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Die Lernorganisation als Leitidee für die Zusammenarbeit

INTERLearn Management- und Personalentwicklung. Haltung und Einstellung gegenüber Arbeits- und Projektteams. Workshop PLANUNG UND IMPLEMENTIERUNG von Veränderungen und unternehmerischen Neuausrichtungen. Urs A Struchen,. Obere Leestrasse 364, CH-5236 Remigen. Tel Nr.: 41 56 284 24 63 Fax Nr.: 41 56 284 24 73. Die Lernorganisation als Leitidee für die Zusammenarbeit. Lernen bedeutet, Veränderungen auf fachlicher, sozialer, personeller, systemischer. Und Managementebene vollziehen zu können. Kollegiale und...

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INTERLearn Management- und Personalentwicklung. Haltung und Einstellung gegenüber Arbeits- und Projektteams. Workshop PLANUNG UND IMPLEMENTIERUNG von Veränderungen und unternehmerischen Neuausrichtungen. Urs A Struchen,. Obere Leestrasse 364, CH-5236 Remigen. Tel Nr.: 41 56 284 24 63 Fax Nr.: 41 56 284 24 73. Die Lernorganisation als Leitidee für die Zusammenarbeit. Lernen bedeutet, Veränderungen auf fachlicher, sozialer, personeller, systemischer. Und Managementebene vollziehen zu können. Kollegiale und...
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3 strategieumsetzendes lernen
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