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EntradaVisión y yo. La auténtica INNOVACIÓN es aquella que, rompiendo moldes, transforma la esclavitud del producto en la libertad del servicio. Mid-Hudson Bridge - NY (RLGil).
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Visión y yo. La auténtica INNOVACIÓN es aquella que, rompiendo moldes, transforma la esclavitud del producto en la libertad del servicio. Mid-Hudson Bridge - NY (RLGil).
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Visión y yo. La auténtica INNOVACIÓN es aquella que, rompiendo moldes, transforma la esclavitud del producto en la libertad del servicio. Mid-Hudson Bridge - NY (RLGil).
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Blog
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Visión y yo. Hace varios años inicié el reto de trasladar mis inquietudes profesionales en un blog que denominé "DELUSION". Es una palabra inglesa que se puede asimilar a la magia de los ilusionistas, el momento en el que nos sorprenden con una revelación que no esperábamos. Deseo que cada uno de los lectores encuentre una inspiración, un apoyo, una incitación, un respaldo a las ideas o decisiones que sobre la Innovación se esté planteando. Ramón Luis Gil Barrigüete.
Liderazgo Emocional
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Íntimamente unido a la Cultura Corporativa el LIDERAZGO EMOCIONAL. Resulta una medida eficaz en los niveles personal y grupal. Tan importante es el grado de liderazgo emocional en cada una de las personas como el resultante que arroje un equipo, que puede llegar a ser muy diferente al individual. Acuñó el "CI Grupal" para centrarse en nuestra especie. Este párrafo está extraído de mi artículo ". La Inteligencia Colectiva en la Innovación. Me apasiona desde que en la década de los noventa. No es suficient...
Visión y yo
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Acompañar, orientar y crear durante el camino de la transformación a la Organización en sus pilares corporativos de Cultura, Modelos y Tecnología, diseñando estrategias orientadas al día después. desde hoy, con impulso. Descubrir la situación real de la Organización previo al diseño del proceso innovador es vital. Únicamente conociendo el diagnóstico es posible establecer el tratamiento. El producto se convierte en "Servicio". INNOOMNI. Oculus - NY (RLGil). Visión y yo. Senior Management Program 2012.
Noticias
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Rector St. (Wall St.) - NY. Artículo: "Cronicidad y el cuento de nunca acabar". Publicado el 24 de enero de 2017 en COMPUTERWORLD. La cronicidad no se debe asumir crónica. Hay que atajar tanto el coste económico como el humano desde el cambio de modelo. 2 de Noviembre de 2016. Viaje a Nueva York. 14-24 de Octubre de 2016. INNOOMNI ha abierto conversaciones con varios proyectos para iniciar colaboraciones disruptivas en el marco social y de consumo. Visión y yo.
Servicios Profesionales
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Visión y yo. Atardecer en Cádiz (RLGil). Se ha convertido en otro concepto comodín, que sirve a todo y a casi todos. El profesional. Ama su labor, desarrolla su entorno, diseña nuevos modelos, sirve a sus clientes y se responsabiliza de los objetivos corporativos. Bajo estas condiciones INNOOMNI. Por lo tanto, el enfoque en cualquier colaboración se atendrá al ámbito de las dos divisiones funcionales:.
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DELUSION: magia corporativa: ¿Nos jugamos el futuro a “susto o muerte” o apostamos por Innovación Corporativa?
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Innovación Personal, Corporativa y Social. Liderazgo emocional. Domingo, 21 de agosto de 2016. 191;Nos jugamos el futuro a “susto o muerte” o apostamos por Innovación Corporativa? El porcentaje es elevado en el primer escenario, entre el 70 y el 80 por cierto de los CIO’s encuestados reconocen que es imparable el acometer un cambio de rumbo (Saber), pero no suelen llegar a la mitad aquellos que reconocen que han podido diseñar e iniciar el camino sin retorno del nuevo modelo digital (Hacer). Por lo tanto...
