HYUNYU.COM

mickeykim.com

mickeykim.com : 개선하면 좋을 것 같은 한국 기업의 경영문화 4가지

http://www.mickeykim.com/126

개선하면 좋을 것 같은 한국 기업의 경영문화 4가지. 오랜만에 블로그를 쓴다. 이번 블로그에서 개선하면 좋을 것 같은 한국 기업의 경영문화 몇가지를 써본다. 이제는 꽤 오래 구글본사에서 아시아 기업들과 사업제휴일을 하면서 (어느정도는 제 3자의 시각으로) 느낀 부족한 개인적인 생각임을 분명히 한다. 또한 개선할 수 있는 점을 이야기하는 것이지 한국 기업의 경영진을 폄하하는 것도 절대 아님을 분명히 한다. 개인적으로 친분이 있으면서 존경하고 배우고 싶은 한국기업의 경영진분들이 많이 계시다. 1 일방적인 연말 조직개편. 또한 이 조직개편을 전략실, 지주회사, 구조본 등과 같은 별도 상위(? 조직에서 결정을 하는 경우도 있다. A 기업의 개편은 A 기업을 제일 잘 아는 A 기업 사람들이 다른 조직의 도움을 받아 결정하는게 맞다고 생각한다. 하지만 A 기업의 조직개편을 범접할 수 없는 A 조직에서 결정해서 A 기업에 일방적으로 통보하는 방식은 건강하지도 투명하지도 못하다. 3 한사람만 말하는 미팅.

mickeykim.com

mickeykim.com : 크롬캐스트 아시아 출시 후기

http://www.mickeykim.com/128

크롬캐스트 아시아 출시 후기. 한국에서는 하이마트, 지마켓, 옥션, 구글 플레이 스토어에서 49,900원에 판매하고 있다. 컨텐트는 티빙, 호핀, 유튜브, 구글 플레이, MLB 등이 지원되고 앞으로 더 늘어날 것이다. 또한 Zimly 같은 앱을 사용하면 PC에 저장해놓은 동영상도 볼 수 있다. (개발자분들: 어떤 콘텐츠나 크롬캐스트를 지원할 수 있게 구글 캐스트 SDK가 오픈되어 있으니 많은 참고 바랍니다.) 한국 출시 이후 첫날만 300개 넘는 기사가 나올 정도로 관심이 뜨거웠는데 그 중 딱 3개만 공유한다. 사용법 안 봐도 쉽게 쓰는 제품 만들었죠", 김현유 구글 크롬캐스트 담당 상무. 한국시장 마케팅 고삐 죄는 구글. 꽂기만 하면 일반TV 스마트TV, 요놈 덕에 구글 웃는다. 블로그를 자주 올리지는 못하겠지만. 올리는 짧은 포스팅과 사진을 팔로우해주세요. 사진과 내용 전체를 복사해서 글을 퍼가지 말아주십시오. 제 글로 링크를 거는 형식으로 퍼가는 것은 대환영입니다.

mickeykim.com

mickeykim.com : 구글에서 배우는 좋은 제품을 만들기 위해 중요한 6가지

http://www.mickeykim.com/132

구글에서 배우는 좋은 제품을 만들기 위해 중요한 6가지. 7년전 구글에 들어온 이후 나는 계속 신사업, 신제품 일을 하고 있다. 그러면서 좋은 신제품을 만들어가기 위해서는 무엇이 중요한지에 대한 생각을 할 기회가 많이 있다. 이번 블로그에서는 그 내용들을 써보려고 한다. 개인적인 경험을 바탕으로 한 개인적인 생각이지 구글의 공식 입장은 아님을 분명히 한다. 1 가정을 바탕으로 빅벳(big bet)을 하라. 2 너무 많은 것을 하려고 하지 말아라. 극단적인 예를 들어보겠다. 콧털을 깎기 위해서 (많은 기능이 있는 칼인) 스위스 아미 나이프에 있는 작은 가위를 사용하는 경우와 콧털만 깎기 위해 만든 콧털 깎기용 제품이 있다면 뭘 선택할까? 스위스 아미 나이프는 콧털 뿐 아니라 열가지 기능이 더 있으니 스위스 아미 나이프로 콧털을 깎겠다는 사람은 없을 것이다. 다르게 표현하면 가제트 형사가 아니라 터미네이터를 만들어야 이길 수 있다는 것이다. 3 제품이 아니라 플랫폼을 만들어라.

