drh-i-s.com
DRH.I.S Human Information_&_Services: Livres et Références
http://www.drh-i-s.com/p/livres-et-references.html
Cabinet de Conseil RH et SIRH. Le 18 novembre 2014, l. De l’ANDRH attribue le Stylo d’Or à l’ouvrage à Denis Monneuse pour son livre : Le Silence des Cadres. (Vuibert). Cette année, les membres du jury ont décidé d’ouvrir une nouvelle catégorie de récompense pour valoriser les blogs RH. La Souris d’Or est attribué à. Innovations RH de Frédéric Mischler. Qu e le jury recommande aux professionnels de la fonction pour son innovation, son dynamisme et son contenu RH. Enjeux, facteurs de succès, perspectives.
canden.fr
Prestations | Canden
http://www.canden.fr/prestations
Aller directement au contenu. Définir ou adapter le Projet Humain de votre Entreprise. Le Projet Humain d’Entreprise a les caractéristiques du marginal secant : innovant, différenciant, attractif. Renforcer les stratégies de recrutement. Le Web social a profondément transformé l’acte de recrutement et l’a repositionné dans une démarche stratégique et opérationnelle élargie. 8211; Future of HR / Hub Institute Paris – 4 novembre. 8211; RMS Conférence Lyon – 4 décembre. Projet Humain d'Entreprise.
canden.fr
Événements | Canden
http://www.canden.fr/categorie/evenements
Aller directement au contenu. Notre Zapping de l’actualité RH du mois – Zapping RH #2. Nous vous proposons de parcourir en quelques secondes l’actualité RH du mois d’octobre. Les articles de blogs, les idées nouvelles, fortes, riches qui ont retenu notre attention, les experts et praticiens des ressources humaines qui contribuent à faire évoluer les pratiques, apportent des réponses aux questions nouvelles qui se posent, à tracer des pistes d’innovation […]. Manager les talents : du besoin à l’exigence.
canden.fr
Blog-Note | Canden
http://www.canden.fr/categorie/blog-note
Aller directement au contenu. Notre Zapping de l’actualité RH du mois – Zapping RH #2. Nous vous proposons de parcourir en quelques secondes l’actualité RH du mois d’octobre. Les articles de blogs, les idées nouvelles, fortes, riches qui ont retenu notre attention, les experts et praticiens des ressources humaines qui contribuent à faire évoluer les pratiques, apportent des réponses aux questions nouvelles qui se posent, à tracer des pistes d’innovation […]. Nouveauté de la rentrée 2014! Leader ou parten...
canden.fr
À propos | Canden
http://www.canden.fr/a-propos
Aller directement au contenu. La vie ne se comprend que par un retour en arrière, mais on ne la vit qu’en avant. De mon premier Apple2C personnel au Web social, de Schneider à l’EM LYON, j’ai toujours orienté mes actions RH vers l’amélioration et l’innovation, en particulier sur 3 sujets :. Performance organisationnelle et stratégie. Motivation individuelle au travail. Les notions de compétences, d’employabilité et de talents. C’est cette approche que nous partageons avec les Dirigeants, les DRH, l...
canden.fr
Transformation digitale et RH : 3 points d’entrée du digital dans l’entreprise #1 | Canden
http://www.canden.fr/transformation-digitale-et-rh-3-points-dentree-du-digital-dans-lentreprise-1
Aller directement au contenu. Transformation digitale et RH : 3 points d’entrée du digital dans l’entreprise #1. Leader ou partenaire de la transformation digitale, à la traîne des mouvements qui s’opèrent ou appelée à disparaître, la fonction RH continue à faire débat. En prenant appui sur nos propres interventions et observations dans les entreprises, nous partageons notre vision de la transformation digitale des organisations actuellement, des enjeux et obstacles, et du rôle de la fonction RH. Mais l&...
canden.fr
Engagement des salariés : 6 caractéristiques en infographie | Canden
http://www.canden.fr/engagement-des-salaries-6-caracteristiques-en-infographie
Aller directement au contenu. Engagement des salariés : 6 caractéristiques en infographie. En complément de notre précédent article : L’entreprise 2.0 : un levier insuffisant pour engager les salariés? Nous partageons aujourd’hui une nouvelle infographie qui propose 6 caractéristiques de l’engagement qui nous semblent pertinentes. La première caractéristique est liée à la confiance dans l’entreprise. Une confiance qui se joue autant sur le plan stratégique et économique que social. Marie-Pierre Fleury, le.
canden.fr
Découvrez nos approches | Canden
http://www.canden.fr/decouvrez-nos-approches
Aller directement au contenu. Nos interventions en matière de recrutement, GRH, organisation, management ou d’accompagnement individuel sont adaptées à chaque entreprise et à chaque manager. Pour répondre aux différents besoins de conseil de nos clients, nous avons en complément du sur-mesure conçu 3 services :. Exposez nous vos projets ou vos problématiques RH. Nous vous proposons un nouvel éclairage et des solutions concrètes en une journée (demie journée). Sur les réseaux sociaux. Blog de Claude Super.
canden.fr
Découvrez nos prestations | Canden
http://www.canden.fr/decouvrez-nos-prestations
Aller directement au contenu. Stratégie RH alignée sur le projet d’entreprise. Stratégie de Marque Employeur. Développement and management en mode 2.0. Politique et stratégie de recrutement. Pratiques de recrutement and organisation. Recrutement et Réseaux sociaux. Recrutement et Marque Employeur. Dispositif de salariés ambassadeurs. Prestations de recrutement (pour nos clients exclusivement). Coaching dirigeants et DRH sur les réseaux sociaux. Optimisation des processus métiers and compétences.
alaingavand.typepad.com
Cérémonie de remise du Sylo d'Or, ce 18 novembre 2014 - Nouvelle Donne RH
http://alaingavand.typepad.com/nouvelle_donne/2014/11/cérémonie-de-remise-du-sylo-dor-ce-18-novembre-2014.html
Pour des Ressources plus HUMAINES Alain Gavand. Laquo; Sondage Sofres : Les professions qui doivent faire le plus attention à ne pas créer de discriminations sont les recruteurs! Société inclusive : c’est quoi? Cérémonie de remise du Sylo d'Or, ce 18 novembre 2014. La cérémonie de remise du prix aura lieu le mardi 18 novembre 2014 au cercle de l’Union interalliée à Paris à partir de 18h. Les ouvrages nommés :. 0160;de Robert Damien, Editions Armand Colin. Le silence des cadres. Les blogs en compétition :.
SOCIAL ENGAGEMENT