inweo - Institut für Wissen, Ethik und Organisation in Osnabrück. inweo bietet Seminare und Coachings für Führungskräfte zu den Themen wertorientiertes Handeln, ethische Konfliktmoderation, ethische Führungskompetenz und vieles mehr.
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inweo / Werte als Erfolgsfaktor in der Personalführung
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Werte als Erfolgsfaktor in der Personalführung. Werte-Coaching für Führungskräfte. Ethik für Einsteiger. Ein Fallbeispiel: Es geht um Werte. Werte als Erfolgsfaktor in der Personalführung. Bei innerer Kündigung der Mitarbeitenden. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass eine Investition in die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sich lohnt, denn es sind IHRE Mitarbeitenden, die das Image IHRES Unternehmens repräsentieren. Aussage eines Personalleiters eines Autohauses:. Mir ist erst jetzt richtig klar geworde...
inweo / Wertemanagement in Unternehmen
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Werte als Erfolgsfaktor in der Personalführung. Werte-Coaching für Führungskräfte. Ethik für Einsteiger. Ein Fallbeispiel: Es geht um Werte. Die Unternehmenskultur ist maßgeblich für den Unternehmenserfolg. Starke gesellschaftliche Veränderungen (Zusammentreffen unterschiedlicher Kulturen, industrielle Globalisierung, rasanter Fortschritt der Technisierung, politische Interessen etc.) sind Ursachen für den derzeitigen Wertewandel. Finden jedoch Veränderungen im Wertesystem. Liegen unterschiedliche Wertha...
inweo / WERT - volle Lösung
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Werte als Erfolgsfaktor in der Personalführung. Werte-Coaching für Führungskräfte. Ethik für Einsteiger. Ein Fallbeispiel: Es geht um Werte. Ihr Sparringspartner auf dem Weg vom Werte-Konflikt zur wert-vollen Lösung. Wenn sich Ihnen in einer Dilemma-Situation die Frage stellt, wie kann ich/können wir in diesem konkreten Fall wertorientiert entscheiden, dann sprechen Sie inweo. Unser Angebot basiert auf ein begrenztes Beratungssetting zwischen zwei und fünf Stunden. Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
Aktuelle inweo Umfrage
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Werte als Erfolgsfaktor in der Personalführung. Werte-Coaching für Führungskräfte. Ethik für Einsteiger. Ein Fallbeispiel: Es geht um Werte. Wie ordnen Sie die Wichtigkeit von Ethik (Wertemanagement) für Unternehmen ein? Haben Sie in Ihrem Unternehmen ein Code of Conduct/ Unternehmensleitbild implementiert? Gibt es in Ihrem Unternehmen jemanden, der für ethische Konfliktsituationen zuständig ist? Wenn ja, wer? Würden Sie bei ethischen Konfliktsituationen eine Ethik Hotline/ eine Ethik-Beratung anrufen?
inweo / Werte - Coaching für Führungskräfte
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Werte als Erfolgsfaktor in der Personalführung. Werte-Coaching für Führungskräfte. Ethik für Einsteiger. Ein Fallbeispiel: Es geht um Werte. Werte - Coaching für Führungskräfte. Eigene Werte und Werte des Unternehmens in der Balance. Bietet Ihnen den Raum in einem intensiven Dialog Ihre Wertmaßstäbe zu reflektieren. Hier stehen individuelle Werte und Werte des Unternehmens im Fokus. Eine Reflexion dieser Wertvorstellungen schafft eine Werteklarheit. You´ll never walk alone. Menschen sind ganz unterschied...
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Claudia B. Pastäniger-Behnken | Profil
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Claudia B. Pastäniger-Behnken. 1968 Kaufmännische Ausbildung zur Industriekauffrau. 1972 Seefahrt (Hamburger Seereederei Kontor). 1974 Tätigkeit in Wirtschafts- und Verwaltungsunternehmen. 1979 Studium der Erziehungswissenschaften an der Uni Osnabrück Abschluss: Diplom-Pädagogin. 1985 Tätigkeit bei einem Wohlfahrtsverband, bis 1992. 1987 Ausbildung zur Supervisorin. Ab 1989 Freiberufliche Supervisorin DGSv, Coach, Beraterin, Fortbildnerin. Seit 2005 Mitgesellschafterin von inweo. Interessenverband fü...
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Institut für Weiterbildung, Beratung und Planung im Sozialen Bereich. IWIS e.V. c/o. P rof Erich Schäfer,. FH Jena, FB. Sozialwesen, PF 100314 ,. Allgemeine Informationen zu Sozialarbeit, Supervision, Psychologie, etc. Homepage von Prof. Dr. Wolfgang Kühl). Institutionen, Vereine und. Deutsche Gesellschaft für Supervision e.V. - DGSv). Deutsche Gesellschaft für Coaching). Institut für Wissen, Ethik and Organisation). Thüringer Sozialakademie e.V. ). Fachhochschule Jena, Fachbereich Sozialwesen ).
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