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Institut IBAS Krefeld

Institut IBAS Krefeld für Bildung, Arbeit und Soziales. Unterstützung und Beratung aus einer Hand fü Betriebsräte. Praxis- und teilnehmerorientierte Seminare, Überbetrieblich und im Betrieb.

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Institut IBAS Krefeld für Bildung, Arbeit und Soziales. Unterstützung und Beratung aus einer Hand fü Betriebsräte. Praxis- und teilnehmerorientierte Seminare, Überbetrieblich und im Betrieb.
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KEYWORDS
1 Ibas
2 Krefeld
3 Betriebsrat
4 Wirtschaftsausschuss
5 Interessenausgleich
6 Sozialplan
7 Beratung
8 Seminare
9 Schulungen
10 Betriebsratsschulungen
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KEYWORDS ON
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beratung,unsere leistungen,themen der beratung,rechtliches,inhouse seminare,chancen und inhalte,praxisbeispiele,seminare,seminarsuche,arbeit und gesundheitsschutz,arbeitsrecht,betriebsverfassung,schwerbehindertenvertretung,wirtschaftliche themen,kontakt
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Apache/2.4.29 (Unix)
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PHP/7.0.28
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Institut IBAS Krefeld | ibas-krefeld.de Reviews

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Institut IBAS Krefeld für Bildung, Arbeit und Soziales. Unterstützung und Beratung aus einer Hand fü Betriebsräte. Praxis- und teilnehmerorientierte Seminare, Überbetrieblich und im Betrieb.

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Der Weg zum Inhouse Seminar - Institut IBAS Krefeld

https://www.ibas-krefeld.de/weg-zum-inhouse-seminar.php

Der Weg zur Beratung. Alles aus einer Hand. Der Weg zum Inhouse Seminar. Inhouse Seminare - Klausuren. Der Weg zum Seminar im Betrieb. Rufen Sie uns einfach an 02151-606161 oder senden Sie uns eine kurze E-Mail. Wir vereinbaren dann gemeinsam die Inhalte, die Dauer, den Ort und den Termin. Wenn gewünscht, organisiert IBAS eine Tagungsmöglichkeit außerhalb des Betriebs. Wir erstellen ein schriftliches Angebot gemäß 37 Abs. 6 BetrVG. Information an den Arbeitgeber. Bull; Seitenübersicht.

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Der Weg zur Beratung - Institut IBAS Krefeld

https://www.ibas-krefeld.de/der_weg_zur_beratung.php

Der Weg zur Beratung. Alles aus einer Hand. Der Weg zum Inhouse Seminar. Inhouse Seminare - Klausuren. Alles aus einer Hand. Der Weg zur Beratung. Nach dem BetrVG ( 80 Abs. 3) haben alle Betriebsräte einen Anspruch auf die Hinzuziehung eines Sachverständigen. Bei Betriebsänderungen in Unternehmen mit mehr als 300 Beschäftigten ist das Verfahren sogar noch einfacher. Mehr dazu hier. Rufen Sie uns einfach an: 02151-606161 oder senden Sie uns eine E Mail: info@ibas-krefeld.de. Bull; Seitenübersicht.

3

Seminare - Institut IBAS Krefeld

https://www.ibas-krefeld.de/show_seminare.php?kat=1

Der Weg zur Beratung. Alles aus einer Hand. Der Weg zum Inhouse Seminar. Inhouse Seminare - Klausuren. Inhouse Seminare - Klausuren. Seminarreihe: Arbeits- und Gesundheitsschutz. Seminar für Betriebsräte der NGG - Region Krefeld-Neuss. Aktuelle Rechtsprechung für den Betriebsrat. Betriebsübergang, 613a BGB, Outsourcing, Personalüberleitung. Betriebsübergang gem. 613a BGB. Arbeitsrecht im Betrieb - Teil 1. Arbeitsrecht im Betrieb - Teil 1. Seminar mit Besuch beim Arbeitsgericht Münster.

4

Themen der Beratung - Institut IBAS Krefeld

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Der Weg zur Beratung. Alles aus einer Hand. Der Weg zum Inhouse Seminar. Inhouse Seminare - Klausuren. Alles aus einer Hand. Betriebliche Umstrukturierungen (Betriebsänderung). Umstrukturierungen in Unternehmen (Fusion, Spaltung, Betriebsübergang). Standortverlagerungen und –schließungen. Alternativkonzepte zum Erhalt von Standorten und Arbeitsplätzen. Bull; Seitenübersicht. 2010 Institut IBAS, Thywissenstr. 79, 47805 Krefeld, Telefon 02151 /60 61 61.

