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Lunes, 4 de mayo de 2009. Doctrina del TSJ de La Rioja. Por otro lado y atendiendo a las situaciones en las que el trabajador solicita la extinción de la relación laboral por propia voluntad el TSJ de La Rioja establece la siguiente doctrina: “El artículo 50.1 del Estatuto de los Trabajadores dispone: «1. Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato:. Domingo, 26 de abril de 2009. 1 TSJ La Rioja (Sala de lo Social), sentencia núm. 180/1999 de 14 octubre. A) En cuan...

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Lunes, 4 de mayo de 2009. Doctrina del TSJ de La Rioja. Por otro lado y atendiendo a las situaciones en las que el trabajador solicita la extinción de la relación laboral por propia voluntad el TSJ de La Rioja establece la siguiente doctrina: “El artículo 50.1 del Estatuto de los Trabajadores dispone: «1. Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato:. Domingo, 26 de abril de 2009. 1 TSJ La Rioja (Sala de lo Social), sentencia núm. 180/1999 de 14 octubre. A) En cuan...

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Lunes, 4 de mayo de 2009. Doctrina del TSJ de La Rioja. Por otro lado y atendiendo a las situaciones en las que el trabajador solicita la extinción de la relación laboral por propia voluntad el TSJ de La Rioja establece la siguiente doctrina: “El artículo 50.1 del Estatuto de los Trabajadores dispone: «1. Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato:. Domingo, 26 de abril de 2009. 1 TSJ La Rioja (Sala de lo Social), sentencia núm. 180/1999 de 14 octubre. A) En cuan...

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Ius Labor UAM: 04/26/09

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Domingo, 26 de abril de 2009. 1 TSJ La Rioja (Sala de lo Social), sentencia núm. 180/1999 de 14 octubre. 2 TSJ La Rioja (Sala de lo Social, Sección 1ª), sentencia núm. 112/2007 de 14 mayo. 3 TSJ La Rioja (Sala de lo Social), sentencia núm. 58/1997 de 10 abril. 4 TSJ La Rioja (Sala de lo Social), sentencia de 18 marzo 1991. 5 TSJ La Rioja (Sala de lo Social, Sección 1ª), sentencia núm. 188/2005 de 6 octubre. Suscribirse a: Entradas (Atom). 191;Te gusta nuestro blog?

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Ius Labor UAM: 03/01/09

http://www.iuslaboruam.blogspot.com/2009_03_01_archive.html

Domingo, 1 de marzo de 2009. 1º-¿Cuáles son los poderes normativos configuradotes del sistema normativo del derecho del trabajo y cómo se plasman? 2º-¿Tiene acceso al Recurso de Amparo la negociación colectiva? 3º-¿Qué materias de derecho del trabajo podrán ser reguladas por la Unión Europea y qué materias están excluidas de regulación? Suscribirse a: Entradas (Atom). PREGUNTAS SEMANA 1: 1º-¿Cuáles son los poderes no. 191;Te gusta nuestro blog?

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Ius Labor UAM: Barrido de Sentencias

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Domingo, 26 de abril de 2009. 1 TSJ La Rioja (Sala de lo Social), sentencia núm. 180/1999 de 14 octubre. 2 TSJ La Rioja (Sala de lo Social, Sección 1ª), sentencia núm. 112/2007 de 14 mayo. 3 TSJ La Rioja (Sala de lo Social), sentencia núm. 58/1997 de 10 abril. 4 TSJ La Rioja (Sala de lo Social), sentencia de 18 marzo 1991. 5 TSJ La Rioja (Sala de lo Social, Sección 1ª), sentencia núm. 188/2005 de 6 octubre. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom).

4

Ius Labor UAM: 04/21/09

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Martes, 21 de abril de 2009. 1- Con respecto al tema del salario y retribución del trabajo, indique cuál de las siguientes alternativas es falsa:. C) Los salarios mixtos suponen una combinación de salario meramente temporal y el del resultado o rendimiento de trabajo y por ello, será el convenio colectivo el llamado a ordenarlo en el ámbito correspondiente: la norma tomará en cuenta para cada sector o empresa las consideraciones del proceso productivo correspondiente y las prestaciones laborales. D) La l...

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Ius Labor UAM: 03/06/09

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Viernes, 6 de marzo de 2009. RESPUESTAS DE LA SEMANA:. 1¿Cuáles son los poderes normativos configuradotes del sistema normativo del derecho del trabajo y cómo se plasman? 2¿Tiene acceso al Recurso de Amparo la negociación colectiva? Tiene acceso al amparo cuando el ejercicio de la negociación colectiva la realizan representantes sindicales, cuando se lleva por parte de la representación unitaria no cabe recurso de amparo. A) la mejora, en concreto, del entorno de trabajo, para proteger la salud y. I) la ...

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Tablón | Magdalena Nogueira

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