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Capital Humano News"Consigue lo máximo de tí mismo, porque eso es todo lo que tienes" (Emerson)
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Capital Humano News: ¿Está su Empresa Preparada para el Coaching?
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Consigue lo máximo de tí mismo, porque eso es todo lo que tienes" (Emerson). Lunes, 19 de enero de 2009. 191;Está su Empresa Preparada para el Coaching? 191;Parecen usted y sus empleados una causa perdida? 1) ¿Es usted entrenable, o al menos tiene deseos de serlo? 2) ¿Se hará responsable? 3) ¿Es la cultura de su compañía la correcta para un proceso de coaching". De negocios funciona mejor en un medio que no esté sobre-politizado. Hay que comprender que la cultura comienza desde arriba, y que también ...
Capital Humano News: agosto 2008
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Consigue lo máximo de tí mismo, porque eso es todo lo que tienes" (Emerson). Miércoles, 13 de agosto de 2008. La Visión del CEO. Todos los CEO pueden necesitar efectuar una revisión de su visión corporativa. Tom Nurthup. En si libro " Cinco errores ocultos que cometen los CEO". Apunte al desarrollo estratégico con un propósito definido. Enfóquese en sus competencias centrales. Estudie los principales factores de éxito que rigen el mercado para luego convertirlos en las competencias centrales de su compañ...
Capital Humano News: septiembre 2008
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Consigue lo máximo de tí mismo, porque eso es todo lo que tienes" (Emerson). Martes, 23 de septiembre de 2008. Construir una "cultura de compañerismo". Crear comunicar e implementar, exhaustivamente, zonas de seguridad antes de recurrir a la reducción de estructura. Concentrarse en la conducta de los supervisores y gerentes inmediatos. Prestar mayor atención a los empleados con alto potencial. Un excelente mecanismo es el de compartir las ganancias, sugiere Klein. Este método consiste en compartir co...
Capital Humano News: mayo 2009
http://humancap.blogspot.com/2009_05_01_archive.html
Consigue lo máximo de tí mismo, porque eso es todo lo que tienes" (Emerson). Jueves, 28 de mayo de 2009. 191;Qué mantiene la cohesión de los empleados y los motiva a hacer lo correcto antes que lo fácil? Según lo sostienen Paul Meenhan. En esta nota (fuente "Carta d. Revista Gestión), la respuesta está en la cultura, o el conjunto de valores, principios y conductas que incentivan un ambiente de trabajo orientado al éxito. 1 Auditar la cultura y establecer nuevas expectativas. La cultura es un medio para ...
Capital Humano News: No es tan Difícil Decir ¡No!
http://humancap.blogspot.com/2009/02/no-es-tan-dificil-decir-no.html
Consigue lo máximo de tí mismo, porque eso es todo lo que tienes" (Emerson). Jueves, 26 de febrero de 2009. No es tan Difícil Decir ¡No! A muchas personas les cuesta decir ¡No! Y a muchas les cuesta escucharlo. Para el experto en negociación William Ury el secreto está en adoptar lo que él llama un "No positivo". Dice Ury:. A menudo nos resulta difícil decir ¡No! Fuente: Revista "Gestión", Nov-Dic 08). Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Quien abraza un arte o ...
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Consigue lo máximo de tí mismo, porque eso es todo lo que tienes" (Emerson). Jueves, 28 de mayo de 2009. 191;Qué mantiene la cohesión de los empleados y los motiva a hacer lo correcto antes que lo fácil? Según lo sostienen Paul Meenhan. En esta nota (fuente "Carta d. Revista Gestión), la respuesta está en la cultura, o el conjunto de valores, principios y conductas que incentivan un ambiente de trabajo orientado al éxito. 1 Auditar la cultura y establecer nuevas expectativas. La cultura es un medio para ...
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