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Institut für Integrative Personal- und Prozesspflege IP. Mobbing-Coaching in der Praxis. Hilfe, ich bin ein Mobbing-Opfer! Mediationsprozesse in Unternehmen - alter Wein in neuen Schläuchen? Nur Veränderung hat Bestand - Professionelle Moderation zur Begleitung von Übergängen. Der Riss geht durch durch die Firma - ein innerbetrieblicher Konfliktverlauf.
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Institut für Integrative Personal- und Prozesspflege IP. Das Institut für integrative Personal-und Prozesspflege IP. Bietet ein kompaktes Curriculum zum/zur Systemischen Konflikt- und Mobbing- berater/in an. Ziel der Zusatzausbildung ist es, den Kursteilnehmer/innen das professionelle Know-how der systemischen Konflikt- und Mobbing-beratung zu vermitteln und die persönlichen Beratungskompetenzen erfolgreich zu erweitern. Hier erhalten Sie detailierte Informationen zum Curriculum.
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Institut für Integrative Personal- und Prozesspflege IP. Ich kann diese Ausbildung wirklich sehr weiterempfehlen und bedanke mich sehr herzlich bei Helmut, Dieter und meinen lieben AusbildungskollegInnen. Daniela Klotz, Sozialpädagogin, stv. Abteilungsleitung. Dr Ella Apostel, (Dipl.-Psych.) Universität Trier - FB I - Psychologie - Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie. Konstantina Pfeiffer, Konrektorin an der Realschule. Annette Inderhees, Lehrerin an der internationalen Schule.
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Institut für Integrative Personal- und Prozesspflege IP. Inhaltlich Verantwortlicher gemäß 6 MDStV:. Tel: 0049 89 5803909. Fax: 0049 89 58997593. E-Mail: ds@ip2-online.de. UmsatzsteuerID-Nummer: DE 189 583259.
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Martina Meier, verheiratet, ein Sohn. 1992 2004 Leitung eines Wohnheimes der Lebenshilfe. 2004 2010 Mitglied des Leitungsteams einer Internationalen Schule in Dubai. Seit 2011 freiberufliche Tätigkeit beim Jugendamt. Seit 2013 systemische Konflikt- und Mobbingberatung. Systemische Konflikt- und Mobbingberaterin. Institut für Systemisch Integrative Beratung und Supervision. In Pfaffenhofen sowie am Institut für Integrative Personal- und Prozesspflege. Mobbing in der Schule. Was ist ein Konflikt?
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