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Mediation, Konfliktmanagement & Konfliktcoaching - Berlin
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Führungskräfte Coaching und Supervision. Mediation, Konfliktmanagement und Konfliktcoaching. Konflikte sind wie Blitze: Eine Menge Energie wird frei, das Umfeld taghell erleuchtet. Blitze gehören zur Macht. Man darf nur vor beidem keine Angst haben. Zu einem Konflikt gehören immer mindestens zwei. Wenn die andere Seite im Konflikt gesprächsbereit ist, beginnen wir eine lösungsorientierte Mediation. Mediation: Niemand siegt, aber alle gewinnen. Konflikte professionell zu lösen bringt Ihr Unternehmen vorwä...
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Organisationsberatung & Change Management für Führung
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Führungskräfte Coaching und Supervision. Sie streben als Geschäftsführer, Führungskraft und Verantwortungsträgerin eine Entwicklung für das gesamte Unternehmen an, wissen aber noch nicht genau, wie das gehen kann? Mit Hilfe einer Organisationsberatung entscheiden Sie sicherer, was notwendig ist und machbar, was der nächste passende Schritt sein kann. Wir analysieren gemeinsam Ihre Situation, Ihren Bedarf und Ihre Möglichkeiten. Kleine Störungen innen mit großen Wirkungen nach außen. In 20 Jahren wird zum...
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Impressum InterChange - Regina Michalik
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Führungskräfte Coaching und Supervision. InterChange – Führung Macht Konflikt; Coaching und Mediation in beruflichen Fragen. Lilienthalstr. 12, D-10965 Berlin. Fon: 49 (0)30.93 62 52 90. Regina Michalik, Diplom-Psychologin (Universität Bonn, Deutschland), interChange. Zu berufsrechtlichen Regelungen siehe Berufsverband deutscher Psychologinnen und Psychologen. 8211; Suchmaschinenoptimierung und Websitekonzeption. Jochen Zick www.jochenzick.de. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass personenbezogen...
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Veröffentlichungen - interChange
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Führungskräfte Coaching und Supervision. Februar 2011, econ. 8222;Intrige“ und alle anderen Bücher bei Amazon. 8212;————————————————-. Intrigenkompetenz fördern – Betroffene stärken. Leidfaden 2/2012, S. 76-78, Vandenhoeck and Ruprecht GmbH and Co. KG. Göttingen. 8212;—————————————————. Macht macht’s unmöglich? Widerstände gegen mediative Verfahren in der Politik. In: Perspektive Mediation (Zeitschrift);. In: Macht will erobert und verteidigt werden, Mainecho, 14/15. Januar 2012. Marc Herwig, dpa. Auch P...
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Blog - interChange
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Führungskräfte Coaching und Supervision. Haben Sie Pläne für 2036? In 20 Jahren wird zumindest ein Drittel Frauen in Vorständen sitzen. Mehr dazu. Auch wenn Sie selbst nicht eine solche Funktion anstreben: das ist verdammt lang! Und die Frauenpräsenz an der Spitze bestimmt auch die Frauenpräsenz in der Mitte. Bis dahin können Sie aber selbst an Ihren Chancen arbeiten – z.B. mittels eines Führungskräftecoachings. Sie haben sich überhaupt nicht verändert…. Auch Parteien müssen sich ändern, wollen sie weite...
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AGB - interChange
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Führungskräfte Coaching und Supervision. InterChange – FÜHRUNG / MACHT/ KONFLIKT. Lilienthalstr. 12, D-10965 Berlin. Fon: 49 (0)30.93 62 52 90. Regina Michalik, Diplom-Psychologin (Universität Bonn, Deutschland), interChange. Zu berufsrechtlichen Regelungen siehe Berufsverband deutscher Psychologinnen und Psychologen. Fon: 49 (0)341-44 222 99. Sharon Adler, pixelmeer, www.pixelmeer.de. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass personenbezogene Daten ausschließlich nach den geltenden datenschutzrechtl...
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aktive Führung
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Führungskräfte Coaching und Supervision. Attraktiv – in jeder Beziehung. Attraktiv – auch als Arbeitgeber. Es ist nicht einfach: fit, schlank und energiegeladen, als Frau und Mann, Mutter und Vater, Geliebte, Chef und Cheffin. Die neue St. Gallener Studie. Dieser Beitrag wurde veröffentlicht in Allgemein. Und markiert mit Coaching. Setze ein Lesezeichen zum permanenter link. Doppelspitzen sind ‚in‘ und ‚out‘. Streit kommt nicht gut an →. Tel: 49 (0)30.93 62 52 90. Haben Sie Pläne für 2036? Auch Parteien ...
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Doppelspitzen sind 'in' und 'out' - interChange
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Führungskräfte Coaching und Supervision. Doppelspitzen sind ‚in‘ und ‚out‘. Was bei der Linken nun wieder sein soll, wird bei der Deutschen Bank gerade wieder abgeschafft. Während das Erbe von Gregor Gysi als Fraktionsvorsitzender zweigeteilt wird auf Bartsch und Wagenknecht. Gehen Fitschen und Jain. Dieser Beitrag wurde veröffentlicht in Allgemein. Und markiert mit Doppelspitze. Setze ein Lesezeichen zum permanenter link. Keine Führung ohne Macht. Attraktiv – in jeder Beziehung →. Auch Parteien müssen s...
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Keine Führung ohne Macht - interChange
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Führungskräfte Coaching und Supervision. Keine Führung ohne Macht. Insbesondere Frauen in Führungspositionen gestehen sich ihre eigene Macht ungern einn und sprechen nur vom Willen ‚wirksam sein‘ zu wollen. Ein interaktiver Impulsvortrag gibt Anregungen zur Reflexion der eigenen Macht. Vak Berlin; Senatsverwaltung für Wirtschaft, Technologie und Forschung. Dienstag, 2.6.2015, 15-17.30. Anmeldung nur über die vak. Dieser Beitrag wurde veröffentlicht in Allgemein. Setze ein Lesezeichen zum permanenten Link.
