HRMSOCIETY.IR
صفحه اصلیانجمن منابع انسانی، تعالی منابع انسانی
http://www.hrmsociety.ir/
انجمن منابع انسانی، تعالی منابع انسانی
http://www.hrmsociety.ir/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Sunday
LOAD TIME
2.8 seconds
16x16
PAGES IN
THIS WEBSITE
20
SSL
EXTERNAL LINKS
1,179
SITE IP
185.120.222.4
LOAD TIME
2.777 sec
SCORE
6.2
صفحه اصلی | hrmsociety.ir Reviews
https://hrmsociety.ir
انجمن منابع انسانی، تعالی منابع انسانی
hrmsociety.ir
جایزه تعالی منابع انسانی
http://www.hrmsociety.ir/index.php/2014-06-02-13-51-07/jayezetaali
Iranian Society For Human resource society. جایزه تعالی منابع انسانی. کتاب های منتشر شده. مرا بخاطر داشته باش. رمز عبورم را فراموش کرده ام. راهبردها رهبری و استراتژی. برنامه ریزی تامین منابع انسانی. جبران خدمت و مزایا. روابط کار و کارکنان. جایزه تعالی منابع انسانی. مدل تعالی منابع انسانی. آشنایی با مدل تعالی سازمانی. فراخوان هشتمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی و فراخوان ارزیابان. هزینه حضور در هفتمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی. شورای علمی و داوری. سازمانهای برتر اولین دوره جایزه تعالی منابع انسانی.
راهبردها «رهبری و استراتژی»
http://www.hrmsociety.ir/index.php/committees/rahboardha
Iranian Society For Human resource society. جایزه تعالی منابع انسانی. کتاب های منتشر شده. مرا بخاطر داشته باش. رمز عبورم را فراموش کرده ام. راهبردها رهبری و استراتژی. برنامه ریزی تامین منابع انسانی. جبران خدمت و مزایا. روابط کار و کارکنان. Iranian Society For Human resource society.
کمیته های تخصصی
http://www.hrmsociety.ir/index.php/committees
Iranian Society For Human resource society. جایزه تعالی منابع انسانی. کتاب های منتشر شده. مرا بخاطر داشته باش. رمز عبورم را فراموش کرده ام. راهبردها رهبری و استراتژی. برنامه ریزی تامین منابع انسانی. جبران خدمت و مزایا. روابط کار و کارکنان. انجمن مدیریت منابع انسانی ایران به جهت دستیابی به اهداف خود ، بر توان و تجربه اعضاء متكی است و به تعبیری دیگر مجموعه توانمندیهای اعضاء و میزان مشاركت و همكاری آنها در فعالیتهای انجمن تصویر كلی از نقش انجمن را در اذهان جامعه ایجاد می كند . راهبردها رهبری و استراتژی.
گواهینامه حرفه ای
http://www.hrmsociety.ir/index.php/2014-06-02-13-51-07/govahiname
Iranian Society For Human resource society. جایزه تعالی منابع انسانی. کتاب های منتشر شده. مرا بخاطر داشته باش. رمز عبورم را فراموش کرده ام. راهبردها رهبری و استراتژی. برنامه ریزی تامین منابع انسانی. جبران خدمت و مزایا. روابط کار و کارکنان. گواهینامه حرفه ای منابع انسانی. قوانین مرتبط با منابع انسانی. برگزاري اولين دوره آزمون گواهينامه حرفه اي منابع انساني. برگزاري دومین دوره آزمون گواهينامه حرفه اي منابع انساني. برگزاری سومين دوره آزمون گواهي نامه حرفه اي منابع انساني. معرفی طرح دریافت فایل(137 کیلوبایت).
اخبار و رویدادها
http://www.hrmsociety.ir/index.php/home
Iranian Society For Human resource society. جایزه تعالی منابع انسانی. کتاب های منتشر شده. مرا بخاطر داشته باش. رمز عبورم را فراموش کرده ام. راهبردها رهبری و استراتژی. برنامه ریزی تامین منابع انسانی. جبران خدمت و مزایا. روابط کار و کارکنان. بریده جراید اخبار هفتمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی. سخنرانی رئیس انجمن در کنفرانس توسعه منابع انسانی. بیانیه پایانی یازدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی. گزارش هفتمین دوره جایزه تعالی و کنفرانس توسعه منابع انسانی. گزارش تصویری گردهمایی ارزیابان انجمن 18شهریورماه 94.
