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8 Thesen zu meiner Sicht von Personalentwicklung | inspiranho>

https://inspiranho.wordpress.com/2012/02/23/meine-sicht-von-personalentwicklung

Menschen Beziehungen Teams Tribes Organisationen inspirieren und entwickeln. 8 Thesen zu meiner Sicht von Personalentwicklung. Personalentwicklung schafft innerhalb einer Organisation einen Rahmen, der die Mitarbeiterschaft (als Ganzes) langfristig befähigen soll ihren bestmöglichen Beitrag für den Erfolg dieser Organisation einzubringen. Personalentwicklung hat deshalb neben dem organisationalen auch einen stark individuellen Charakter. Sie muss in ihren Bemühungen dieser Spannung entsprechen. Ihr Beitr...

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6 spannende Interviews mit christlichen Leitern | inspiranho>

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Menschen Beziehungen Teams Tribes Organisationen inspirieren und entwickeln. 6 spannende Interviews mit christlichen Leitern. ERF Medien strahlt eine Serie von Fernseh-Interviews mit Kongressreferenten des Willow Creek Leitungskongress Fokus von Ende Januar in Stuttgart aus. Jeden Montag um 20 Uhr auf ERF1 (oder danach in der ERF Mediathek auf www.erf.de/tv. Unter der Reihe ERF Plattform ). Interview mit Jeff Manion zum Thema: Wüstenzeiten im Leben und wie man damit umgehen kann. Informiere mich über neu...

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Du und du und du und ich. | inspiranho>

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Menschen Beziehungen Teams Tribes Organisationen inspirieren und entwickeln. Du und du und du und ich. Leute sind die Essenz, Organisation lediglich Form. Gemeinde sind wir. Du und du und du und ich. Dran an Jesus. Du kannst nicht zur Kirche. Was können Organisationen von Musikern lernen? Es gibt noch keine Kommentare. Schreibe einen Kommentar Antworten abbrechen. Gib hier Deinen Kommentar ein . Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:. Adresse wird niemals veröffentlicht).

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Was können Organisationen von Musikern lernen? | inspiranho>

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Menschen Beziehungen Teams Tribes Organisationen inspirieren und entwickeln. Was können Organisationen von Musikern lernen? Das hier kann dabei herauskommen, wenn jeder im Team weiß, was zu tun ist – was der Eigenbeitrag ist und wie er sich in das große Ganze einfügt. Natürlich ist dafür auch gehörig viel Übung und Training nötig. Aber das Ergebnis kann sich sehen lassen. Was können wir daraus für Organisationen lernen? Jeder soll seinen Eigenbeitrag für das große Ganze kennen. Du und du und du und ich.

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9 Dinge, die erfolgreiche Menschen anders machen | inspiranho>

https://inspiranho.wordpress.com/2012/10/25/9-dinge-die-erfolgreiche-menschen-anders-machen

Menschen Beziehungen Teams Tribes Organisationen inspirieren und entwickeln. 9 Dinge, die erfolgreiche Menschen anders machen. Eine Übertragung ins Deutsche von http:/ www.heidigranthalvorson.com/p/nine-things-successful-people-do.html. Auch gepostet im Harvard Business Review – von Heidi Grant Halvorson. Warum haben Sie manche Ihrer Ziele erfolgreich erreicht und andere nicht? 1) Werden Sie konkret! Dann denken Sie darüber nach, welche konkreten Handlungen notwendig sind, um Ihr Ziel zu erreichen. N...

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