hurmos.fi
HurmosHurmos on Vendiili oy:n kehittämä ja ylläpitämä HR-järjestelmä. Hurmos hallitsee rekrytoinnin ja muut PK-yritysten tarpeet.
http://www.hurmos.fi/
Hurmos on Vendiili oy:n kehittämä ja ylläpitämä HR-järjestelmä. Hurmos hallitsee rekrytoinnin ja muut PK-yritysten tarpeet.
http://www.hurmos.fi/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Monday
LOAD TIME
1.2 seconds
PAGES IN
THIS WEBSITE
2
SSL
EXTERNAL LINKS
14
SITE IP
80.69.172.204
LOAD TIME
1.247 sec
SCORE
6.2
Hurmos | hurmos.fi Reviews
https://hurmos.fi
Hurmos on Vendiili oy:n kehittämä ja ylläpitämä HR-järjestelmä. Hurmos hallitsee rekrytoinnin ja muut PK-yritysten tarpeet.
hurmos.fi
1. Tietoja Hurmoksesta | Hurmos esittely
https://www.hurmos.fi/esittely
Tervetuloa tutustumaan Hurmoksen tärkeimpiin ominaisuuksiin. Yläreunassa on tutustumisen neljä päävaihetta. Sivun alareunassa on napit "edellinen" ja "seuraava". Niiden avulla pääset siirtymään kunkin alavaiheen sisällä.
Hurmos || Login
https://www.hurmos.fi/admin
Hurmos is available in these languages:.
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
2
henkilostopaallikko.blogspot.com
Henkilöstöpäällikkö: tammikuuta 2010
http://henkilostopaallikko.blogspot.com/2010_01_01_archive.html
Henkilöstö, Liiketoiminnan kehittäminen, Rekrytointi ja Myynti: Bisnestä ja arjen riemuvoittoja. Keskiviikko 6. tammikuuta 2010. Mitä se henkilöstöhallinto on? Hyvää alkanutta vuotta 2010! Vuoden alkuviikkoina pohditaan mitä henkilöstöhallinnolla oikein tarkoitetaan. Päätimme kollegoiden kanssa tehdä asiasta selvityksen ja näitä löydöksiä puran täällä seuraavien viikkojen aikana. Jaa oma näkemyksesi asiasta tai lähetä minulle suoraan viestejä: juha.sinisalo (x) vendiili.fi. Juha Sinisalo / Vendiili.
henkilostopaallikko.blogspot.com
Henkilöstöpäällikkö: Suutarin lapselle onkin kenkii
http://henkilostopaallikko.blogspot.com/2011/03/suutarin-lapselle-onkin-kenkii.html
Henkilöstö, Liiketoiminnan kehittäminen, Rekrytointi ja Myynti: Bisnestä ja arjen riemuvoittoja. Maanantai 14. maaliskuuta 2011. Suutarin lapselle onkin kenkii. Nimeni on Tanja Huittinen ja aloitin maaliskuun alussa Vendiilissä HR-päällikkönä, ja voin sanoa omasta kokemuksesta, että Suutarin lapsella… on hienot kengät. Uutena tyyppinä Vendiilissä pääsin mukaan aika kattavaan perehdytysohjelman, jonka tarkoitus on todellakin perehdyttää minut uutena tekijänä sekä talon tavoille että auttaa pääse...Perehdy...
henkilostopaallikko.blogspot.com
Henkilöstöpäällikkö: Samalla porukalla enemmän palvelua
http://henkilostopaallikko.blogspot.com/2010/02/samalla-porukalla-enemman-palvelua.html
Henkilöstö, Liiketoiminnan kehittäminen, Rekrytointi ja Myynti: Bisnestä ja arjen riemuvoittoja. Lauantai 6. helmikuuta 2010. Samalla porukalla enemmän palvelua. Poikkesin kotikulman Alepassa. Vuosien saatossa on tottunut, että lauantaina kaupat menevät kiinni viimeistään kuudelta. Siksi kaupankäynti ilta kahdeksan aikaan tuntuu eksoottiselta. Viimeisiä asiakkaita palvellaan vasta klo 23! Pistää miettimään miten omassa organisaatiossa voisi parantaa asiakaspalvelua jopa 45 % ja silti saada henkilökunta p...
henkilostopaallikko.blogspot.com
Henkilöstöpäällikkö: maaliskuuta 2011
http://henkilostopaallikko.blogspot.com/2011_03_01_archive.html
Henkilöstö, Liiketoiminnan kehittäminen, Rekrytointi ja Myynti: Bisnestä ja arjen riemuvoittoja. Maanantai 14. maaliskuuta 2011. Suutarin lapselle onkin kenkii. Nimeni on Tanja Huittinen ja aloitin maaliskuun alussa Vendiilissä HR-päällikkönä, ja voin sanoa omasta kokemuksesta, että Suutarin lapsella… on hienot kengät. Uutena tyyppinä Vendiilissä pääsin mukaan aika kattavaan perehdytysohjelman, jonka tarkoitus on todellakin perehdyttää minut uutena tekijänä sekä talon tavoille että auttaa pääse...Perehdy...
