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         Wir gestalten die Zukunft des Feedbacks Smarte Tools und People Analytics für eine motivierende und leistungsstarke Unternehmenskultur       Unzählige Kunden von Mittelstand bis Großkonzern vertrauen uns:    Von Fragen zu Lösungen – mit unserer Toolbox Instant Feedback, Mitarbeiterbefragung oder 360°-Feedback: alles unter einem Dach              INSTANT FEEDBACK …

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         Wir gestalten die Zukunft des Feedbacks Smarte Tools und People Analytics für eine motivierende und leistungsstarke Unternehmenskultur       Unzählige Kunden von Mittelstand bis Großkonzern vertrauen uns:    Von Fragen zu Lösungen &#8211; mit unserer Toolbox Instant Feedback, Mitarbeiterbefragung oder 360°-Feedback: alles unter einem Dach              INSTANT FEEDBACK &hellip;

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Über uns - HRinstruments GmbH

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Ein interdisziplinäres Team mit echter Vision. Wir stehen für Agilität und Innovation, um neue Feedback-Lösungen für unsere Kunden von Mittelstand bis Großkonzern zu entwickeln. Für uns ist Arbeiten 4.0 kein Schlagwort, sondern wir erwecken es über unsere Tools zum Leben. Uns ist dabei ein ehrlicher Dialog mit unseren Kunden und allen Interessenten sehr wichtig, um das Feedback der Zukunft bereits heute gemeinsam zu gestalten. Dabei sind Feedback für Führungskräfte, 360 -Feedback, Teamdiagnosen und Mitar...

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360º Feedback - HRinstruments GmbH

https://www.hr-instruments.com/2015/06/360-grad-feedback

Auf der Ebene der Führungskraft und des Mitarbeiters sind Feedbackinstrumente insbesondere zur Personalentwicklung sinnvoll. Dabei ist aber wichtig zu beachten, dass über diese Interventionsebene automatisch auch die Kultur der Firma beeinflusst und damit entwickelt wird. Letztlich greifen Feedbackinstrumente unterschiedlicher Interventionsebenen also immer auf allen Ebenen, lediglich der primäre Fokus ist entsprechend verschoben. Bei Führungskräftefeedbacks und auch bei 360 Feedback steht immer ein Feed...

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Zukunft Personal 2015 in Köln mit HRinstruments

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Zukunft Personal vom 15.-17. September 2015 in Köln. Wir sind von 15.-17. September 2015 im Startup Village der Zukunft Personal. In Köln. Sie finden uns im Startup Village. In Halle 2.1 mit der Standnummer V.58. Gerne können Sie sich vorab bei uns melden, damit wir einen Termin vereinbaren können. Wir stellen Ihnen auch gerne Eintrittskarten zur Verfügung, damit Sie unkompliziert und ohne großen Aufwand unsere Firma und unsere Produkte kennenlernen können. Treffen der Fachgruppe HR-Startups parallel zur...

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Datenschutz - HRinstruments GmbH

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Die folgende Datenschutzerklärung der HRinstruments GmbH bezieht sich auf die Internetseite www.hr-instruments.com. Bitte kontaktieren. Sie uns bei Rückfragen. 1 Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten. 2 Einsatz eigener Cookies. Dieses Angebot benutzt Piwik. 4 Weitere Informationen und Kontakte. Bei Fragen zu dieser Datenschutzerklärung kontaktieren Sie uns bitte. Die Kontaktadresse finden Sie hier. Telefon 49 89 890 8317-0. Fax 49 89 890 8317-10.

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Karriere - HRinstruments GmbH

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Deine Zukunft bei uns. Kompetente Leidenschaft und ambitionierte Neugierde. Wir sind als junges Startup immer auf der Suche nach neugierigen, motivierten, ambitionierten und kompetenten Mitarbeitern und Studierenden. Neugier, Ambition und Leidenschaft sind für uns besonders wichtig, schließlich wollen wir über den Tellerrand hinausschauen und gemeinsam die Zukunft gestalten. Was zeichnet uns aus? Folgende Positionen sind offen:. Telefon 49 89 890 8317-0. Fax 49 89 890 8317-10.

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Agentur Schyrix, Simon Werther in Pfaffenhofen - Marketing und Kommunikation

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Runzlige Äpfel können lecker schmecken. Doch kein Kunde kauft sie, weil sie nicht wie alle anderen Äpfel glänzen. Lassen Sie Ihre Kunden probieren und sie werden schnell von der Qualität Ihrer Äpfel überzeugt sein! Agentur Schyrix, Simon Werther - Kommunikation und Marketing:. Verfügbar. Dr. Simon Werther ist seit 2015 mit der HRinstruments GmbH selbstständig, siehe www.hr-instruments.com.

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25 Start-ups werfen den Innovationsturbo im HR- und Recruitingumfeld an. | HUW28

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Gastautoren zu Personalthemen gesucht. Professionelles Copywriting für Employer Branding and Direct Response. Arbeit 4.0 Digitalisierung der Arbeitswelt. Blick über den Tellerrand. Was die Besten erfolgreich macht. 25 Start-ups werfen den Innovationsturbo im HR- und Recruitingumfeld an. 07/07/2015 von Hans Ulrich Würth. 8222;Noch nie gab es so viel Innovationskraft im HR- und Recruiting-Umfeld , meint Matthias Schleuthner, Gründer und Geschäftsführer von 4Scotty. Jana Tepe von dem Jobsharing-Start-up Tan...

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Mitarbeiterbefragungen & Feedback. Publikationen & Downloads. DREILANDMEDIEN hat sich auf die Produktion von Recruitingfilmen und Mitarbeitervideos spezialisiert. Die Foto- und Videoreportagen geben einen Einblick in die Arbeitswelt und dokumentieren Arbeitsklima und Work-Life-Balance. Das Unternehmen aus Saarbrücken arbeitet für renommierte Firmen wie die Schaeffler Gruppe, Leifheit AG oder AXA Versicherungen und im Auftrag namhafter Agenturen wie die Königsteiner Agentur und Monster Worldwide. Goodword...

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Studie: Haben HR-Startups in Deutschland eine Zukunft?

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Die Zukunft des Recruiting. Online Recruiting Blog ENGLISH. Studie: Haben HR-Startups in Deutschland eine Zukunft? 14 Jan, 2016. Ein HR Startup aus München, hat die HR Startup Landschaft in Deutschland analysiert und mit diese mit einigen HR Startups aus den USA verglichen. Ziel der Untersuchung scheint gewesen zu sein, die verschiedenen Schwerpunkte und Trends im innovativen HR Tech Umfeld herauszuarbeiten. Und es ist super, dass auch wir von den Ergebnissen profitieren und Einblicke erhalten. Insgesamt...

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NINGBO HENGRUI INT'L INDUSTRIES LIMITED. No2,Tengjiao Road,Yuyao Industries Zone,315400,Ningbo,China. Ningbo Hengrui Int'l Industries Limited is a professional factory which produces all kinds of household products, personal care products and promotional items.

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Mehr als 60 Millionen Menschen sind weltweit auf der Flucht. Die höchste Zahl, die das Flüchtlingshilfswerk UNHCR jemals verzeichnet hat. Immer mehr Menschen aus Krisengebieten riskieren ihr Leben, um auf zum Teil sehr gefährlichen Wegen nach Europa zu kommen. Aus ganz unterschiedlichen Gründen: ethnischen, religiösen oder politischen Benachteiligungen oder aus der ganz konkreten Gefahr für die persönliche Unversehrtheit. Das Problem erkennen – die Chance nutzen. Mit Hilfe der Plattform hr integrate k&ou...

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