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人力资源处社保 小知识 - 职业年金.
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社保 小知识 - 职业年金.
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社保 小知识 - 职业年金.
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深化高校用人机制改革瓶颈何在-人力资源处
http://hrm.xjtu.edu.cn/info/1017/1150.htm
当前，流动机制不健全仍是高校人事制度改革面临的难题，主要表现在三个方面 一是在人员出口上，没有有效解决 只能进不能出 出不去流不动 的问题，对于解聘、辞退等人员，由于外部政策不完善，实际上很难 退出 学校，也极易引发人事劳动争议，增加人事工作的难度和管理成本 二是在校内人员管理上，没有很好解决岗位职务 能上不能下 的问题 三是养老保障社会化程度不高，仍由学校负责养老待遇保障和生活服务，学校管理服务压力较大。 高校用人机制改革虽已取得积极进展，但还远未适应高等教育事业发展的需要，必须进一步深化改革，关键是高校外部体制机制方面的 瓶颈 问题，亟待国家政策层面的综合改革予以解决，以期为高校 松绑 ，不再 戴着镣铐跳舞 ，为高等教育事业发展注入更大的生机与活力。 2011年， 国办关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知 明确提出，对公益二类事业单位 在制定和完善相关编制标准的前提下，逐步实行机构编制备案制。 近些年，高校为探索建立人员流动机制，引入人事代理、 非升即走 非升即转 等管理方式，根据合同约定加强聘期考核，取得一定成效，但没有从根本上扭转流动退出机制缺失的局面。 应以 用人规模 取代 编制数量.
2016年医学部职员职级晋升材料公示通知-人力资源处
http://hrm.xjtu.edu.cn/info/1004/1205.htm
按照学校 关于职员职级套改及晋升工作的通知 西交人 2016 175号 要求，医学部现对今年申报职员职级晋升人员的材料进行公示。 电子邮箱 jcma@mail.xjtu.edu.cn.
【师者风采】吕毅团队：以创新为魂，扬梦想之帆-人力资源处
http://hrm.xjtu.edu.cn/info/1003/1193.htm
2016年6月14日，由西安交大吕毅教授领衔的 医工结合腹部外科若干关键技术创新研究 教育部创新团队凭借 不俗 评价，获得优秀，顺利通过专家组验收。 这个创造 秒植 肝脏、 磁压榨 无线缝合、 真肝模拟人 、激光切肝刀等看似 异想天开 医疗技术的团队，到底是个怎样的队伍 创新秘诀是什么 带着疑问，记者走近了这支充满 传奇 色彩的队伍。 拥有 卫生部有突出贡献的中青年专家 享受国务院政府特殊津贴专家 等多个头衔的他说起团队创立的初衷，却只缘于一个简单的愿望。 有了经费支持，队伍也由最初的 两人小组 ，发展成为如今凝聚 长江学者 特聘教授、 新世纪优秀人才支持计划 入选者等高层次人才近50人的 强大战队。 医学部博士生刘雯雁，就是在 梦工场 的平台上研制出 真肝模拟人 的。 进行课程改革，开展技术、操作培训，举办暑期实践，组织学生参加医府大讲堂、学而讲坛等丰富多彩的第二课堂，聆听 面对媒体 责任 文化艺术 等多方面内容团队深知，创新的梦想需要赓续不断的传承，因此全方位打造激发创新的育人环境，也让同学们在逐梦的道路上越走越远。 下一条 师者风采 全球健康研究院院长王友发 我在交大出发.
医学部关于做好2016年12月副教授及新讲师招聘工作的通知-人力资源处
http://hrm.xjtu.edu.cn/info/1004/1198.htm
E-mail zhangyann@mail.xjtu.edu.cn. 附件 附件1 医学部副教授招聘工作安排 2016年12月 .docx. 附件 附件2 医学部新讲师招聘工作安排 2016年12月 .docx. 附件 附件3 西安交通大学应聘副教授人员个人情况统计表.doc. 附件 附件4 西安交通大学申报高级职务人员讲座评议表.doc. 附件 附件5 西安交通大学应聘教授、副教授人员情况统计表.xlsx. 附件 附件6 西安交通大学新聘教师品德考察表.doc. 附件 附件7 拟聘教授、副教授人员推荐表.doc. 附件 附件8 西安交通大学教师职务申报表(适用校外应聘者).doc. 附件 附件9 西安交通大学师资补充人员信息表.xlsx. 附件 附件10 学院 系 新讲师面试评分表.doc. 附件 附件11 西安交通大学新讲师补充审查表.doc.
