunicazione di base.

3

Formazione all’Etica | Holos Consulting

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Soluzioni Per Le Organizzazioni. Gestione delle Risorse Umane. Gestire il rapporto con il…. Affrontare il cambiamento non è facile. In un’organizzazione possono avere luogo diverse tipologie di cambiamento legate a qualcosa di nuovo che può riguardare la ragion d’essere dell’impresa, l’immagine, i metodi di lavoro, le tecnologie. In che misura sarò coinvolto? Si possono individuare tre distinte fasi nella dinamica del cambiamento:. Lo stato passato, l’aspetto chiave è il timoredell’abbandono del vecchio,.

4

Social Audit | Holos Consulting

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Soluzioni Per Le Organizzazioni. Gestione delle Risorse Umane. Gestire il rapporto con il…. L’audit sociale è stato definito come la valutazione si- stematica e periodica dell’impatto sociale di un’orga- nizzazione rispetto a talune norme e aspettative. Si tratta, cioè, di monitorare l’organizzazione in modo da controllare l’impatto sociale delle strategie e delle attività, verificare l’adeguatezza delle risorse destina- te e della loro allocazione e dei processi di gestione sociale. L’approccio è orient...

5

Certificazione di Qualità | Holos Consulting

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Soluzioni Per Le Organizzazioni. Gestione delle Risorse Umane. Gestire il rapporto con il…. La Certificazione di Qualità è oggi l’elemento distintivo fra le aziende che crescono e si evolvono e quelle che ritengono di non dover modificare, aggiornare, evolvere, il proprio criterio strategico nel fare business. Il nuovo approccio supera la semplice garanzia di qualità prevedendo esplicitamente che il fornitore si impegni costantemente a:. Identificare, analizzare e soddisfare le esigenze dei clienti;.

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