tomobekavac.blogspot.com
Poticanje radne uspješnosti: Ocjenjivanje uspješnosti
http://tomobekavac.blogspot.com/2011/04/ocjenjivanje-uspjesnosti.html
Blog obrađuje tri bitna činitelja poticanja radne uspješnosti: motivaciju, kreativnost i ocjenjivanje uspješnosti. Utorak, 12. travnja 2011. Ciljevi ocjenjivanja su višestruki. Osnovni cilj je nagrada, a ne kažnjavanje. Svha je stručno podržati personalne odluke o promociji dobrih radnika, upozoriti na loše radnike te otkriti nedostatke u pojedinim grupama. Cilj je upozoriti na probleme u orgazinaciji te eventualne potrebe za premještajima ili otkazima. Cilj je da bude temelj za postavljanje sustava razv...
rozalijamarinkovic.blogspot.com
SUDAR KULTURA U POSLOVANJU: POSLOVANJE U HRVATSKOJ VIĐENO OČIMA ZAPADNJAKA
http://rozalijamarinkovic.blogspot.com/2011/04/poslovanje-u-hrvastkoj-vieno-ocima.html
SUDAR KULTURA U POSLOVANJU. 8222;Raznolikost je varijacija društvenih i kulturnih identiteta među ljudima koji zajedno bivaju u određenom poslovnom ili tržišnom okruženju.“ Taylor Cox ml. Svrha i cilj bloga. Petak, 15. travnja 2011. POSLOVANJE U HRVATSKOJ VIĐENO OČIMA ZAPADNJAKA. Vezani članci: U nastavku ostvorite link na temu Hrvatski poslovnjaci najpesimističniji u regiji Liderpress. Tomašević Lišanin, M. :“Profesionalna prodaja i pregovaranje“, HUPUP, Zagreb, 2010., str. 144. U ovom gadgetu postoji p...
rozalijamarinkovic.blogspot.com
SUDAR KULTURA U POSLOVANJU: Korisni linkovi
http://rozalijamarinkovic.blogspot.com/p/korisni-linkovi.html
SUDAR KULTURA U POSLOVANJU. 8222;Raznolikost je varijacija društvenih i kulturnih identiteta među ljudima koji zajedno bivaju u određenom poslovnom ili tržišnom okruženju.“ Taylor Cox ml. Svrha i cilj bloga. U nastavku se nalaze linkovi na kojima možete pronaći više informacija o kulturi i običajima poslovanja u svijetu:. Podijeli na usluzi Twitter. Podijeli na usluzi Facebook. Pretplati se na: Postovi (Atom). U ovom gadgetu postoji pogreška. 24sata.hr najnovije vijesti. Hrvatska kultura poslovanja je:.
tomobekavac.blogspot.com
Poticanje radne uspješnosti: Dobrodošli
http://tomobekavac.blogspot.com/2011/04/dobrodosli.html
Blog obrađuje tri bitna činitelja poticanja radne uspješnosti: motivaciju, kreativnost i ocjenjivanje uspješnosti. Subota, 9. travnja 2011. O poticanju radne uspješnosti, jest prikazati čimbenike i važnost te posebnosti i bitne sastavnice menadžmenta ljudskih potencijala, čija važnost raste gotovo svakodnevno. Nadam se da ćete pročitati zanimljive i korisne informacije! Podijeli na usluzi Twitter. Podijeli na usluzi Facebook. Pretplati se na: Objavi komentare (Atom). Prikaži moj cijeli profil.
rozalijamarinkovic.blogspot.com
SUDAR KULTURA U POSLOVANJU: Svrha i cilj bloga
http://rozalijamarinkovic.blogspot.com/p/svrha-i-cilj-bloga.html
SUDAR KULTURA U POSLOVANJU. 8222;Raznolikost je varijacija društvenih i kulturnih identiteta među ljudima koji zajedno bivaju u određenom poslovnom ili tržišnom okruženju.“ Taylor Cox ml. Svrha i cilj bloga. Svrha i cilj bloga. Blog na temu Sudar kultura u poslovanju napravljen je kao zadatak za domaću zadaću iz kolegija Digitalno gospodarstvo, kod prof.dr.sc. Marijane Zekić-Sušac na 1. godini diplomskog studija na Ekonomskom fakultetu u Osijeku. Podijeli na usluzi Twitter. Podijeli na usluzi Facebook.
rozalijamarinkovic.blogspot.com
SUDAR KULTURA U POSLOVANJU: BUDUĆE DRUŠTVO I NOVA RADNA SNAGA
http://rozalijamarinkovic.blogspot.com/2011/04/buduce-drustvo-i-nova-radna-snaga.html
SUDAR KULTURA U POSLOVANJU. 8222;Raznolikost je varijacija društvenih i kulturnih identiteta među ljudima koji zajedno bivaju u određenom poslovnom ili tržišnom okruženju.“ Taylor Cox ml. Svrha i cilj bloga. Srijeda, 13. travnja 2011. BUDUĆE DRUŠTVO I NOVA RADNA SNAGA. Vezani članci: Pročitajte više o robotima kao novoj radnoj snazi na Eskapija.ba. Certo, S. C., Certo, S. T. :“Moderni menadžment“, MATE, Zagreb, 2008., str. 84. Podijeli na usluzi Twitter. Podijeli na usluzi Facebook.
rozalijamarinkovic.blogspot.com
SUDAR KULTURA U POSLOVANJU: O meni
http://rozalijamarinkovic.blogspot.com/p/o-meni.html
SUDAR KULTURA U POSLOVANJU. 8222;Raznolikost je varijacija društvenih i kulturnih identiteta među ljudima koji zajedno bivaju u određenom poslovnom ili tržišnom okruženju.“ Taylor Cox ml. Svrha i cilj bloga. Zovem se Rozalija Marinković i studentica sam 1. godine diplomskog studija, smjer menadžment na Ekonomskom fakultetu u Osijeku. Dolazim iz Vinkovaca, a trenutno prebivalište mi je u Osijeku. E-mail: rozi.marinkovic@gmail.com. Podijeli na usluzi Twitter. Podijeli na usluzi Facebook.
tomobekavac.blogspot.com
Poticanje radne uspješnosti: Motivacija za rad
http://tomobekavac.blogspot.com/2011/04/motivacija-za-rad.html
Blog obrađuje tri bitna činitelja poticanja radne uspješnosti: motivaciju, kreativnost i ocjenjivanje uspješnosti. Ponedjeljak, 11. travnja 2011. Motivacija se može definirati kao proces pokretanja, usmjeravanja i. Odražavanja ljudskog ponašanja ka određenom cilju. Osnovni proces. Motivacije zasniva se na tri elementa: potreba, pokret, nagrada. Potreba predstavlja psihološko ili tjelesno stanje. Koje teži da bude zadovoljeno. Pokret je akcija koja se poduzima da bi. Podijeli na usluzi Twitter. Zovem se T...