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DELUSION: magia corporativa: El amargo coste de la Ignorancia Consentida: volvamos a la Ilustración
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Innovación Personal, Corporativa y Social. Liderazgo emocional. Martes, 24 de febrero de 2015. El amargo coste de la Ignorancia Consentida: volvamos a la Ilustración. Es el freno más importante y reconocible a la Innovación desde el interior de las organizaciones. Como trasladé en el artículo “ Dime la composición de tu plantilla y te diré cuán innovador eres. Sirvan las siguientes figuras como representación gráfica del impacto real que tiene en las Organizaciones su posicionamiento en la Cultura Innova...
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DELUSION: magia corporativa: Culo, caca, pedo, pis
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Innovación Personal, Corporativa y Social. Liderazgo emocional. Sábado, 25 de abril de 2015. Culo, caca, pedo, pis. Soy de aquella generación en la que estas palabras estaban prohibidas y los niños las decíamos a escondidas, con la consiguiente risita. Ahora, después de bastantes años, están prohibidos otros términos en el entorno profesional: liderazgo, talento, pasión, creatividad. Pero al contrario de la niñez, no me hace ninguna gracia tener que decirlas a escondidas. Pero esto no nos debe de llevar ...
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DELUSION: magia corporativa: Marca Personal como lanzadera de Marca Corporativa
http://ramonluisgil-delusion.blogspot.com/2015/03/marca-personal-como-lanzadera-de-marca.html
Innovación Personal, Corporativa y Social. Liderazgo emocional. Sábado, 14 de marzo de 2015. Marca Personal como lanzadera de Marca Corporativa. Tom Peters lanzó la importancia de trabajar en nuestra propia empresa “YO, S.A.” como él mismo definió. Tras él han venido muchos otros a dar riqueza a este hermoso concepto personal que alienta la relatividad de nuestra propia marca en nuestro futuro… y en el de la Sociedad. Se puede decir que la Marca Personal. Varios puntos a tener en cuenta:. Esta Dirección,...
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DELUSION: magia corporativa: Desván gris
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Innovación Personal, Corporativa y Social. Liderazgo emocional. Todas aquellas ideas que he ido creando y que en algún momento me fueron útiles. La mayoría parece que siguen vigentes en este mundo. Los escrúpulos, como el oxígeno, se van perdiendo con el ascenso. Pedir consejo es trasladar a la otra persona la responsabilidad sobre una decisión que no nos atrevemos a tomar. Cobarde no, débil. La verdad es la causa de todas las disputas. Siempre hay alguien dispuesto a negarla en nombre de su poder. Hoy e...
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DELUSION: magia corporativa: Soul's pictures
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Innovación Personal, Corporativa y Social. Liderazgo emocional. Enviar por correo electrónico. Suscribirse a: Entradas (Atom). Google y mis grandes seguidores. Sígueme por correo electrónico. Buscar en este blog. Ver todo mi perfil. Mis orígenes me trajeron hasta aquí. Inicié una etapa de doce años como emprendedor que me enseñó a cómo no gestionar las relaciones con socios y a priorizar viabilidades vitales. Muchas son mis aficiones. Jugué mucho al fútbol 11 y sala, natación (campeón interdistritos ...
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DELUSION: magia corporativa: InsurTech y Aseguradora tradicional, relación de fuerzas
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Innovación Personal, Corporativa y Social. Liderazgo emocional. Viernes, 9 de septiembre de 2016. InsurTech y Aseguradora tradicional, relación de fuerzas. Ya hoy a nadie se le escapa que la aparición de las InsurTech en el sector asegurador es una realidad y el futuro para el sector. El Seguro tradicional mantiene una posición de liderazgo cada vez más ficticio y en 2020 será desbancado por los nuevos modelos de negocio InsurTech. Asociados. Por lo tanto, no quiero que me vendas un producto cerrado ...
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DELUSION: magia corporativa: La experiencia del primer cliente
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Innovación Personal, Corporativa y Social. Liderazgo emocional. Lunes, 4 de abril de 2016. La experiencia del primer cliente. Avanzan los días por “. 8221; como quien come pipas mirando el mar rompiendo en el acantilado. El mar siempre está igual, no cambia nada ¿verdad? Las olas son siempre las mismas, rompen formando la misma espuma siempre… su comportamiento es muy predecible ¿a que sí? Valga esta breve ironía para prepararte a lo que viene a continuación. Antes de “. 8221; los clientes se. La experie...
