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Quel drôle de nom! La carte des potentiels. Aller à l'essentiel. Culture de l'innovation. Transformation des organisations et accompagnement du changement. Huitième Continent accompagne les dirigeants et leurs équipes dans quatre domaines :. Management et stratégie. Transformation des organisations et accompagnement du changement. Développement du leadership.

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Libérer les potentiels dans quatre domaines | 8emecontinent

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Quel drôle de nom! La carte des potentiels. Aller à l'essentiel. Culture de l'innovation. Transformation des organisations et accompagnement du changement. Notre ambition : libérer les potentiels dans quatre domaines. Nous croyons, comme nos clients, que le monde des affaires regorge de potentiels inexploités. Des nouveaux produits, marchés ou services à conquérir ou à inventer par linnovation. Nous croyons, comme nos clients, que les potentiels existent dans lentreprise.

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Votre projet | 8emecontinent

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Quel drôle de nom! La carte des potentiels. Aller à l'essentiel. Culture de l'innovation. Transformation des organisations et accompagnement du changement. Votre projet : trouver ensemble votre chemin sur la carte des potentiels. Vous êtes plutôt Magellan. Vous avez un but (trouver un passage maritime vers les îles aux Épices! Vous êtes plutôt Phileas Fogg. Vous connaissez précisément lobjectif (faire le tour du monde en 80 jours! Choisir le chemin, cest déjà un premier voyage ensemble. Nous attachons un...

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Innov' Action | 8emecontinent

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Quel drôle de nom! La carte des potentiels. Aller à l'essentiel. Culture de l'innovation. Transformation des organisations et accompagnement du changement. Innov Action: passer de lincantation à laction. Tout le monde sait qu’il faut innover… la question centrale est pourtant souvent :. Le plus de Huitième Continent. Sa capacité à aborder l’innovation de façon systémique. A qui sadresse notre offre? Qui veulent accroitre leur portefeuille d’idées innovantes et d’avant-projets. Aux chefs de projets. Conse...

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La carte des potentiels© | 8emecontinent

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Quel drôle de nom! La carte des potentiels. Aller à l'essentiel. Culture de l'innovation. Transformation des organisations et accompagnement du changement. La carte des potentiels illustre notre regard sur la performance durable de lentreprise. Cest dans le lien. Entre le sens et laction dune part, linterne et lenvironnement dautre part que se développe la performance des organisations. Se dessinent alors 4 champs de potentiel dont la mise en cohérence. Constitue le socle de notre démarche de.

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Culture de l'innovation | 8emecontinent

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Quel drôle de nom! La carte des potentiels. Aller à l'essentiel. Culture de l'innovation. Transformation des organisations et accompagnement du changement. Leader européen de la distribution spécialisée. Conception et lancement d'une démarche d'innovation.

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