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
20
پدر بازاریابی پارتیزانی - مديريت
http://management.persianblog.ir/post/8
ساعت ۸:٢٥ ب.ظ روز ۱۳۸٧/۱۱/٢٦. جی کنراد لوینسون نویسندۀ پر فروش ترین مجموعه کتابهای بازاریابی تا به امروز است. او نویسندۀ کتاب «بازاریابی پارتیزانی» و 30 کتاب دیگر است. مجموعه کتابهای او در شمارگان 14 میلیون نسخه در سطح جهان به فروش رسیده است. تئوری پارتیزانی او بر بازاریابی تأثیرات فراوانی داشته است، به طوریکه هم اکنون کتابهای او در سطح جهان به 41 زبان ترجمه شده است و مطالعۀ آنها در بسیاری از برنامه های. Adobe , Apple. Fortune Small business ,Netscape online,. مطالب ماهیانه ای نوشته است. افزون بر تمام ا...
مدیریت دانش - مديريت
http://management.persianblog.ir/tag/مدیریت_دانش
مدیریت دانش، مدیریت دانایی یا مدیریت اندوختههای علمی. ساعت ٦:٤٤ ب.ظ روز ۱۳۸٧/۱۱/۱۸. در دسترس قرار دادن نظام‌مند اطلاعات و اندوختههای علمی است، به گونه‌ای که به هنگام نیاز در اختیار افرادی که نیازمند آنها هستند، قرار گیرند تا آنها بتوانند کار روزمره خود را با بازدهی بیشتر و موثرتر انجام دهند. برنامه اجرایی مدیریت اندوختههای علمی بر این سه جزء اصلی بنا می‌شود:. افرادی که تولیدکننده و یا مصرف کننده این اندوخته‌ها هستند،. فرآیندهایی که این اندوخته‌ها را مدیریت می‌کنند،. درباره : وبلاگ تخصصی مدیریت.
استیو جابز - مديريت
http://management.persianblog.ir/tag/استیو_جابز
سخنرانی موسس اپل در دانشگاه استندفورد. ساعت ۱:٥٩ ب.ظ روز ۱۳۸٧/۱۱/۳٠. سخنرانی موسس اپل در دانشگاه استندفورد. درباره : وبلاگ تخصصی مدیریت. پروفایل مدیر : مدیریت. دانشکده مدیریت دانشگاه تهران. معاونت برنامه ریزی و نظارت. انجمن مدیریت منابع انسانی. انجمن مدیریت پروژه ایران. مرکز تحقیقات مدیریت پروژه. رسانه نگاری و مدیریت رسانه. انجمن علوم مدیریت ایران. انجمن علمی دانشکده مدیریت. لیست وبلاگ های تخصصی.
بازاریابی - مديريت
http://management.persianblog.ir/tag/بازاریابی
ساعت ۸:٢٥ ب.ظ روز ۱۳۸٧/۱۱/٢٦. جی کنراد لوینسون نویسندۀ پر فروش ترین مجموعه کتابهای بازاریابی تا به امروز است. او نویسندۀ کتاب «بازاریابی پارتیزانی» و 30 کتاب دیگر است. مجموعه کتابهای او در شمارگان 14 میلیون نسخه در سطح جهان به فروش رسیده است. تئوری پارتیزانی او بر بازاریابی تأثیرات فراوانی داشته است، به طوریکه هم اکنون کتابهای او در سطح جهان به 41 زبان ترجمه شده است و مطالعۀ آنها در بسیاری از برنامه های. Adobe , Apple. Fortune Small business ,Netscape online,. مطالب ماهیانه ای نوشته است. افزون بر تمام ا...
