INFID-NEWS.BLOGSPOT.COM

buletin-tebar.blogspot.com

tebar online: September 2008

http://buletin-tebar.blogspot.com/2008_09_01_archive.html

Dedikasi untuk Buruh PT Rimba Partikel Indonesia. Sunday, September 21, 2008. THR untuk Buruh : Wajib Hukumnya! Saat menjelang Lebaran seperti ini, banyak pekerja membincangkan Tunjangan Hari Raya (THR). Kerap muncul pertanyaan berapa sih sebenarnya jumlah THR yang berhak diterima. Ironisnya, banyak pekerja yang tidak tahu cara menghitung THR. Umumnya pekerja menerima saja apa adanya yang diberikan perusahaan. Siapa yang wajib membayar THR? Apa semua pekerja berhak atas THR? Menurut Pasal 2 Permen 04/199...

buletin-tebar.blogspot.com

tebar online: PANDUAN BAGI BURUH

http://buletin-tebar.blogspot.com/2009/12/panduan-bagi-buruh.html

Dedikasi untuk Buruh PT Rimba Partikel Indonesia. Sunday, December 27, 2009. Disusun oleh : Asep Mufti – Staf LBH Semarang. Hak adalah kepentingan seseorang atau kelompok yang dilindungi oleh hukum dan dalam pemenuhannya dapat dilakukan dengan cara penuntutan. Contoh : Kepentingan buruh adalah mendapatkan Upah, apabila pengusaha/perusahaan tidak memberikan upah tersebut, maka buruh dapat melakukan penuntutan kepada pengusaha/perusahaan tersebut. Apa saja hak-hak buruh? Apa itu hubungan kerja? Tempat dan ...

buletin-tebar.blogspot.com

tebar online: Apa Itu Kerja Kontrak (PKWT)?

http://buletin-tebar.blogspot.com/2011/07/apa-itu-kerja-kontrak-pkwt.html

Dedikasi untuk Buruh PT Rimba Partikel Indonesia. Wednesday, July 27, 2011. Apa Itu Kerja Kontrak (PKWT)? Kerja kontrak atau Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) adalah hubungan kerja. Yang bersifat sementara. Status buruh yang bekerja dengan status PKWT disebut sebagai buruh kontrak. Apa itu hubungan kerja? Hubungan kerja adalah hubungan antara pengusaha dengan buruh berdasarkan perjanjian kerja. Yang mempunyai unsur pekerjaan. Apa itu perjanjian kerja? Seperti apa itu perjanjian kerja? Apa saja yang ...

buletin-tebar.blogspot.com

tebar online: April 2006

http://buletin-tebar.blogspot.com/2006_04_01_archive.html

Dedikasi untuk Buruh PT Rimba Partikel Indonesia. Sunday, April 30, 2006. Edisi Perdana Tahun I 31 Mei 2003. Links to this post. PERJALANAN I MEI DI INDONESIA. Edisi Perdana Tahun I 31 Mei 2003. Links to this post. MERUNUT SEJARAH 1 MEI. Edisi Perdana Tahun I 31 Mei 2003. Kabar mengenai pengadilan para pemimpin buruh itu menimbulkan gelombang protes keras di berbagai kalangan buruh di negeri-negeri lain. Tahun 1889 Sosialis Internasional menyatakan 1 Mei sebagai Hari Demonstrasi, dan pada tahun 1890,...

buletin-tebar.blogspot.com

tebar online: January 2007

http://buletin-tebar.blogspot.com/2007_01_01_archive.html

Dedikasi untuk Buruh PT Rimba Partikel Indonesia. Thursday, January 11, 2007. Institusi semu) yang sama sekali tidak bermanfaat bagi peningkatan kesejahteraan buruh. Hal ini wajar sebab pemerintahan saat itu berasumsi bahwa pembangunan memang bukan untuk pemerataan kesejahteraan melainkan untuk pertumbuhan ekonomi dan perluasan lapangan kerja untuk menyerap pertumbuhan angkatan kerja, walaupun fakta berkata semua intervensi pemerintah pada waktu itu justru menimbulkan akumulasi inefisiensi yang menyebabk...