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DELUSION: magia corporativa: Permíteme que insista, 15 puntos para afianzar la Cultura Corporativa
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Innovación Personal, Corporativa y Social. Liderazgo emocional. Domingo, 8 de mayo de 2016. Permíteme que insista, 15 puntos para afianzar la Cultura Corporativa. Se podrá repetir 1.000.000 de veces y en MAYÚSCULAS, pero si no existe percepción sobre la necesidad, no hay nada que hacer. No es cuestión de interés ni de un conocimiento extraordinario sobre la imperiosa necesidad de llevar a cabo un cambio radical, pero ordenado, de. Recomiendo la lectura de “. Innovation´s Wormhole -The Truth-. Estar por e...
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Music | INNO
INNO, Bejan Silviu-Adrian on his real name, is a poet and musician from Romania, who has chosen to express his creative side through hip-hop. He was born in Galati and his passion for poetry and music intertwined forming INNO project in 2008. Although he is the heart and brains of this project INNO means more people work and the result is undeniably, valuable and promising. Switch to mobile view.
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OOTD: Do ziemi w kwiatach. 9 kosmetyków które polecam. Semilac: nude vs róż. OOTD: Koszulka z flamingami, różowe jeansy i bananowa torebka. OOTD: See Bloggers dzień 1. Tusze do rzęs Max Factor Masterpiece – starcie tytanów :). OOTD: Kombinezon, Air Maxy i Mana Mana. Dla problematycznej skóry – Afronis. OOTD: Do ziemi w kwiatach. Sierpień 15, 2015. Długie, zwiewne sukienki mają w sobie coś tajemniczego, co powoduje, że bardzo chętnie po nie sięgam. Tak się stało i tym razem. Czytaj dalej…. Sierpień 9, 2015.
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8226; Digioppimisesta ja uudesta oppimiskulttuurista • About digital learning and new learning culture. Keskiviikko 4. maaliskuuta 2015. AITO - Aidosti osaamisperusteisuuteen Metropolialueella. Kyseessä on uudistettujen tutkinnon perusteiden toimeenpanohanke. Omnian tehtävänä on koordinoida AITO - Aidosti osaamisperusteisuuteen -hankkessa tehtävää kehittämistyötä. AITO-hanke järjestää 18.3.2015 klo 9.30 - 16.00. Osoitteessa Kirkkokatu 16B, Espoo. Neuvottelutilassa SAMPOLA 3. krs. Tavoitteena on jakaa ide...
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1 vuosi 2 kuukautta. 1 vuosi 2 kuukautta. Peten blogi test postaus. 1 vuosi 2 kuukautta. Uutta: Haku ja näkymien selkeytys. 2 vuotta Yksi kuukausi. Submitted on 26 elokuu, 2014 - 14:53 by. Kylmäsoitot eivät enää pure, 80 % asiakkaista löytyy muualta. Lue lisää about Kylmäsoitot eivät enää pure, 80 % asiakkaista löytyy muualta. Submitted on 6 elokuu, 2014 - 15:32 by. Hyvän mielen lauantai Omniassa 30.8.2014. Lue lisää about Hyvän mielen lauantai Omniassa 30.8.2014. Submitted on 30 heinäkuu, 2014 - 15:31 by.
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Skip to main content. OsaOppi III - Osaamispisteet pelissä. Trimmaa digitaitojasi keväällä 2015 -koulutukset. Digioppimisen mahdollisuudet Omniassa 26.9.2014. ESEDU 22.5.2014. FAIn some- ja mobiilikoulutus. Omnian somesuositukset ja lupalomakkeet kuvaamiseen ja tuotosten käyttöön. Tapahtuma 19.5.2014. Digitaaliset tarinat ammatillisessa koulutuksessa. Tästä Wikistä löydät koulutuksiimme liittyvää materiaalia, linkkejä, ohjeistuksia ja ryhmäsivuja. Welcome to the InnoOmnia edtech course wiki!
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Jan Trumbauer, Katherine Anderson, Holly Heidt and Neva Cockrell. Carter McAdams, Asha Tamarisa, Fa Castellano and Nick Hoskins.
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