mickeykim.com

mickeykim.com : 구글과 SM 엔터테인먼트의 4가지 공통점

http://www.mickeykim.com/130

구글과 SM 엔터테인먼트의 4가지 공통점. 엔터테인먼트 업계를 보면 테크 업계와 공통점이 참 많이 보인다. 이번 블로그에서는 최근 엔터테인먼트 업계분들과 교류하면서 재밌게 느낀 이 공통점들을 간단하게 써보려고 한다. 쉽게 이야기를 풀기 위해 구글과 SM 엔터테인먼트를 비교하면서 이야기해보자. 1 얼굴 뒤에 있는 조직. 사진: 소녀시대와 함께. 말이 필요없습니다.). 2 자생하는 생태계 조성. 사진: 멋있는거야 말할 것도 없지만 스마트함과 바른 생각에 유쾌한 성격까지 구글에서 일해도 성공할 동생인 시원). 3 베타 상품 육성. 사진: SM 루키즈를 거쳐 최근 데뷰한 레드 벨벳). 4 전체 파이를 키우기. 사진: 싸이와 에릭 슈미트 회장님). 블로그를 자주 올리지는 못하겠지만. 올리는 짧은 포스팅과 사진을 팔로우해주세요. 사진과 내용 전체를 복사해서 글을 퍼가지 말아주십시오. 제 글로 링크를 거는 형식으로 퍼가는 것은 대환영입니다. 블로그를 자주 올리지는 못하겠지만 제 트위터.

mickeykim.com

mickeykim.com : 돌아본 나의 2014년

http://www.mickeykim.com/131

요즘 블로그를 자주 올리지 못하지만 한해를 정리하는 블로그는 정리를 위해서라도 빼먹지 않으려고 한다. 2014년은 어느 해보다 다이나믹하게 보낸 것 같고 일과 대외활동을 나누어 나의 2014년을 정리해본다. 경고: 자뻑이 강한 글입니다 ㅎㅎ. 2014년은 나에게 크롬캐스트를 아시아에 출시한 해로 기억될 것이다. 2013년 미국에 크롬캐스트를 출시한 이후 크롬캐스트의 해외 출시가 중요한 미션이 되었고 나는 아시아를 맡아 2014년에 한국을 시작으로 일본, 호주, 대만, 인도 등 모두 7개 나라에 크롬캐스트를 출시했다. 구글 아시아 오피스의 다양한 팀들 및 많은 파트너들과 일하며 일도 많았고 출장도 많았지만 어느 때보다 신나게 일한 한해였다. 다시보기 링크: SBS 스페셜 나는 세계로 출근한다. MBC 세바퀴 글로벌 천재 특집. 2014년도 개편된 진로와 직업 고등학교 교과서에 내 이야기가 실리는 감개무량한 일도 있었다. 2014년 10월 잡코리아 나꿈소 강연 보기. 2015년에도 블로그를 자주 올리지...

sungmooncho.com

MBA를 준비하는 분들께 드리는 글 | 조성문의 블로그

https://sungmooncho.com/2011/10/19/mba

Sungmoon's Thoughts on Technology. 조성문의 개인 블로그입니다. 전자/컴퓨터공학을 공부하고 게임빌. 에 창업멤버로 합류해서 7년간 모바일 게임을 만들다가 캘리포니아에 와서 MBA를 마치고 실리콘밸리에 정착했습니다. 데이터 분석 서비스인 차트메트릭(Chartmetric.io)의 창업자이자 CEO입니다. 실리콘밸리 최대 한국인 네트워크인 Bay Area K Group. 의 이사회 임원이며, 테크니들. 의 편집장으로도 활동하고 있습니다. 더 자세한 내용 보기. View sungmoon.cho’s profile on Facebook. View sungmoon’s profile on Twitter. View sungmoon.cho’s profile on Instagram. View sungmoon’s profile on LinkedIn. 클러키 (Clerky), 변호사 없이 미국 주식 회사 만들기 sungmooncho.com/2017/03/18/cle. 내가 영어 공부한 방법.

