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Recursos Humanos: mayo 2012

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Recursos Humanos: Planificación de Personal

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Podemos considerar la planificación de personal como el conjunto de medidas que, basadas en el estudio de antecedentes relacionados con el personal y en los programas y previsiones de la organización, tienden a determinar, desde el punto de vista individual y general, las necesidades humanas de una industria en un plazo determinado, cuantitativa y cualitativamente, así como su costo. La planificación personal tiene los siguientes fines:. Utilizar lo mejor posible los recursos. Desde el punto de vista ind...

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Recursos Humanos: Las 9S

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Recursos Humanos: Selección de Personal

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Es la primera cuestión que en relación con el personal se le plantea a la empresa; selección que ha de darse tanto para la entrada del personal en la empresa como para afectar el personal admitido a los distintos puestos de trabajo a cubrir. El proceso de selección de personal es aquel en el que se decide si se contratará o no a los candidatos encontrados en la búsqueda realizada previamente. Esta selección tiene distintos pasos:. Asignar un puntaje a las evaluaciones efectuadas en el punto anterior.

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