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Quelques uns de nos travaux. Mardi 31 octobre 2017. 22/11 : café numérique Industrie 4.0 avec nos collègues de l'équipe Boostfactory. Robotisation, cobotisation, automatisation : la transformation numérique révolutionne nos industries également. Né en Allemagne, le concept d’Industrie 4.0 redistribue les cartes de la mondialisation et constitue un enjeu intéressant pour notre région. Programme de la soirée. Le point sur ce qui bouge : cinq révolutions en parallèle. Un exemple concret de réalisation.

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Quelques uns de nos travaux. Mardi 31 octobre 2017. 22/11 : café numérique Industrie 4.0 avec nos collègues de l'équipe Boostfactory. Robotisation, cobotisation, automatisation : la transformation numérique révolutionne nos industries également. Né en Allemagne, le concept d’Industrie 4.0 redistribue les cartes de la mondialisation et constitue un enjeu intéressant pour notre région. Programme de la soirée. Le point sur ce qui bouge : cinq révolutions en parallèle. Un exemple concret de réalisation.

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IFEAS | ifeas.org Reviews

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Quelques uns de nos travaux. Mardi 31 octobre 2017. 22/11 : café numérique Industrie 4.0 avec nos collègues de l'équipe Boostfactory. Robotisation, cobotisation, automatisation : la transformation numérique révolutionne nos industries également. Né en Allemagne, le concept d’Industrie 4.0 redistribue les cartes de la mondialisation et constitue un enjeu intéressant pour notre région. Programme de la soirée. Le point sur ce qui bouge : cinq révolutions en parallèle. Un exemple concret de réalisation.

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IFEAS: Présentation

https://www.ifeas.org/p/presentation-de-linstitut.html

Quelques uns de nos travaux. Développer la recherche appliquée en systémique. Se former, découvrir, échanger et co-constuire. S'appuyer sur toute la richesse d'un réseau. L'IFEAS (Institut Francophone d’Études Appliquées en Systémique) est un réseau multidisciplinaire de recherches appliquées en systémique. Ifeas regroupe une soixantaine de chercheurs et de praticiens en Europe, au Québec et en Afrique. Inscription à : Articles (Atom). IFEAS Namur - Montréal. Bienvenue à tous et bonnes découvertes. Blog ...

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IFEAS: Devenir Expert EBPR - séminaire exceptionnel les 23 et 24 novembre 2015

https://www.ifeas.org/2015/07/devenir-expert-ebpr-seminaire.html

Quelques uns de nos travaux. Jeudi 16 juillet 2015. Devenir Expert EBPR - séminaire exceptionnel les 23 et 24 novembre 2015. Les tests de profil pour cadres EBPR (Executive Balanced Progress Roadmap) permettent. De dresser un profil rapide de compétences :. Les compétences de management. Les compétences de leadership-coaching. Les compétences de décideur. Les compétences de stratège. Vérifier son adéquation au poste. Cerner son positionnement face aux défis et au contexte actuel. Maitriser l'analyse et l...

3

IFEAS: L'équipe du LABDEC développe une carte des compétences pour les métiers d'analyste

https://www.ifeas.org/2015/03/lequipe-du-labdec-developpe-une-carte.html

Quelques uns de nos travaux. Vendredi 13 mars 2015. L'équipe du LABDEC développe une carte des compétences pour les métiers d'analyste. L'analyse de données devient stratégique pour bon nombre d'organisations noyées sous les flux d'information et paradoxalement n'exploitant sans doute pas assez les données stockées un peu partout dans les ordinateurs de leurs collaborateurs. Les métiers d'analystes sont donc de plus en plus sollicités pour analyser des masses de plus en plus grandes et variées de données.

4

IFEAS: Nos prochaines activités

https://www.ifeas.org/p/nos-recherches.html

Quelques uns de nos travaux. Belgique - Liège / Jeudi 2 juillet 2015. Apprendre à décoder les tests EBPR (profil de manager) - devenir Expert-EBPR. Une journée pour comprendre, décoder, analyser et restituer les tests de type EBPR (Executive Balanced Progress Roadmap). L'EBPR est un profil rapide qui permet de se situer sur quatre grands groupes de compétences :. Les compétences de management. Les compétences de leadership-coaching. Les compétences de décideur. Les compétences de stratège. Vous obtenez é...