mickeykim.com

mickeykim.com : 스마트 TV: 뭐가 문제고 뭐가 중요하고 뭐가 다음일까에 대한 이야기

http://www.mickeykim.com/125

스마트 TV: 뭐가 문제고 뭐가 중요하고 뭐가 다음일까에 대한 이야기. 오랫만에 블로그를 쓴다. 또 오랫만에 일/업계 관련된 블로그를 쓴다. TV와 관련된 일을 해온지도 어느덧 4년이 되어가고 있고 내 구글 커리어에 가장 큰 부분을 차지하는 테마가 되고 있다. 구글 TV로 시작해서 이제 안드로이드 TV와 크롬캐스트까지 오면서 많은 것을 배워왔다. 이번 블로그에서는 그 점들을 정리해보려고 한다. 이 글은 내 개인적인 생각과 경험을 바탕으로 쓰는 글이지 구글의 공식 의견은 아님은 분명히 한다. 스마트 TV가 화두가 된지도 몇년 되었고 구글 TV, 애플 TV, 로쿠, 삼성 LG 등 제조사들의 스마트 TV 등 많은 제품들이 나왔다. 스마트한 거실 경험을 위한 많은 회사들의 다양한 시도가 크고 작은 변화와 편리를 가져왔지만 우리의 삶에 진정 깊게 들어온 이거다 하는 제품은 아직 없는 것 같다. 그럼 뭐가 문제인가? 단, 게임의 경우는 조금 달라서 스마트 TV에서 게임은 발전가능성이 많다고 생각한다.).

mickeykim.com

mickeykim.com : 경영진보다 중요한 실무진 이야기

http://www.mickeykim.com/129

경영진보다 중요한 실무진 이야기. 작년부터 크롬캐스트의 아시아 사업. 을 맡아오면서 좋은 경험을 많이 하고 있다. 그러면서 지난 6 7년간 구글에서 아시아 기업들과 파트너쉽을 진행하면서 정답이라고 생각해왔던 사실 중에 하나가 꼭 정답이 아니라는 점을 최근 깨닫고 있다. 이번 블로그에서는 그 이야기를 하려고 한다. 지금까지는 아시아 기업과 프로젝트를 진행하기 위해서 가장 중요한 부분이 파트너회사 탑 매니지먼트의 관심과 지원이라고 생각했다. 아시아 기업에서 안될 것도 되게 만들어주는 것이 사장님 지시사항이고 위에서 찔러주는 힘 덕분에 결과를 만든 프로젝트도 많았다. 하지만 그러다보면 파트너사 내부 정치 소용돌이를 상대해야 했고 시작할 때 기대했던 결과를 못 이룬 경우도 있다. 그러면서 ( 예전에 블로그에서도 한번 이야기했던. 마치기 전에 자기 PR. 7월에 나온 방송 2개를 공유합니다. MBC 세바퀴 글로벌 천재 특집: 다시보기. SBS 스페셜 나는 세계로 출근한다:. 블로그를 자주 올리지는 못하겠지만.

mickeykim.com

mickeykim.com : 스토리볼 <실리콘밸리를 꿈꾸는 사람들에게> 연재 시작

http://www.mickeykim.com/127

스토리볼 실리콘밸리를 꿈꾸는 사람들에게 연재 시작. 스토리볼 실리콘밸리를 꿈꾸는 사람들에게 연재를 시작했습니다. 20회의 스토리볼을 통해 한국과 실리콘밸리에서 일하고 살아오면서 경험하고 느낀 바를 공유하려고 합니다. 그러면서 실리콘밸리 특유의 문화와 경쟁력을 살펴보고 한국의 기업 문화와도 비교해 보겠습니다. 제 책과 블로그에서 다룬 내용도 있고 새로운 내용도 있을 것입니다. 올해 (2014년) 9월까지 매주 하나씩 20회를 연재할 것이고 새로운 글이 올라오면 아래 리스트도 업데이트 하겠습니다. 많은 관심 부탁드립니다! 예고편 5월 9일: 구글 미키김 이야기 시작. 1화 5월 16일: 토론을 통해 의사 결정을 하는 이유. 2화 5월 23일: 출퇴근 시간 정말 중요할까. 3화 5월 30일: 마음대로 해봐, 대신 책임져. 4화 6월 6일: 말은 안하면 바보가 되는 세상. 5화 6월 13일: 보고를 위한 보고를 하지 않는 실리콘밸리. 6화 6월 20일: 나이, 성별, 인종.뭐든 상관없습니다.