buletin-tebar.blogspot.com

tebar online: January 2009

http://buletin-tebar.blogspot.com/2009_01_01_archive.html

Dedikasi untuk Buruh PT Rimba Partikel Indonesia. Wednesday, January 28, 2009. Serikat Buruh/Serikat Pekerja di Indonesia 2. Situasi yang kontradiktif tersebut menimbulkan pertanyaan, apa makna kebebasan berserikat ketika, kondisi objektif ketenagakerjaan di Indonesia sangat tidak mendukung lahirnya serikat buruh yang kuat? Pertanyaan selanjutnya, bagaimana para elite serikat buruh baru membaca kondisi objektif tersebut dan apa motif utama melahirkan serikat-serikat buruh baru? Konteks menuju negara demo...

buletin-tebar.blogspot.com

tebar online: November 2008

http://buletin-tebar.blogspot.com/2008_11_01_archive.html

Dedikasi untuk Buruh PT Rimba Partikel Indonesia. Sunday, November 23, 2008. UMK Jateng sudah ditetapkan tanggal 20 kemaren. Pas dengan kebiasaan Jateng pada tahun-tahun ke belakang- tepat jadual dan sangat tradisi. yang bikin beda, Pak Bibit sebagai pemimpin baru Jateng yang lagi kena syndrom 'bali ndeso' ini ternyata konsisten dengan perkataan pandhita ratunya. Jateng-Jogja tahun ini kompak: sama-sama bikin buruh seneng. 4 Menteri bilang upah jangan dong dinaikin lebih dari 6%. 1) Upah DIY, apapun alas...

buletin-tebar.blogspot.com

tebar online: August 2008

http://buletin-tebar.blogspot.com/2008_08_01_archive.html

Dedikasi untuk Buruh PT Rimba Partikel Indonesia. Sunday, August 24, 2008. Degradasi Upah dan Gerakan Buruh Untuk Perubahan. M Prabowo Luh Santosa. Menyedot perhatian luas mengingat perseteruan abadi buruh dan majikan, termasuk melawan negara —yang seolah tak terdamaikan. Dalam hubungan sosial antara buruh dan kaum modal, segera terbentuk posisi subordinasi (tertindas) dan dominasi (penindas). Kalau kita mengutip kiat dunia pemasaran, faktor penentu dalam ‘membeli’ adalah uang (. Hal utama merangsang dor...

buletin-tebar.blogspot.com

tebar online: December 2009

http://buletin-tebar.blogspot.com/2009_12_01_archive.html

Dedikasi untuk Buruh PT Rimba Partikel Indonesia. Sunday, December 27, 2009. Disusun oleh : Asep Mufti – Staf LBH Semarang. Hak adalah kepentingan seseorang atau kelompok yang dilindungi oleh hukum dan dalam pemenuhannya dapat dilakukan dengan cara penuntutan. Contoh : Kepentingan buruh adalah mendapatkan Upah, apabila pengusaha/perusahaan tidak memberikan upah tersebut, maka buruh dapat melakukan penuntutan kepada pengusaha/perusahaan tersebut. Apa saja hak-hak buruh? Apa itu hubungan kerja? Tempat dan ...

buletin-tebar.blogspot.com

tebar online: May 2006

http://buletin-tebar.blogspot.com/2006_05_01_archive.html

Dedikasi untuk Buruh PT Rimba Partikel Indonesia. Tuesday, May 02, 2006. Edisi II Tahun I Agustus 2003. Oleh : Soedjatmiko Himawan. Dalam kurun waktu beberapa tahun berdirinya PT RPI, kita melihat dinamika perubahan dan tukar ganti program maupun kebijakan-kebijakan yang terkadang sulit untuk diikuti dan dibaca ke mana arahnya. Ada beberapa hal signifikan yang menurut pengamatan saya perlu dicermati dan dikaji kelebihan dan kekurangannya dari su-dut pandang kita, antara lain :. Bagi sebagian karyawan RPI...