西安交通大学医学部2017年面向海内外诚聘优秀人才-人力资源处
http://hrm.xjtu.edu.cn/info/1004/1075.htm
西安交通大学医学部的前身为原西安医科大学，2000年4月西安医科大学与西安交通大学、陕西财经学院三校合并更名为西安交通大学医学院， 2012年设立西安交通大学医学部，是首批入选教育部 211工程 、 985工程 重点建设的院校。 Kqyyrsk@mail.xjtu.edu.cn. Roselee@mail.xjtu.edu.cn. 西安交通大学医学部网址 http:/ www.med.xjtu.edu.cn/.
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西安交通大学
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立德树人是教育的根本任务，高校特别是重点高校如何把社会主义核心价值观融入育人全过程 既培养学生的业务技能，. [详细]. 第二届中国 互联网 大学生创新创业大赛陕西赛区 西安. The boiling temperature of ionic liquids- A. 西安交大代表团访问白俄罗斯和香港 推动 一带一路 深度合作. 近日，西安交大仿生工程与生物力学中心的最新科研综述 Paper-based cell culture platform and its emerging biomedical app. 地址 陕西省西安市咸宁西路28号 邮编 710049 主页建议意见. 版权所有 西安交通大学 站点建设与维护 数据与信息中心.
统计年报-西安交通大学
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考生与访客-西安交通大学
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协同创新中心-西安交通大学
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校友-西安交通大学
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学校标识-西安交通大学
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图１1909年 宣统元年 ，学校颁布校训及其解释，校训为四个字，即 勤，俭，敬，信。 1925年11月，柴骋陆先生在 南洋旬刊 上撰文认为，如果1897年 光绪23年 南洋公学师范院院歌-. 譬如，1897年有南洋公学师范院院歌- 警醒歌 ，1909年有 邮传部高等实业学堂校歌 ，1915年有 南洋大学堂校歌 ，1. 地址 陕西省西安市咸宁西路28号 邮编 710049 主页建议意见. 版权所有 西安交通大学 站点建设与维护 数据与信息中心.
合作者 -西安交通大学
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元旦献辞-西安交通大学
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启德书院-西安交通大学
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Lxa@mail.xjtu.edu.cn. Xcblong@mail.xjtu.edu.cn. 西安交通大学启德书院成立于2008年7月，院名 启德 寓意 启迪智慧，德行天下 ，院训 启迪智慧、德行天下、以人为本、科学发展。 地址 陕西省西安市咸宁西路28号 邮编 710049 主页建议意见. 版权所有 西安交通大学 站点建设与维护 数据与信息中心.
直属单位-西安交通大学
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中心博士生刘蕴及李燕萍教授、涂乙冬副教授在心理学报发表论文 员工为什么乐于助人 多层次的领导–部属交换对帮助行为的影响。 李绍龙博士在 Asia Pacific . 版权所有 武汉大学人力资源管理研究中心 技术支持 武汉宏达维文化有限公司. 地址 武汉市武昌区珞珈山 邮编 430072. 您是本网站第 223849 位访客中心 后台管理.
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Psychologues Consultants Y2 - HRM. Visitez notre site web / Visit our website -. Thursday, November 20, 2014. Government Recruitment: Thinking about hiring an HR Consultant? In todays world, many managers have to cope with fewer resources. Increasingly employee onboarding and retention are important but so too is the initial staffing process. Employees change jobs and/or are promoted often in government circles and in private sector organizations. The main reason to use HR consulting. I recently had a cl...
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Ölçme Tekniği Anabilim Dalı. Kamu Ölçmeleri Anabilim Dalı. 1 YILİÇİ (VİZE) SINAV PROGRAMI. TÜBİTAK 2209A DESTEK PROGRAMI HK. DOKTORA YETERLİK SINAVLARI HK. LİSANSÜSTÜ KAPANAN DERSLER HK. KİŞİSEL GELİŞİM ATÖLYELERİ 02 MART 2018. Öğrenci Dekanlığı tarafından oluşturulan Kişisel Gelişim Atölyelerine katılım için odeketkinlik@yildiz.edu.tr e-posta adresine ad, soyad, katılmak istediğiniz atölyenin adını yazarak kayıt yaptırabilirsiniz. Civilistanbul’18 21 ŞUB 2018. DÜNYA CBS GÜNÜ 2017 23 KAS 2017.
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