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Seguimiento a Egresados y Evaluación de Impacto. Planes Tecnológicos 2009 - 2019. Miércoles, 30 de junio de 2010. El proceso de Inteligencia Organizacional cuenta con tres procedimientos principales. 1 Identificación de necesidades. Tiene como objetivo gestionar y analizar información estratégica, de fuentes internas y externas, para generar una respuesta institucional de carácter pertinente, oportuna y eficaz ante las demandas y cambios del entorno social, económico y tecnológico. No hay comentarios :.

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Grupo de Planeación Estratégica e Inteligencia Organizacional: Seguimiento a Egresados y Evaluación de Impacto

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Seguimiento a Egresados y Evaluación de Impacto. Planes Tecnológicos 2009 - 2019. Seguimiento a Egresados y Evaluación de Impacto. Tiene como objetivo evaluar los efectos y los resultados que tiene la formación profesional, así como los demás programas, estrategias e inversiones, sobre el bienestar de los beneficiarios, el entorno institucional, el mercado laboral y el desarrollo nacional, de tal forma que se puedan identificar objetos y campos de mejoramiento institucional. SENA - Dirección General.

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Seguimiento a Egresados y Evaluación de Impacto. Planes Tecnológicos 2009 - 2019. Tiene como objetivo gestionar y analizar información estratégica, de fuentes internas y externas, para generar una respuesta institucional de carácter pertinente, oportuna y eficaz ante las demandas y cambios del entorno social, económico y tecnológico. Matriz de Pertinencia de Programas de Formación Titulada I Semestre 2008. Matriz de Pertinencia de Programas de Formación Titulada II Semestre 2008. SENA - Dirección General.

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