IALEARN.ORG

mariamercedesgomez.blogspot.com

Aprendizaje Organizacional: diciembre 2008

http://mariamercedesgomez.blogspot.com/2008_12_01_archive.html

Toda organización de personas es una manifestación humana que responde a la necesidades de pertenecer para sobrevivir, hacernos cargo de aprender intencionalmente nos hará mas aptos. Será un placer para mi disfrutar de tus comentarios. ¡Bienvenidos a este espacio de reflexión compartida! Miércoles, 17 de diciembre de 2008. Me doy permiso para…. Hoy, ayer y anteayer…. Haciendo y trabajando en exceso. Me han estado sobrecargarndo. Y yo me he dejado sobrecargar:. Ahora me permito parar. Me doy permiso para.

creativeemergence.com

Creative Emergence Calendar of Events

http://www.creativeemergence.com/calendar.html

Calendar of Public Events. Speaking and Facilitation Engagements Open to the Public. April 5: Improv for Brand Strategy. At the FUSE Conference in Miami, FL. April 2: Creative Flow Painting Process: Tap into Your Creative Source. In Charlottesville, VA. March 26: The Creative, Original Facilitator and Experience Designer. Workshop in Washington, DC. D ecember 201 5: Whole -. In Washinton, DC. June 11 and 12: Polarities Thinking and Creative Process. In Washington, DC, co-facilitated with Cliff Kayser.

mariamercedesgomez.blogspot.com

Aprendizaje Organizacional: Me gustas y me convienes pero no me comprometo.

http://mariamercedesgomez.blogspot.com/2008/10/me-gustas-y-me-convienes-pero-no-me.html

Toda organización de personas es una manifestación humana que responde a la necesidades de pertenecer para sobrevivir, hacernos cargo de aprender intencionalmente nos hará mas aptos. Será un placer para mi disfrutar de tus comentarios. ¡Bienvenidos a este espacio de reflexión compartida! Domingo, 26 de octubre de 2008. Me gustas y me convienes pero no me comprometo. 191;Fluyo o no fluyo? 191;Cedo libertad comprometiéndome? 191;Evito el compromiso? Es la cooperación y no la competencia, es la complementar...

mariamercedesgomez.blogspot.com

Aprendizaje Organizacional: Innovaciones en liderazgo: La Mutación del Líder Transformador. “El Neolíder”

http://mariamercedesgomez.blogspot.com/2008/09/innovaciones-en-liderazgo-la-mutacin.html

Toda organización de personas es una manifestación humana que responde a la necesidades de pertenecer para sobrevivir, hacernos cargo de aprender intencionalmente nos hará mas aptos. Será un placer para mi disfrutar de tus comentarios. ¡Bienvenidos a este espacio de reflexión compartida! Domingo, 14 de septiembre de 2008. Innovaciones en liderazgo: La Mutación del Líder Transformador. “El Neolíder”. Esta propuesta cuántica- propulsiva, nos regala una nueva forma de ver a los agentes de cambio organizacio...

mariamercedesgomez.blogspot.com

Aprendizaje Organizacional: mayo 2008

http://mariamercedesgomez.blogspot.com/2008_05_01_archive.html

Toda organización de personas es una manifestación humana que responde a la necesidades de pertenecer para sobrevivir, hacernos cargo de aprender intencionalmente nos hará mas aptos. Será un placer para mi disfrutar de tus comentarios. ¡Bienvenidos a este espacio de reflexión compartida! Domingo, 25 de mayo de 2008. 161;No me desplumes! Vendedores y Compradores ecológicos. Hoy quiero conversar con ustedes sobre el miedo en las transacciones humanas. 191;Qué es el miedo? Vemos entonces que de estos dos pe...

mariamercedesgomez.blogspot.com

Aprendizaje Organizacional: agosto 2008

http://mariamercedesgomez.blogspot.com/2008_08_01_archive.html

Toda organización de personas es una manifestación humana que responde a la necesidades de pertenecer para sobrevivir, hacernos cargo de aprender intencionalmente nos hará mas aptos. Será un placer para mi disfrutar de tus comentarios. ¡Bienvenidos a este espacio de reflexión compartida! Sábado, 30 de agosto de 2008. 8220;Desorganizaciones que aprenden” Al filo de la navaja entre el orden y el desorden para trascender. 8220;ordenamiento cósmico”. 8220;la ciencia de la inestabilidad”. Muchos de nosotros l...

mariamercedesgomez.blogspot.com

Aprendizaje Organizacional: febrero 2008

http://mariamercedesgomez.blogspot.com/2008_02_01_archive.html

Toda organización de personas es una manifestación humana que responde a la necesidades de pertenecer para sobrevivir, hacernos cargo de aprender intencionalmente nos hará mas aptos. Será un placer para mi disfrutar de tus comentarios. ¡Bienvenidos a este espacio de reflexión compartida! Sábado, 16 de febrero de 2008. 8220;La Matrix Organizacional” La más efectiva forma de hacer negocios aprendiendo en equipo. 161;Me encanta la película “The Matrix”! 8220;La Matrix Organizacional”. Es fascinante lo tanto...

alcenter.com

Center for Accelerated Learning

http://www.alcenter.com/resources.php

Helping organizations speed and enhance learning. What Is Accelerated Learning? Lake Geneva, WI - Oct 11-12. Dallas, TX - November 10-11. Ft Lauderdale, FL- Dec 8-9*. New location - Call for details. THE BRAIN AND LEARNING. Caine, Renate Nummela and Geoffrey Caine. Making Connections: Teaching and the Human Brain,. Caine, Renate Nummela and Geoffrey Caine. Unleashing the Power of Perpetual Change: The Potential of Brain-Based Teaching,. Free Press, 1988. Diamond, Marian. Magic Trees of the Mind,. Denniso...

alcenter.com

Center for Accelerated Learning

http://www.alcenter.com/links.php

Helping organizations speed and enhance learning. What Is Accelerated Learning? Lake Geneva, WI - Oct 11-12. Dallas, TX - November 10-11. Ft Lauderdale, FL- Dec 8-9*. New location - Call for details. Usable music for trainers includes use rights at no additional cost. Includes ideas and how-tos for using music in training, articles, research and use rights info. International Alliance for Learning (IAL). Toronto Accelerated Learning League (TALL). One of the most complete catalog sources of useful traini...