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国内活跃的人力资源管理、组织行为学与管理心理学学者，其研究成果多见于 心理学报 、 管理世界 、 管理学报 等期刊。 Cross-domain effects of work-family conflict on organizational commitment and performance. 译著 心理资本 打造人的竞争优势 正式出版. 电话: 010-6251 3554 传真 010-6251 3554 京ICP备06005513号.
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Testing for competence rather than for ‘intelligence’. 国内活跃的人力资源管理、组织行为学与管理心理学学者，其研究成果多见于 心理学报 、 管理世界 、 管理学报 等期刊。 Cross-domain effects of work-family conflict on organizational commitment and performance. 译著 心理资本 打造人的竞争优势 正式出版. 电话: 010-6251 3554 传真 010-6251 3554 京ICP备06005513号.
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喜讯 霍娜以第一作者在 心理科学进展 发表文章. 喜讯:张翼,高中华获得 中国人民大学校级优秀毕业生 荣誉称号. 喜讯 高中华以第一作者在 心理科学进展 发表文章. 国内活跃的人力资源管理、组织行为学与管理心理学学者，其研究成果多见于 心理学报 、 管理世界 、 管理学报 等期刊。 Cross-domain effects of work-family conflict on organizational commitment and performance. 译著 心理资本 打造人的竞争优势 正式出版. 电话: 010-6251 3554 传真 010-6251 3554 京ICP备06005513号.
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Cross-domain effects of work-family conflict on organizational commitment and performance. Comparisons of organizational constraints and …. What Motivates Lay Third Parties to Take Sides…. Direct and indirect conflicts at work…. A cross-national examination of …. The structure and measurement of …. Leadership and Job-related Attitudes ……. 国内活跃的人力资源管理、组织行为学与管理心理学学者，其研究成果多见于 心理学报 、 管理世界 、 管理学报 等期刊。 Cross-domain effects of work-family conflict on organizational commitment and performance.
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Administrative Science Quarterly (ASQ)最佳论文. Academy of Managment Journal (AMJ)最佳论文. 国内活跃的人力资源管理、组织行为学与管理心理学学者，其研究成果多见于 心理学报 、 管理世界 、 管理学报 等期刊。 Cross-domain effects of work-family conflict on organizational commitment and performance. 译著 心理资本 打造人的竞争优势 正式出版. 电话: 010-6251 3554 传真 010-6251 3554 京ICP备06005513号.
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