دانشجویان کارشناسی ارشد MBA دماوند - Fuzzy and research paradigms relationship: a mutual contribution
http://mbapn.blogfa.com/post-90.aspx
دانشجویان کارشناسی ارشد MBA دماوند. دانشجویان کارشناسی ارشد MBA دانشگاه پیام نور مرکز دماوند. Fuzzy and research paradigms relationship: a mutual contribution. Fuzzy and research paradigms relationship: a mutual contribution. May 12, 2008. Here in this research we are to investigate how the different research paradigms can help fuzzy to grow and in the other hand how fuzzy can be used in a research paradigms. Fuzzy sets were introduced by Zadeh in 1965 to represent manipulate data and information possess...
دانشجویان کارشناسی ارشد MBA دماوند
http://mbapn.blogfa.com/8904.aspx
دانشجویان کارشناسی ارشد MBA دماوند. دانشجویان کارشناسی ارشد MBA دانشگاه پیام نور مرکز دماوند. نقش فن آوري در بازار سرمايه ايران. نگارش: حميد شريف زاده غازاني دانشجوی MBA پیام نور دماوند. ارائه در کلاس مدیریت فن آوری اطلاعات. نوشته شده در ۸۹/۰۴/۱۵ساعت توسط رضازاده. این یک سونی است! مقاله ی " این یک سونی است! نوشته ی دکتر امیر عبداله ستوده - دکترای بازاریابی با گرایش پژوهش در کالای مصرفی- در شماره ی ۱۵ نشریه ماهنامه مدیریت بازاریابی و تبلیغات منتشر شده است. نوشته شده در ۸۹/۰۴/۱۱ساعت توسط مهدی آراسته.
دانشجویان کارشناسی ارشد MBA دماوند - تبریک به مناسبت کسب مقام نخست و مدال طلا همایش دانشگاه های باز آسیا
http://mbapn.blogfa.com/post-82.aspx
دانشجویان کارشناسی ارشد MBA دماوند. دانشجویان کارشناسی ارشد MBA دانشگاه پیام نور مرکز دماوند. تبریک به مناسبت کسب مقام نخست و مدال طلا همایش دانشگاه های باز آسیا. Consulting Domestic Universities in Using a New Effective Teaching-Learning Method (KM-TfU) Based on the Method of 'Teaching for Understanding' and the Concept of 'Learning-by-Doing Knowledge Management'. Student of MBA: Master of Business Administration. Payam-e-Noor University- Damavand Branch, Tehran, Iran. This research was completed by tak...
Active imperturbation
http://www.arameshepuya.blogsky.com/category/cat-6
رسیدن به آرامش پویا با مدیریت ذهن، مدیریت در زندگی و کار، مدیریت زمان و مدیریت خود و دیگران. مبانی فکری آرامش پویا. مبانی عملی آرامش پویا. دوشنبه 10 اردیبهشتماه سال 1386. چگونه با کارمند کم کار خود رفتار کنم؟ من مدیر یکی از سازمانها هستم و کارمندی دارم که نه تنها کم کار است بلکه باند و گروه تشکیل داده و ضمن تشویق دیگران به کم کاری آنها را بر علیه من تحریک می کند. بارها به او تذکر داده ام و حتی تنبیهاتی را نیز اعمال نمودم اما نتیجه نداده است. در این شرایط راه حل چیست؟ احساس شما نسبت به این شخص چگونه است؟
.
http://hamidzarghami.blogfa.com/9202.aspx
نقل است از بوعلی سینا (بزرگ ترین فیلسوف و پزشک نامدار ایران زمین) که در سنین پیری بیان می دارد:. تا بدانجا رسيد دانش من، که بدانم همي که نادانم! استفاده از مطالب وب سایت با ذکر منبع یا با اجازه نویسنده و منابع منقول مجاز می باشد. حمیدرضا ضرغامی - کاندیدای دکتری تخصصی مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران. Hamid Reza Zarghami, Ph.D. candidate in the field of Industrial Engineering, Iran university of science and technology. خلاقیت کرهای ها برای حل مشکل پارکینگ. لیست نشریات نامعتبر از دید وزارت علوم. موسسه...