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Rechtliches - Institut IBAS Krefeld

https://www.ibas-krefeld.de/beratung-rechtliches.php

Der Weg zur Beratung. Alles aus einer Hand. Der Weg zum Inhouse Seminar. Inhouse Seminare - Klausuren. Alles aus einer Hand. Das Recht eines Betriebsrates auf einen Sachverständigen. Betriebsräte haben nach dem Betriebsverfassungsgesetz das Recht auf die Hinzuziehung eines Sachverständigen. 80 Abs. 3 BetrVG). Wer sind Sachverständige? Wann ist die Erforderlichkeit eines Sachverständigen gegeben? Wie ist das Verfahren mit dem Arbeitgeber? Wer sind Sachverständige? Sachverständige sind Personen, die. Der B...

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Gründung eines Betriebsrats Betriebsratswahl 2014 - Institut IBAS Krefeld

http://www.br-wahl.com/Gruendung-eines-Betriebsrats

Belegschaften gründen den Betriebsrat. Grundvoraussetzung zur Neugründung eines Betriebsrats. Im BetrVG in 1 ist geklärt, dass in Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, Betriebsräte gewählt werden. Dies gilt auch für gemeinsame Betriebe mehrerer Unternehmen. In neu gegründeten Betrieben ohne Betriebsrat und ohne Gesamtbetriebsrat oder Konzernbetriebsrat im Unternehmen oder Konzern ist die Belegschaft gefragt und kann und sollte (!

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Kontakt Institut IBAS Krefeld

http://www.betriebsratwahl.com/Kontakt/index.php

Institut für Bildung, Arbeit u. Soziales (IBAS). Tel 02151 - 60 61 61. Tel 02151 - 20 75 18. Fax 02151 - 20 75 19. E Mail: info@br-wahl.com. Hilferuf an IBAS: Nutzen Sie unser Kontaktformular! Wir bitten dringend um Rückruf. Bitte senden Sie uns Termine für die nächsten Wahlvorstands-Seminare. Bitte unterbreiten Sie uns ein Angebot für ein Inhouse-Seminar. Mit Hilfe dieses Codes helfen Sie IBAS Spam oder maschinelle Registrierungen zu verhindern. IBAS Home: www.ibas-krefeld.de.

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Übersicht zum Wahlverfahren Betriebsratswahl 2014 - Institut IBAS Krefeld

http://www.betriebsratwahl.com/Betriebsratswahl2014

Besser mit Betriebsrat: Auf zur Betriebsratswahl 2014. Hier eine kurze Übersicht, wie die Betriebsratswahlen in der Regel ablaufen:. Für Betriebe unter 50 Arbeitnehmer ist die Wahl etwas einfacher gestaltet, die Informationen für diesen Wahlablauf finden sich hier weiter unten:. In Kleinbetrieben ohne Wahlvorstand. In Kleinbetrieben mit bestehendem Wahlvorstand. In Betrieben mit mehr als 51 wahlberechtigten Arbeitnehmern wird in der Regel das "Normale Wahlverfahren". IBAS Home: www.ibas-krefeld.de.

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Sonstige Betriebsratswahlen - Institut IBAS Krefeld

http://www.betriebsratwahl.com/Sonstige-Betriebsratswahlen

Die reguläre Wahlperiode zur Betriebsratswahl ist alle vier Jahre vom 1. März 31. Mai (vgl. 13 BetrVG). Die letzte Wahlperiode war in 2010, die nächste ist in 2014 (leicht zu merken, immer wenn die Fußballweltmeisterschaft ist) finden in diesem Zeitraum die BR-Wahlen statt. Aber es gibt Situationen, in denen außerhalb dieser Periode eine Neuwahl stattfinden muss bzw. durchgeführt werden kann:. Bei wesentlichen Veränderungen der Belegschaftsstärke. Bei Rücktritt des Betriebsrats.

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Grundlagen im BetrVG - Gesetze und Wahlordnung Betriebsratswahl 2014 - Institut IBAS Krefeld

http://www.betriebsratwahl.com/Gesetze

Für die Betriebsratswahlen ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) die maßgebliche Grundlage. Es ist in seiner ursprünglichen Fassung am 19. Januar 1972 in Kraft getreten und wurde am 28. Juli 2011 reformiert. Außerdem gibt es eine sogenannte Wahlordnung. In der gültigen Fassung aus dem Jahr 2001. Zur Orientierung finden sich hier relevante Informationen in unsere Datenbank:. Grundlagen im BetrVG zur BR-Wahl". IBAS Home: www.ibas-krefeld.de.

