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業績や組織力を弱める最大の人的要因は、 間違った採用 、 誤った昇進 登用 、そして、 不適格なリーダーの放置 です。 ＭＢＴＩ マイヤーズブリッグスタイプインディケーター は内向性 外向性、情報収集のしかた、意思決定のポイント、状況への対応特性などの４つの軸における個々人の志向を基に、１６のパーソナリティタイプに分類し、各々の強みや留意点を把握するものです。 DiSC は、 Dominance 支配 、 Influence 影響 、 Steadiness 着実 、 Compliance 管理 という４つの軸で人の行動特性を把握するもので、特にコミュニケーションに関わる自己理解を深め、強化改善するのに役立ちます。 PIAV 価値観特性アセスメントは、 経済性 、 論理性 、 社会性 、 ポリティクス 、 審美性 、 伝統性 という６つの価値観軸の強弱を図るものです。 休業日 土曜 日曜 祝日.
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