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못 받은 마지막 월급. 출산휴가 후 연차 계산. 취업규칙의변경 및 신고 등. RE:귀하의 질문에 유선으로 답변을 드렸습니다. 이럴땐 어떻게 해야 하나요? RE:이럴땐 어떻게 해야 하나요? 답답한 마음에 글 올립니다. 서울 강남구 역삼동 642-19 역삼하이츠빌딩 1504호.
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HOME 업무안내 인사노무아웃소싱 회원사가입안내. 최근 기업의 동향은 핵심업무를 제외한 모든 업무를 아웃소싱하여 기업내부로는 핵심역량을 키우고 경비절감 및 인력의 유연화를 노력하고 있습니다. 특히 노무관련업무에 있어서는 대부분의 업무가 노동법과 관련이 있어서 중소기업에서는 이를 엄격히 준수하면서 업무를 진행하기란 쉽지 않습니다. 근로자 5인이상 사업장은 4대 사회보험가입이 의무화되어 정형적인 업무는 날로 증가하고 있고 전문인력이 부족하여 임금, 근로시간, 휴가, 휴일 등의 법정근로기준법과 갑종근로소득세 등에 관한 내용을 정확하게 이해하고 실무적인 처리를 진행하기란 쉽지 않습니다. 회원사에 대한 인사노무관리 아웃소싱 업무안내. 피보험자자격 취득, 상실 및 변동사항 신고. 보험료의 산정과 작성 및 보고. 이직확인서 작성 및 평균임금산정. 고용보험 관계 각종 지원금 안내 및 신청대리 등. 산재보험료 개산 및 확정보험료의 보고, 정산. 가입자 자격 취득 및 상실시 보험료 정산 보고 업무.
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시대가 바뀌어 가면서 기업과 관련된 환경은 예측할 수 없을 정도로 너무나 빠르게 바뀌어 가고 있습니다. 인적자원 환경도 노동시장 구조에서부터 개별근로자의 직업윤리와 의식구조에 이르기 까지 과거와는 크게 다른 방향으로 변화하였습니다. 이제 기업들도 급변하는 경영환경에 효율적으로 대응하기 위하여는 핵심역량을 강화하고 동시에 외부전문가의 통합적 조력을 얻어 그 자생력을 강화할 시점에 와 있습니다. 저희 한신노무법인은 기업의 경쟁력제고와 근로자의 권익보호를 위해 인사노무, 노사관계, 노동법률분야 등에서 기업과 노동조합 그리고 근로자개인에게 저렴한 비용으로 만족스러운 서비스를 제공해 드릴 것을 약속합니다. 저희 한신노무법인은 노동법률 및 인사노무관리 전문가인 공인노무사로 구성되어 합리적이고 체계적인 인사노무관리 지원(4대보험,급여관리,취업규칙등 제정비)을 비롯하여 노동관계 법률자문, 노사관계 분쟁해결 및 노동법률사건(임금,해고, 산재)에 있어 체계적인 법률서비스를 제공하고 있습니다.
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HOME 업무안내 노사관계지원 노사관계진단. 노무관리진단은 급변하는 기업환경 속에서 노사의 공동성장을 위한 참여와 협력의 파트너쉽 구축을 위해 사업장의 노사관계를 중심으로 노무관리에 대한 체계적인 분석을 바탕으로 갈등과 분쟁의 요인이 될 수 있는 문제점을 파악하고 그 개선방안을 제시함으로써, 노사분쟁에 대한 예방적 기능을 수행하는 동시에 수립된 개선방안의 시행과 시행결과의 피드백 까지 관여함으로써 노사관계에 대한 종합적 진단기능을 수행하고자 하는 것입니다. 사업장에 대한 인사 노무 관리 실태를 계획적으로 조사 분석. 경영상의 효과를 실증적으로 검토 평가. 기업의 노무관리 정책상의 개선점을 구체적으로 도출 확정. 직무에 관한 진단: 직무만족도, 직무수행, 근무시간, 작업환경. 임금 및 복리후생에 대한 진단: 임금수준, 이익분배, 임금형태, 퇴직금. 인간관계에 관한 진단: 일체감, 조직구성원간의 신뢰도 제안제도, 의사소통, 인간관계. 단체교섭에 관한 진단: 노조의 역할, 형태, 활동, 교섭력, 교섭이슈.
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HOME 자료실 각종서식자료 4대보험. 외국인근로자 재고용절차및 고용허가제 편입관련안내. 산재] 하수급인의 의무불이행 연대책임각서. 산재] 제3자 행위에 의한 재해발생 신고서. 국민연금] 국민연금 2004년 표준소득월액표. 2004년 고용.산재보험료 임금채권부담금 신고.납부안내. 서울 강남구 역삼동 642-19 역삼하이츠빌딩 1504호.
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