5

IFEAS: Devenir Expert EBPR - séminaire exceptionnel le 2 juillet 2015

https://www.ifeas.org/2015/04/devenir-expert-ebpr-seminaire.html

Quelques uns de nos travaux. Mardi 7 avril 2015. Devenir Expert EBPR - séminaire exceptionnel le 2 juillet 2015. Dans le cadre de son Université d'été, l'ACMC partenaire de l'IFEAS organise une journée d'étude pour comprendre, décoder, analyser et restituer les tests de type EBPR (Executive Balanced Progress Roadmap). L'EBPR est un profil rapide qui permet de se situer sur quatre grands groupes de compétences :. Les compétences de management. Les compétences de leadership-coaching. Vous obtenez également...

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Blog de Charles-Henri RUSSON: Maxime

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Blog de Charles-Henri RUSSON. Samedi 7 mars 2015. L'intelligence, ce n'est pas ce que l'on sait,. C'est ce que l'on fait quand on ne sait pas". Spécialiste de la performance et de la formation continue des cadres et des dirigeants. Divers travaux et publications sur :. Le management de la très haute performance (MTHP),. La gestion du changement notamment en modes rapides,. Le pilotage et la transformation de processus étendus (BPR),. La performance dans la prise de décision,. Rechercher dans ce blog.

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Blog de Charles-Henri RUSSON: Biblio 1991-2000

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Blog de Charles-Henri RUSSON. RUSSON, Charles-Henri, et Didier QUINTIN. 2000. Premier Voyage au pays des systèmes. Editions Luc Pire. Bruxelles: Editions Luc Pire. RUSSON, Charles-Henri. 2000. Modélisation comparée des budgets de cinq directions générales du Ministère de la Région wallonne. MRW Secrétariat général. Région wallonne. Etat Belge. Namur. PERRET Rémy, Charles-Henri RUSSON et Michel AVIGNON. 1998-2000. OPPI : outil de positionnement en prévention Intégrée. Modélisation des comporte...RUSSON, C...

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Blog de Charles-Henri RUSSON: L'automobile allemande redoute l'effet Apple

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Blog de Charles-Henri RUSSON. Samedi 28 mars 2015. L'automobile allemande redoute l'effet Apple. Un article du jounal le monde. Et si l'industrie automobile allemande avait atteint son âge d'or? Et si le géant Volkswagen, deuxième constructeur mondial avec 10 millions de véhicules vendus en 2014, était le prochain Nokia, un industriel dont le succès a été foudroyé en quelques années par l'arrivée d'un concurrent (Apple) à la technologie révolutionnaire? La cause de tant d'inquiétude? Mais l'assurance aff...

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Blog de Charles-Henri RUSSON: Biblio 2000-2015

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Blog de Charles-Henri RUSSON. Management du changement : référentiel IMCM 2016 complet. RUSSON, Charles-Henri and Carole LALONDE. Cinquième Edition. Janvier 2016. Agence de certification ACMC. 171;30 fiches pratique pour nouveaux managers d'équipe. Ecole d'administration publique Wallonie Bruxelles pour le MFWB, le SPW, Le Forem, la Société wallonne du Logement. HEC-Liège Executive School. Décembre 2015. 171;25 leviers de performance pour managers. Guide de la Gestion des Processus - BPM CBOK 03. RUSSON,...

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Blog de Charles-Henri RUSSON: Inspiration Days : promouvoir l'entreprenariat social

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Blog de Charles-Henri RUSSON. Mercredi 8 avril 2015. Inspiration Days : promouvoir l'entreprenariat social. HEC-ULg: Rue Louvrex, 14 - 4000 LIÈGE. Le mardi 28 avril 2015, après Solvay-ULB et avant l’Université de Gand, HEC-ULg accueille le projet "Inspiration Days" ( www.inspirationdays.biz. Les ateliers s’adressent à tous les étudiants d'HEC-ULg et la participation est valorisée dans le cadre de certains cours et ateliers. Pour participer à ces ateliers, il suffit de vous inscrire sur l'onglet...Le mana...

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Blog de Charles-Henri RUSSON: « Gouvernance : un levier pour le développement d’une start-up » - Ouvrage collectif de référence (IFA / ADAE)

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Blog de Charles-Henri RUSSON. Vendredi 17 avril 2015. 171; Gouvernance : un levier pour le développement d’une start-up - Ouvrage collectif de référence (IFA / ADAE). L’association des dirigeants et administrateurs d’entreprise (ADAE) et l’institut français des administrateurs (IFA), avec le soutien de BPI France, annoncent la publication de leur guide « Gouvernance : un levier pour le développement d’une start-up . J'ai eu le plaisir de participer à ce travail collectif de référence qui sera diffusé dès...