henkilostopaallikko.blogspot.com
Henkilöstöpäällikkö: kesäkuuta 2010
http://henkilostopaallikko.blogspot.com/2010_06_01_archive.html
Henkilöstö, Liiketoiminnan kehittäminen, Rekrytointi ja Myynti: Bisnestä ja arjen riemuvoittoja. Maanantai 21. kesäkuuta 2010. Rekrytointi keskittyy sosiaaliseen mediaan? Ensin oli printti, sitten ilmoitukset verkkopalveluissa ja nyt uudet työntekijät löytyvät sosiaalisen median työkaluilla. Tämä on osittain totta. Henkilökohtaiset verkostot ovat aina olleet tärkeä keino löytää hyviä osaajia. Jos paikkoja on yksi, niin periaatteessa yksikin hakija riittää. Käytännössä hyvä osuma yhden kokoisesta jouk...
henkilostopaallikko.blogspot.com
Henkilöstöpäällikkö: Rekrytointi keskittyy sosiaaliseen mediaan?
http://henkilostopaallikko.blogspot.com/2010/06/rekrytointi-keskittyy-sosiaaliseen.html
Henkilöstö, Liiketoiminnan kehittäminen, Rekrytointi ja Myynti: Bisnestä ja arjen riemuvoittoja. Maanantai 21. kesäkuuta 2010. Rekrytointi keskittyy sosiaaliseen mediaan? Ensin oli printti, sitten ilmoitukset verkkopalveluissa ja nyt uudet työntekijät löytyvät sosiaalisen median työkaluilla. Tämä on osittain totta. Henkilökohtaiset verkostot ovat aina olleet tärkeä keino löytää hyviä osaajia. Jos paikkoja on yksi, niin periaatteessa yksikin hakija riittää. Käytännössä hyvä osuma yhden kokoisesta jouk...
henkilostopaallikko.blogspot.com
Henkilöstöpäällikkö: Työnantaja määrää mitä työpaikalla tehdään - ja mitä ei!
http://henkilostopaallikko.blogspot.com/2010/02/tyonantaja-maaraa-mita-tyopaikalla.html
Henkilöstö, Liiketoiminnan kehittäminen, Rekrytointi ja Myynti: Bisnestä ja arjen riemuvoittoja. Lauantai 6. helmikuuta 2010. Työnantaja määrää mitä työpaikalla tehdään - ja mitä ei! Helsingin kaupunki aikoo kieltää tupakoinnin työajalla. Kaikki rajoitukset tietysti kuumentavat tunteita. Moni kokee tupakoinnin kieltämisen jopa kansalaisoikeuksiensa loukkaamisena. Pitäisikö sosiaalisen median käyttö kieltää tupakoinnin ohella? Mitkä sitten ovat järkeviä määräyksiä ja mitkä ei? Yritysjohtajan kannattaa tar...
henkilostopaallikko.blogspot.com
Henkilöstöpäällikkö: helmikuuta 2010
http://henkilostopaallikko.blogspot.com/2010_02_01_archive.html
Henkilöstö, Liiketoiminnan kehittäminen, Rekrytointi ja Myynti: Bisnestä ja arjen riemuvoittoja. Perjantai 12. helmikuuta 2010. Työnantaja määrää, mutta mikä kannattaa? Kirjoittaa, kuinka työntekijät syyttävät kauppajätti Tescoa työnantajan oikeuksien turhan laveasta tulkinnasta. Väitteen mukaan Tesco kellottaa työntekijöiden vessakäyntien kestoa. Eräässä suuressa pohjoismaisessa yrityksessä johtaja kiersi juhlapyhän aattona päivän päätteeksi lahjoittamassa vielä paikalla oleville työntekijöille pullolli...
henkilostopaallikko.blogspot.com
Henkilöstöpäällikkö: heinäkuuta 2011
http://henkilostopaallikko.blogspot.com/2011_07_01_archive.html
Henkilöstö, Liiketoiminnan kehittäminen, Rekrytointi ja Myynti: Bisnestä ja arjen riemuvoittoja. Keskiviikko 13. heinäkuuta 2011. On se sosiaalinen media kyllä jännä juttu. Siellä on niin helppoa luoda itsestään täysin todenmukaisia profiileja, tippaakaan valehtelematta, mutta tilanteeseen sopien mahdollisesti jotain kertomatta jättämättä. Kuinka sitten sosiaalista mediaa voi oikeasti käyttää rekrytoinnin apuna? Mistä tietää, että sosiaalisen median antamiin tietoihin voi luottaa? Lisää aiheesta syksyllä...
henkilostopaallikko.blogspot.com
Henkilöstöpäällikkö: Työnantaja määrää, mutta mikä kannattaa?