تدبیر نو - هوش عاطفی
http://www.bagernegad.blogfa.com/post/18
شهریار باقرنژاد دانش آموخته رشته مدیریت از دانشگاه شهید بهشتی ومدرس دانشگاه. دانشگاه پیام نور تبریز. دانشگاه پیام نور اسکو. انجمن علمی مدیریت دانشگاه شهید بهشتی. انجمن مدیریت منابع انسانی. این بانک ملی است. هر چه در سازمان به سمت سطوح بالاتر می رویم ،اهمیت هوش عاطفی در مقایسه باهوش عقلی افزایش می یابد. مطالعات نشان می دهد که برخلاف بهره هوشی ،هوش عاطفی قابل یادگیری و ارتقاست. 1 آگاهی از خود: این بعد به شناخت عمیق از احساسات ،نقاط قوت و ضعف ،ارزش ها ،نگرش ها و انگیزه های خود فرد دلالت دارد .
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
1,179
Human Resource Management Soulutions Northwest
HRM SOCIAL The Open Network
You have new mail! Consultant and Sr.Leaders. Last Seen: 41 Minutes Ago. Last Seen: 10 Hours Ago. Last Seen: 2 Days Ago. Last Seen: 2 Days Ago. Last Seen: 4 Days Ago. Last Seen: Mar 24th. Last Seen: Mar 23rd. Last Seen: Mar 22nd. Last Seen: Mar 20th. Last Seen: Mar 14th. Last Seen: Mar 14th. Last Seen: Mar 12th. What is in your mind? Share an Article, Photo, Video or Idea,. How about everything together in 1. Chose your own style, Spread your own cause Share it upto 200 social networks. watch. A Collobra...
صفحه اصلی
Iranian Society For Human resource management. جایزه تعالی منابع انسانی. کتاب های منتشر شده. راهبردها رهبری و استراتژی. برنامه ریزی تامین منابع انسانی. جبران خدمت و مزایا. روابط کار و کارکنان. انجمن مديريت منابع انساني ايران ، انجمني است غير دولتي، غير انتفاعي كه در سال 1383 با هدف اشاعه فرهنگ مديريت منابع انساني، توسعه دانش و ارتقاء سطح پژوهش، مشاركت و تاثير گذاري در تدوين قوانين و مقررات و هم چنين ايجاد فضاي مناسب جهت تبادل اطلاعات، تجربيات و ايده هاي نوين در حوزه مديريت منابع انساني كشورتاسيس گرديد.
Developers of HR Software Packages, UK | Human Resource Manager
Sales Hotline: 0870 027 1122. Empresa HR is our enterprise hr software system for the cloud and on-premise. Download Now - Free 30 day trial. Bureau HRM - Now Supporting Multi-Company Human Resource Management. UK based developers of HR software packages - Human Resource Manager. Human Resource Manager helps HR Professionals. Human Resource Manager is the perfect HR software package. Introducing Human Resource Manager. UK HRM is a HR Management System (. Or a HR Information System (. You will see for you...
���_�����_�й�Ů��_����ܼ�Ǹ߶���������̳
Komplett HR-stöd på era villkor | HRM Software
Ett komplett och modernt HR-stöd helt på era villkor. Ett HRM-system att växa med ni bestämmer takten! Oavsett om ni vill bygga ett helt nytt HRM-system eller bygga nytt på sikt har vi kunskap och system för er. Ni kan förvandla ert befintliga lönesystem till ett modernt HR-stöd genom naturliga kopplingar till våra flexibla funktioner inom Lön, HR och Tid&Bemanning. Oöverträffad tillgänglighet och flexibilitet i en skräddarsydd lösning - det får ni bara från HRM! Hur ser era planer ut? Kan Sveriges föret...
hrmsoftware.info
Welcome to the home of hrmsoftware.info. To change this page, upload your website into the public html directory. Date Created: Fri Jan 14 11:24:51 2011.
AAP, Sri Lanka | Academy for Administrative Professionals, Sri Lanka
Register for a course. The Academy for Administrative Professionals (AAP) in Sri Lanka is a registered Educational Institution launched in April 2005 under an Academic Advisory Board and Board of Directors comprising eminent personnel in the sphere of education. The key purpose of AAP is to help Administrative Professionals to enhance their skills and become more effective contributors to their employers and also to improve youth employability. Clear your path to future. Turn your job into a career.