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Blog de Charles-Henri RUSSON: Travailler ensemble

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Blog de Charles-Henri RUSSON. Disponible pour des conférences. Le management du changement en modes rapides. La performance des cadres dirigeants? Le management de la très haute performance. Comment rendre ses processus plus intelligents. Disponible pour des formations. Performance personnelle des cadres. La coopération dans les équipes. Disponible pour des partenariats dans la recherche. Recherches et développement en cours. OADE 3.0 : troisième version d'un outil de profilage des décideurs. Rencontres ...

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Blog de Charles-Henri RUSSON: Comment relever le pari de sa transformation digitale ?

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Blog de Charles-Henri RUSSON. Mercredi 13 mai 2015. Comment relever le pari de sa transformation digitale? Trois rencontres Akor Consulting /. Trois formations essentielles HEC-ULg. Spécialiste de la performance et de la formation continue des cadres et des dirigeants. Divers travaux et publications sur :. Le management de la très haute performance (MTHP),. La gestion du changement notamment en modes rapides,. Le pilotage et la transformation de processus étendus (BPR),. Présentation Université de Liège.

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Blog de Charles-Henri RUSSON: Modèle du Stress de Karasek + Questionnaire

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Blog de Charles-Henri RUSSON. Mardi 3 août 2010. Modèle du Stress de Karasek Questionnaire. Le modèle de Karasek. S'intéresse à la mesure du stress au travail. Il a été conçu par le sociologue et psychologue américain Robert Karasek en 1979. Il évalue l'intensité de la demande psychologique à laquelle est soumis un salarié, la latitude décisionnelle qui lui est accordée et le soutien social qu'il reçoit. Source : http:/ fr.wikipedia.org/wiki/Mod%C3%A8le de Karasek. LE QUESTIONNAIRE DE KARASEK. Q18 - Atte...

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Blog de Charles-Henri RUSSON: IMCM-Certification en Conduite du Changement: IMCM cité dans un article du supply chain magazine...

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Blog de Charles-Henri RUSSON. Jeudi 21 mai 2015. IMCM-Certification en Conduite du Changement: IMCM cité dans un article du supply chain magazine. IMCM-Certification en Conduite du Changement: IMCM cité dans un article du supply chain magazine. Le supply chain magazine de Mars 2015 consacre son dossier à la conduite du changement dans le secteur de la logistique. Merci à l'é. Spécialiste de la performance et de la formation continue des cadres et des dirigeants. Divers travaux et publications sur :.

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Peer Classen and Jenny Wild. Dr med. Konstantin Hauß. Stephan M. Rädler. Interdisziplinäres Fortbildungszentrum und Equine Akademie Schaumburg IFEAS. Fortbildungszentrum für Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Sprachtherapeuten und Auszubildende dieser Berufe. In Norddeutschland Nähe Hannover/Bielefeld. Das komplette Seminarangebot finden sie unter Menüpunkt " Fortbildungen. Diese sind den Berufen zugeordnet für die eine Zugangsvorraussetzung besteht. Sowie Assistenten im Ther.Reiten. Lernen und entspann...

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1436/10/23 (10 أغسطس 2015). إنضم إلينا على الفيس بوك. إيفياس شبكة رائدة في البحوث التطبيقية القائمة على منهجية تحليل النظم. رسالتنا توحيد جهود الباحثين والممارسين الذين يجمعهم العمل بأدوات أو مقاربات نسقية. نترجم إلى اللغة العربية آخر التطبيقات التي طورتها البحوث التدخلية النسقية. كما نطور أيضا تطبيقات للمقاولات والمنظمات والمؤسسات العمومية، وللمربين والمدربين والباحثين. سيجد الأفراد والمؤسسات في إيفياس أدوات جديدة لزيادة الفاعلية الشخصية والمؤسسية، أو لقيادة التغيير، أو لبناء الذكاء الجماعي. اختتمت جمعي...

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IFEAS, Institut de Formation et D'Etudes Appliquées en Systémique. Mot de passe oublié. INSTITUT FRANCOPHONE d' É. TUDES APPLIQUÉES en SYSTÉMIQUE. Des publications, des exercices,. Des liens, des communautés de pratique qui accompagnent le cycle des formations et des groupes de recherche IFEAS. Les codes d'accès sont remis lors des formations IFEAS. Pour toute information :. Chercher à partir d'un mot-clé. Administrateur de Campus IFEAS : Pierre BUFFERNE. Utilise la plateforme Claroline.

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