esping.com
Grupputveckling - Esping Utvecklar grupper och individer
http://esping.com/grupputveckling
Esping Utvecklar grupper och individer. Utvecklar ledare, medarbetare, grupper och organisationer. Samtal & Coaching. Föreläsning & Workshop. Vi kan i olika skeden och sammanhang hjälpa er att utveckla gruppen och medarbetarskapet. Vi kan tillsammans lägga upp ett utvecklingsprogram som passar er, det kan innehålla coaching, workshop med gruppövningar, workshop för processförbättringar, stresshantering, konflikthantering, medarbetarskapsträning eller annat som ni vill hantera i gruppen. Huset är karta oc...
christerackerman.com
Follow up yourself | Christer Ackerman
http://christerackerman.com/wp/2015/04/follow-up-yourself-2
Seek rather to understand than to be understood →. Sartre also said that while we can choose our lives, there’s a specific conception around us about what it means to be human. He wrote: As a result, my action has involved all humanity . According to Sartre, we are, as humans, not only responsible for the choices we make about ourselves but also those we make for the whole of humanity. You might be thinking of completely different things: What is happiness? Or Why don’t I feel at home at this workplace?
christerackerman.com
Seek rather to understand than to be understood | Christer Ackerman
http://christerackerman.com/wp/2015/04/seek-rather-to-understand-than-to-be-understood
Novell är kul →. Seek rather to understand than to be understood. My favourite rule when it comes to conflict management. Think about it: How often do we not already have the actual solution clear in our minds when we’re listening to someone? We think about what we’re going to say while the other person is speaking. We interrupt and give premature advice. Seeking rather to understand is about doing everything in my power to understand the person to whom I’m talking. You use your ears, eyes, and heart...
christerackerman.com
Kontakt | Christer Ackerman
http://christerackerman.com/wp/kontakt
Är du intresserad av Scandinavian Employeeship Institute AB:s utvecklingsprogram i medarbetarskap? Eller vill du anlita mig som konsult eller föreläsare? Ring på 0708 91 71 55, eller skicka ett mail. Så tar vi en helt förutsättningslös diskussion och ser om jag eller mina medarbetare kan hjälpa till. Medarbetarskap – vad är det? Medarbetarskap – Från ord till handling. Ansvar en baggis eller …. Chefen är inte din mamma. Se om ditt hus Huset som metafor för att utveckla arbetsgruppen. Läs mer.
christerackerman.com
Turn powerlessness and passivity into everyday power. | Christer Ackerman
http://christerackerman.com/wp/2015/05/turn-powerlessness-and-passivity-into-everyday-power
You can’t understand others through yourself →. Turn powerlessness and passivity into everyday power. Sartre also said that while we can choose our lives, there’s a specific conception around us about what it means to be human. He wrote: As a result, my action has involved all humanity . According to Sartre, we are, as humans, not only responsible for the choices we make about ourselves but also those we make for the whole of humanity. Or Why don’t I feel at home at this workplace? We all need to experie...
christerackerman.com
Novell är kul | Christer Ackerman
http://christerackerman.com/wp/2015/05/novell-ar-kul
Seek rather to understand than to be understood. Turn powerlessness and passivity into everyday power. →. Första natten efter att ha blivit den enda utvalda i sin hemstad satt han uppe och stirrade på den avlånga papperslappen. Plats 1467. Gång 2. Sektion C. Mitt i folkhavet på arenans södra sida. Bland likasinnade. Inte för att det spelade någon roll. En biljett till himmelriket. Han hade gärna stått mitt i den andra hopen om det hade behövts för att få se matchen. Det är en nedladdningsbar.
christerackerman.com
Urminnes tider? | Christer Ackerman
http://christerackerman.com/wp/2008/01/urminnes-tider
Etty Hillesum →. Kan urminnes tider vara tre minuter? Om vi använder oss av skapelseberättelsens 6 dagar för att få en bild av vad som hänt vår planet under de 4 miljarder år den funnits kan vi konstatera att en dag är 660 miljoner år. Låt oss tänka så här:. Vår planet föds kl 01.00 söndag natt. Under måndag, tisdag och onsdag fram till 12.00 tar vår planet form. Livet börjar på onsdag kl. 12.00 och utvecklas under de tre följande dagarna i alla sina former. En fjärdedels sekund före midnatt föds Jesus.
christerackerman.com
Mina böcker | Christer Ackerman
http://christerackerman.com/wp/mina-bocker
Är särskilt intressant genom. Sitt fokus också på medarbetaren,. Vilket inte är vanligt i ledarskapsböcker. De tankeväckande inläggen får tyngd. Genom de många praktiska exemplen. En bok värd att läsa. Chefen och medarbetaren till specialpris! Ta chansen till dina medarbetare. Awarded: ”Årets Ledarbok”. 1 bok a 50 kr. 10 böcker a 45 kr. 50 Böcker a 40 kr. 100 Böcker a 35 kr. 300 Böcker a 33 kr. Beställningar kan skickas till order@ekerlids.com. Priset är inklusive moms. Frakt tillkommer. Boken vänder sig...
christerackerman.com
Christer | Christer Ackerman
http://christerackerman.com/wp/author/christer
Hur blir kvalitetsarbetet allas ansvar? Det mesta arbetet i företag och organisationer utförs av arbetslag. Ett av de viktigaste framgångskriterierna för att lyckas med kvalitetsarbetet är därför att utveckla grupper som fungerar. Där människor vågar stanna upp och säga: Stopp – Tänk! Individ och grupp … Läs mer →. Hur blir kvalitetsarbetet allas ansvar? Strategisk framgångsfaktor att bygga bra grupper. Strategisk framgångsfaktor att bygga bra grupper. Egentligen är det fascinerande. Massor med chefe...
christerackerman.com
Huset | Christer Ackerman
http://christerackerman.com/wp/huset
Det är stor skillnad mellan en grupp medarbetare och en trivsam och produktiv arbetsgrupp. Lär dig bygga en framgångsrik grupp. Huset är en praktisk lösningsfokuserad grupputvecklingsmodell. Den tar fasta på modern forskning och de områden en grupp måste hantera för att fungera optimalt. Huset hjälper Dig och gruppmedlemmarna att skapa en tydlig struktur och en systematik i det arbetet. Resultatet är en trivsam och produktiv grupp. Vad säger forskningen om grupputveckling? Gruppens inre och yttre arbete.