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Impressum Betriebsratswahlen 2014 Institut IBAS Krefeld

http://www.betriebsratwahl.com/Impressum

Institut f. Bildung, Arbeit u. Soziales (IBAS). E Mail: info@ibas-krefeld.de. USt-IdNr.: DE 26 288 2088. Renate Hakvoort, Rainer Mempel. Designstudio Michael Margos (Krefeld). Die Inhalte unserer Seiten wurden mit größter Sorgfalt erstellt. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Inhalte können wir jedoch keine Gewähr übernehmen. Unser Angebot enthält Links zu externen Webseiten Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch kei...

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Hilfe für den Wahlvorstand Betriebsratswahl 2014 - Institut IBAS Krefeld

http://www.betriebsratwahl.com/Hilfe-fuer-den-Wahlvorstand

Hilfe für den Wahlvorstand. Der Wahlvorstand wird in der Regel vom Betriebsrat ernannt, näheres zu den Aufgaben des Betriebsrats findet sich hier. Der Wahlvorstand hat die Aufgabe die Betriebsratswahl zu leiten; er hat sich an die Wahlordnung zu halten. Für die interne Organisation seiner Arbeit gibt es nur folgende Richtlinien:. Die Arbeit des WV wird während der Arbeitszeit durchgeführt. Der Vorsitzende des WV lädt zu ordentlichen Sitzungen ein. Alle Vorhaben sind mehrheitlich im WV zu beschließen.

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Unsere Angebote für Sie. Die Links auf dieser Seite führen auf die Websites unserer Geschäftspartner. Bei Erstellung der Links wurden diese von uns überprüft. Sollten solche Verknüpfungen trotz aller Sorgfalt falsch oder veraltet sein, bitten wir um eine kurze Nachricht an service@calamus.de. Wir weisen dabei darauf hin, dass die jeweiligen Betreiber für die Inhalte der verknüpften Websites selbst verantwortlich sind. Jeder einzelne von Ihnen ist ein Spezialist auf seinem Geschäftsfeld.

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Sonstige Betriebsratswahlen - Institut IBAS Krefeld

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Die reguläre Wahlperiode zur Betriebsratswahl ist alle vier Jahre vom 1. März 31. Mai (vgl. 13 BetrVG). Die letzte Wahlperiode war in 2010, die nächste ist in 2014 (leicht zu merken, immer wenn die Fußballweltmeisterschaft ist) finden in diesem Zeitraum die BR-Wahlen statt. Aber es gibt Situationen, in denen außerhalb dieser Periode eine Neuwahl stattfinden muss bzw. durchgeführt werden kann:. Bei wesentlichen Veränderungen der Belegschaftsstärke. Bei Rücktritt des Betriebsrats.

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Kontakt Institut IBAS Krefeld

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Institut für Bildung, Arbeit u. Soziales (IBAS). Tel 02151 - 60 61 61. Tel 02151 - 20 75 18. Fax 02151 - 20 75 19. E Mail: info@br-wahl.com. Hilferuf an IBAS: Nutzen Sie unser Kontaktformular! Wir bitten dringend um Rückruf. Bitte senden Sie uns Termine für die nächsten Wahlvorstands-Seminare. Bitte unterbreiten Sie uns ein Angebot für ein Inhouse-Seminar. Mit Hilfe dieses Codes helfen Sie IBAS Spam oder maschinelle Registrierungen zu verhindern. IBAS Home: www.ibas-krefeld.de.

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Der Weg zur Beratung. Alles aus einer Hand. Der Weg zum Inhouse Seminar. Inhouse Seminare - Klausuren. SBV Wahlen 2018 Beteiligungsrechte der SBV bei Kündigungen. 14062018 - 15.06.2018 - Wesel. Einführung in die Betriebsverfassung - BR I. 25062018 - 29.06.2018 - Münster. Geben Sie hier Ihre Suchbegriffe ein:. Ihr Browser kann leider keine eingebetteten Frames anzeigen. Wenn etwas im Busch ist. Sich Klarheit über die wirtschaftliche Lage verschaffen,. Ziele und Strategien des Betriebsrats entwickeln,.

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