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Qui sommes nous
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Le département Psychorec de l’INFA. Intervient dans les domaines de :. L’évaluation de compétences,. La définition de parcours de formation,. La gestion de carrière,. L'aide à la sélection et au recrutement de candidats dans un cadre d’entrée en formation. Ou de recrutement pour une fonction déterminée. INFA Psychorec affiche la volonté de recevoir des personnes. De tout niveau, de tout statut, se questionnant sur leur devenir professionnel. Dès 1972, Psychorec est un service spécifique de l’INFA. Psycho...
Nos services
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Une gamme de services variés et adaptés aux besoins de chacun :. Direction des ressources humaines. Personnes en situation de handicap. Pour accéder au descriptif de nos prestations, cliquer sur le titre! Bilan de maintien dans l'emploi. Diagnostic professionnel et soutien au reclassement. Positionnement professionnel et accompagnement vers l'emploi. Sensibilisation des équipes RH au handicap psychique. Salariés : dynamisation des potentiels. Demandeurs d’emploi : accompagnement et orientation.
Aide au retour à l’emploi (ARE)
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Aide au Retour à l’Emploi (ARE). L’ allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE). Est un revenu de remplacement versé par Pôle Emploi, sous certaines conditions, aux personnes inscrites comme demandeurs d’emploi et involontairement privées d’emploi. L’ARE est versée pour une durée qui varie selon les critères suivants :. L’âge de l’intéressé, apprécié à la fin du contrat de travail,. La durée de son affiliation à l’assurance chômage. Pour avoir droit à l’ allocation d’assurance chômage. Rupture conventio...
Diagnostic et positionnement professionnel
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Diagnostic d’employabilité Aide à la sélection des candidats. Cible du diagnostic d’employabilité :. Les DRH et les directions opérationnelles. Objectifs du diagnostic d’employabilité :. Aider à la sélection des candidats (niveau V). Faciliter les prises de décision en apportant des éléments de diagnostic d'employabilité et d'évolution de parcours. Contenu du diagnostic d’employabilité:. Approche, avec les cadres de l'entreprise, du ou des postes à pourvoir et de leur environnement professionnel. Bilan S...
Aide au Reclassement (ADR)
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Aide Différentielle de Reclassement (ADR). Une Aide Différentielle de Reclassement. Est créée pour les personnes âgées de 50 ans ou plus ou indemnisées depuis plus de 12 mois en continu ou discontinu, qui reprennent une activité salariée en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD) d’au moins 30 jours. Conditions d’octroi de l'Aide Différentielle de Reclassement (ADR). Imputation de l'Aide Différentielle de Reclassement (ADR). Montant de l'aide (ADR). Par ailleurs, le mont...
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Institute for Family Medicine. Institute for Family Medicine (INFA-MED). Strategic Plan 2010 2014. INFA-MED priorities and activities are guided by the Strategic Plan 2010 2014. The strategic objectives in this plan include;. Develop and expand Post-Graduate Family Medicine Education in Africa. Advocate for policy and work environment implementation that will give family physicians the support needed to fully utilize their skills. Read more: Strategic Plan. Read more: Future plans. Ontact Us Site Map.
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Ihr Kontakt zu uns. So finden Sie uns. Für Reinigungsarbeiten von verschiedenen Objekten suchen wir ab sofort Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit. Nähere Informationen finden Sie unter Jobs. Die drei Schwerpunkte der infa-Münster GmbH sind:. Gastronomie- und Veranstaltungsbetrieb als Integrationsunternehmen im Sinne des 132 SGB IX mit elf Arbeitsplätzen, davon sechs für behinderte Arbeitnehmer. Begleitung bei Ausbildung und Umschulung. Ein Weg für Menschen mit Behinderungen in den allgemeinen Arbeitsmarkt.
ИНФА-Сети - Компьютерные сети и кабельные системы - Ставрополь
ИНФА-Сети является подразделением холдинга ИНФА работающей на рынке информационных технологий с 1992 года. За это время холдинг ИНФА стал одним из крупнейших поставщиков компьютерных технологий не только в Ставрополе и Ставропольском крае, но и на южнороссийском рынке. ИНФА-Сети дает 20-летнюю гарантию. На установленную кабельную систему. ИНФА-Сети занимается установкой и наладкой следующих сетей:. Системы проводной связи (офисная телефония). Структурированные кабельные системы (СКС). Design by Anani Bar...
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Запомнить меня Забыли пароль? Новички в клубе Mazda. Давно у вас автомобиль Mazda? Только что купил Mazda (3). Вопросы - Тюнинг Mazda. Где купить кожанные подголовники на мазду mpv? Название ролика Mazda Familia z5 двигатель Подскажите, как называется ролик который из блока, с помпы и от него ремень на генератор идет. Мо. Диагностика mazda premacy. подскажите где находиться диагностический разъем в машине mazda premacy. если можно покажите картинкой. Рецепт картины в майнкрафте. 25 апреля 2015 - Atlanta.
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Bilan de compétences Paris, Nogent sur Marne par INFA Psychorec. Nos 4 grands domaines d’activités. Salariés : dynamisation des potentiels. Bilan de compétences Seniors en groupe. Bilan de compétences Senior individuel. Validation des acquis de l’expérience VAE. Evolution professionnelle et Elaboration de projets professionnels. Construire parcours de formation. Demandeurs d’emploi : accompagnement et orientation. Diagnostic des capacités et des aptitudes. Valorisation de l’expérience acquise. Positionne...
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火箭新闻_新闻报道怎么写
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BTS MUC, BTS NRC et autres sur Lyon, Romans et Voiron avec l'infa Rhône-Alpes. Offres de Formation :. Adjoint gouvernant en Hôtellerie. Titre professionnel Conseiller Relation Client à Distance. CQP Vendeur conseil caviste. CQP employé/e de rayon et CQP manager de rayon. Merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation à. 48 rue Quivogne - 69002 LYON. Tél 04 72 83 51 46. Merci de nous adresser votre CV et lettre de motivation à. Château de la BRUNERIE. 180 Boulevard de Charavines - 38500 VOIRON.
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