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HOTEL PORTO BELLO

Jueves, 12 de marzo de 2009. REALIZACION DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO. 183; Su presentación personal es:. A) Excelente B) Buena. C) Regular D) Mala. 183; ¿Porta alguna identificación que denomine su cargo? 183; ¿Opera una central telefónica pequeña, haciendo y recibiendo llamadas telefónicas, conectando las mismas con las diferentes extensiones? 183; ¿Atiende al público que solicita información dándole la orientación requerida? 183; ¿Recibe la correspondencia y mensajes dirigidos a la unidad? 183; ...

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Jueves, 12 de marzo de 2009. REALIZACION DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO. 183; Su presentación personal es:. A) Excelente B) Buena. C) Regular D) Mala. 183; ¿Porta alguna identificación que denomine su cargo? 183; ¿Opera una central telefónica pequeña, haciendo y recibiendo llamadas telefónicas, conectando las mismas con las diferentes extensiones? 183; ¿Atiende al público que solicita información dándole la orientación requerida? 183; ¿Recibe la correspondencia y mensajes dirigidos a la unidad? 183; &#19...

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1 hotel porto bello

2 desempeño recepcionista

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Jueves, 12 de marzo de 2009. REALIZACION DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO. 183; Su presentación personal es:. A) Excelente B) Buena. C) Regular D) Mala. 183; ¿Porta alguna identificación que denomine su cargo? 183; ¿Opera una central telefónica pequeña, haciendo y recibiendo llamadas telefónicas, conectando las mismas con las diferentes extensiones? 183; ¿Atiende al público que solicita información dándole la orientación requerida? 183; ¿Recibe la correspondencia y mensajes dirigidos a la unidad? 183; &#19...

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HOTEL PORTO BELLO: EVALUACION DE DESEMPEÑO

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Jueves, 12 de marzo de 2009. 183; Su presentación personal es:. A) Excelente B) Buena C) Regular D) Mala. 183; ¿Porta alguna identificación que denomine su cargo? 183; ¿Opera una central telefónica pequeña, haciendo y recibiendo llamadas telefónicas, conectando las mismas con las diferentes extensiones? 183; ¿Atiende al público que solicita información dándole la orientación requerida? 183; ¿Anota en libros de control diario las llamadas efectuadas y recibidas por el personal y el tiempo empleado? Ver to...

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HOTEL PORTO BELLO: REGLAMENTO INTERNO

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Sábado, 7 de marzo de 2009. REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO. Derechos Y Obligaciones Del Hotel. Derechos Y Obligaciones De Los Trabajadores. Articulo 1. El personal administrativo de El Hotel Porto Bello, está integrado por todas aquellas personas físicas que prestan sus servicios de forma personal y subordinada al Hotel en los siguientes grupos de puestos:. Grupo A - Servicios Generales:. Grupo B - Secretarial:. Derechos Y Obligaciones Del Hotel. C Prestar de inmediato los prim...

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HOTEL PORTO BELLO: MISION

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Sábado, 7 de marzo de 2009. Contamos con un equipo humano comprometido en un constante desarrollo y en un proceso continuo de mejoramiento que nos permite ampliar y mantener el mercado y así brindar total seguridad a empleados, clientes, proveedores y comunidad en general. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). REALIZACION DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO. Ver todo mi perfil.

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HOTEL PORTO BELLO: REALIZACION DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO

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Jueves, 12 de marzo de 2009. REALIZACION DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO. 183; Su presentación personal es:. A) Excelente B) Buena. C) Regular D) Mala. 183; ¿Porta alguna identificación que denomine su cargo? 183; ¿Opera una central telefónica pequeña, haciendo y recibiendo llamadas telefónicas, conectando las mismas con las diferentes extensiones? 183; ¿Atiende al público que solicita información dándole la orientación requerida? 183; ¿Recibe la correspondencia y mensajes dirigidos a la unidad? Suscribir...

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HOTEL PORTO BELLO: PERFIL DEL CLIENTE

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Sábado, 7 de marzo de 2009. La mayor parte de personas que se hospedan en Porto Bello son:. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). REALIZACION DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO. Ver todo mi perfil.

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