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IMED | Institut Médico-Educatif Départemental de Perpignan

Institut Médico-Educatif Départemental de Perpignan. Les articles de la presse. Le journal de l’IMED. Le Conseil d’Administration. Le Conseil de la vie sociale. Le Comité Technique d’Etablissement. Le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Le Projet d’Etablissement. Un management axé sur la bientraitance. Les droits des usagers. MDPH & CDAPH. ARS – CRSA – DDCS. Récupération de l’aide sociale. Rémunération du travailleur en ESAT-CAT. Un robot pour les autistes…. Le menu de la semaine.

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Institut Médico-Educatif Départemental de Perpignan. Les articles de la presse. Le journal de l’IMED. Le Conseil d’Administration. Le Conseil de la vie sociale. Le Comité Technique d’Etablissement. Le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Le Projet d’Etablissement. Un management axé sur la bientraitance. Les droits des usagers. MDPH & CDAPH. ARS – CRSA – DDCS. Récupération de l’aide sociale. Rémunération du travailleur en ESAT-CAT. Un robot pour les autistes…. Le menu de la semaine.
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Institut Médico-Educatif Départemental de Perpignan. Les articles de la presse. Le journal de l’IMED. Le Conseil d’Administration. Le Conseil de la vie sociale. Le Comité Technique d’Etablissement. Le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Le Projet d’Etablissement. Un management axé sur la bientraitance. Les droits des usagers. MDPH & CDAPH. ARS – CRSA – DDCS. Récupération de l’aide sociale. Rémunération du travailleur en ESAT-CAT. Un robot pour les autistes…. Le menu de la semaine.

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La mission | IMED

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Institut Médico-Educatif Départemental de Perpignan. Les articles de la presse. Le journal de l’IMED. Le Conseil d’Administration. Le Conseil de la vie sociale. Le Comité Technique d’Etablissement. Le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Le Projet d’Etablissement. Un management axé sur la bientraitance. Les droits des usagers. MDPH & CDAPH. ARS – CRSA – DDCS. Récupération de l’aide sociale. Rémunération du travailleur en ESAT-CAT. Nous avons comme principes fondamentaux:. 8211; de ...

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Liens | IMED

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Institut Médico-Educatif Départemental de Perpignan. Les articles de la presse. Le journal de l’IMED. Le Conseil d’Administration. Le Conseil de la vie sociale. Le Comité Technique d’Etablissement. Le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Le Projet d’Etablissement. Un management axé sur la bientraitance. Les droits des usagers. MDPH & CDAPH. ARS – CRSA – DDCS. Récupération de l’aide sociale. Rémunération du travailleur en ESAT-CAT. Conseil Général des Pyrénées-Orientales.

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Plan du site | IMED

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Actualités | IMED

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Présentation de l’établissement | IMED

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Les professionnels | IMED – SESSAD

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Service d'Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile. Les services de soins. Un management axé sur la bientraitance. Les droits des usagers. Pour voir le diaporama vous devez autoriser l'exécution du javascript. Les interventions de l’équipe du SESSAD ont principalement lieu sur les différents lieux de vie de l’enfant (domicile, établissement scolaire, club de sport). Et, exceptionnellement, dans les locaux du service actuellement situé 34, rue de Belfort à PERPIGNAN. Des prises en charge individuelles.

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Organigramme | IMED – SESSAD

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Service d'Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile. Les services de soins. Un management axé sur la bientraitance. Les droits des usagers. Pour voir le diaporama vous devez autoriser l'exécution du javascript. ET DE SOINS À DOMICILE. 34 avenue de Belfort.

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L’historique | IMED – SESSAD

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Service d'Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile. Les services de soins. Un management axé sur la bientraitance. Les droits des usagers. Pour voir le diaporama vous devez autoriser l'exécution du javascript. En 2007, la direction de l’IMED a présenté à la DDASS des Pyrénées-Orientales le projet de création d’un SESSAD de 40 places. Le schéma départemental pointait les éléments suivants à propos du dispositif IME :. La mixité n’est pas réellement mise en place,. Compte tenu de ces éléments, ce dispo...

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Bientraitance et qualité | IMED – SESSAD

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Service d'Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile. Les services de soins. Un management axé sur la bientraitance. Les droits des usagers. Pour voir le diaporama vous devez autoriser l'exécution du javascript. La direction veut, à travers son management au quotidien, promouvoir le concept d’accompagnement bien traitant à l’égard des usagers, personnes vulnérables par définition. En effet, depuis la loi du 11 février 2005, le concept de prise en charge est remplacé par celui. 8211; attitudes,.

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La démarche qualité | IMED – SESSAD

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Service d'Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile. Les services de soins. Un management axé sur la bientraitance. Les droits des usagers. Pour voir le diaporama vous devez autoriser l'exécution du javascript. Initiée en janvier 2011, cette démarche menée de façon concertée a pour but d’offrir plus de lisibilité dans le travail effectué en clarifiant les missions et les responsabilités de chacun :. Prendre en compte les idées d’amélioration en provenance des professionnels et des usagers,.

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Plan du site | IMED – SESSAD

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Procédure d’admission | IMED – SESSAD

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Service d'Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile. Les services de soins. Un management axé sur la bientraitance. Les droits des usagers. Pour voir le diaporama vous devez autoriser l'exécution du javascript. La demande d’orientation est formulée par la. Les équipes techniques de la MDPH sont chargées de procéder à une évaluation des aptitudes et besoins du jeune à l’issue d’un travail pluridisciplinaire. Ce travail achevé, l’équipe technique préconise une orientation validée ou non par la. A récept...

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Présentation du service | IMED – SESSAD

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Un management axé sur la bientraitance | IMED – SESSAD

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