http://henkilostopaallikko.blogspot.com/2010/02/taloussanomat-kuinka-tyontekijat.html
Henkilöstö, Liiketoiminnan kehittäminen, Rekrytointi ja Myynti: Bisnestä ja arjen riemuvoittoja. Perjantai 12. helmikuuta 2010. Työnantaja määrää, mutta mikä kannattaa? Kirjoittaa, kuinka työntekijät syyttävät kauppajätti Tescoa työnantajan oikeuksien turhan laveasta tulkinnasta. Väitteen mukaan Tesco kellottaa työntekijöiden vessakäyntien kestoa. Eräässä suuressa pohjoismaisessa yrityksessä johtaja kiersi juhlapyhän aattona päivän päätteeksi lahjoittamassa vielä paikalla oleville työntekijöille pullolli...
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
14
域名出售|域名交易|购买域名-190数交所
您访问的域名 hurmkynbg.rpdw.com. The domain you are visiting hurmkynbg.rpdw.com is for sale. 深圳总部 深圳 宝安区 航城大道 西乡光电研发大厦二层. 深圳营业厅 深圳 宝安中心区 创意F518 F3栋. 深圳本地热线 : 0755 - 28232871. 全国统一客户服务热线 : 0755 - 28232870.
Hurm P.C. is an innovative business law firm providing legal services to companies and individuals.
Hür Mobil » Hür Takıl !
İslami, insanı kişisel gelişim ve faydalı uygulamalar. Hür mobil uygulamaları hakkında bilgi edinebilirsiniz. Bağış Yap Destek Ol. Uygulamamızda Hangi Siteler Var. Uygulamamızda siteleri mevcuttur ; Doğru Haber Gazetesi Rehber TV (*) İlkha (*) İnzar Dergisi Nisanur. Hepsi Bir Arada – Hür Mobil. Hür mobil uygulaması Mustazaf medyanın bir çok kuruluşunun site linklerini bir araya getirdi. Tüm hakları saklıdır 2013 Theme by WP Eden.
www.hurmonhamilton.net
Thank you for purchasing. This temporary landing page will be replaced when you publish your site.
Mainostoimisto St. Hurmos, Kokkola - Kerromme Tarinasi
Lue lisää. Luomme sitä yhdessä. Elämme maailmassa, jossa tuotteet ja yritykset myydään tarinoiden avulla: persoonallisuus erottaa yrityksen kilpailijoistaan. St. Hurmos on viestintätoimisto / mainostoimisto, joka auttaa sinua tavoittamaan, vakuuttamaan ja kertomaan oman tarinasi. Saamme viestisi kuuluviin. Hurmos luomme sitä yhdessä. Katso uusimmat työmme. Laaturenkaat.fi verkkokauppa myy laadukkaat ja edulliset renkaat ja erottuu vahvasti visuaalisella ilmeellään. Lue lisää. Yritysilme, seo ja kotisivut.
Hurmos
TIEDOTE HURMOKSEN KÄYTTÄJILLE. Tuomme pian täysin uudistetun version Hurmoksesta. Tiedotamme kaikkia asiakkaitamme vielä erikseen ennen siirtymistä uuteen. Tämä ei edellytä teiltä toimenpiteitä. Muutos on niin suuri, että samassa yhteydessä myös palvelun nimi ja ilme muuttuu. Voitte jatkaa palvelun käyttöä täysin normalisti. Siirrämme kaikki hakemukset ja muut tiedot uuteen järjestelmään. Hyvää rekrytointisyksyä kaikille! MIKÄ ON HURMOS? Hurmos on palvelu, joka tekee rekrytoimisen helpoksi.
Here I Stand by @Hurmoth
Thoughts on Jesus, the Law, immigration, and love. There is an incredibly stupid argument coming from the political Right that needs to be squashed now. If you use this argument, stop spewing non-sense and think about this for a second. I’ve had this argument with several people, and now I’ve heard it on the news. A woman at a border protest screamed on camera, “Jesus would not break the law! I believe the same is true for the immigration debate. That love goes beyond a general sentiment to legislation, ...
Hurmozstrait.com
Hurmpf...
hurmphh here
ANGRY CAT VS ANGRY BIRD. Subscribe to: Posts (Atom). AWESOME ASCII ART (10pictures). ASCII stand for American Standard Code for Information Interchange. FUNNY HUMAN EVOLUTION (8 PICTURE). YOUNG MEGAN FOX (6photos). FAMOUS PERSONS WITH STEVE BUSCEMI EYES. STEVE BUSCEMI.look at his eyes. THIS IS SPARTA 2. AWESOME TEST ANSWERS FROM KIDS. FUNNY PEOPLE AT PUBLIC TRANSPORT. Kita perlukan ini dalam public transport kita. public transport Malaysia memboringkan.haha. 4 KATY PERRY GIF THAT WILL SHAKE YOUR HEART.
