jaspereversmijnervaringen.blogspot.com
mijn ervaringen: lichtjesroute
http://jaspereversmijnervaringen.blogspot.com/2012/04/lichtjesroute_5701.html
Zondag 15 april 2012. Opdracht en mijn rol en verantwoordelijkheden daarin. Het hele evenement kwam uit onszelf. Dus we waren verplicht het initiatief te nemen omdat wij de enige waren die verantwoordelijk waren. Contact opnemen met taxicentrale, opvangtehuis en de cateraar. De mensen informeren over het event. Overleggen met het opvangtehuis. De mensen helpen met het eten, instappen in de busjes en de terugkomst. Onder de rondrit, opruimen van het avondeten. Abonneren op: Reacties plaatsen (Atom).
jaspereversmijnervaringen.blogspot.com
mijn ervaringen: Knegsels fist
http://jaspereversmijnervaringen.blogspot.com/2012/04/knegsels-fist.html
Zondag 15 april 2012. Opdracht en mijn rol en verantwoordelijkheden daarin. Bands regelen voor de livemuziek van zondag. Meehelpen waar nodig is en de instructies volgen. De goede bandjes benaderen voor het event daarbij kijkend naar de voorkeuren van de dorpelingen. Het was zoals elk jaar weer een groot succes waarbij jong en oud zich heel goed vermaakt hebben. Abonneren op: Reacties plaatsen (Atom).
jaspereversmijnervaringen.blogspot.com
mijn ervaringen: Knegsels Fist
http://jaspereversmijnervaringen.blogspot.com/2012/04/knegsels-fist_3835.html
Zondag 15 april 2012. Opdracht en mijn rol en verantwoordelijkheden daarin. Bands regelen voor de livemuziek van zondag. Meehelpen waar nodig is en de instructies volgen. We moesten met problemen omgaan. Deze problemen liepen uiteen van rokende mensen in de tent, te dronken mensen en te weinig vlees voor de barbecue, dit hebben we door snel te reageren goed opgelost waardoor er geen stress bij is komen kijken. Het was zoals elk jaar weer een groot succes waarbij jong en oud zich heel goed vermaakt hebben.
jaspereversmijnwerkveldorientatie.blogspot.com
mijn werkveldorientatie: fieldtrip skidome rucphen
http://jaspereversmijnwerkveldorientatie.blogspot.com/2010/03/fieldtrip-skidome-rucphen.html
Woensdag 17 maart 2010. Hoe zit de organisatie precies in elkaar op onder andere het gebied van personeel, visie, missie, strategie, waarden, informatiestromen, faciliteitenstromen, marketing, concurrentiepositie etc? Wat valt je op aan de organisatie? Wat doet de organisatie goed. Wat doet de organisatie minder goed? Waar zie je verbeterpunten? Het personeel er op controleren dat ze goed met klanten omgaan, want al zeg je tegen het personeel dat ze de klant voorop moeten zetten maar ze doen het niet is ...
jaspereversmijnervaringen.blogspot.com
mijn ervaringen: lichtjesroute
http://jaspereversmijnervaringen.blogspot.com/2012/04/lichtjesroute_7853.html
Zondag 15 april 2012. Opdracht en mijn rol en verantwoordelijkheden daarin. Als je zelf iets organiseert moet je veel inzet tonen want anders dan komt het niet van de grond. Dit hebben we gedaan door elkaar te motiveren om voor elk deel van het project 100% inzet te tonen. Op een gegeven moment was ik het ook helemaal beu, heeft mijn collega mij erdoorheen getrokken. Andersom is dit ook gebeurd. Contact opnemen met taxicentrale, opvangtehuis en de cateraar. De mensen informeren over het event.
jaspereversmijnwerkveldorientatie.blogspot.com
mijn werkveldorientatie: Fieldtrip NAC Breda
http://jaspereversmijnwerkveldorientatie.blogspot.com/2010/03/fieldtrip-nac-breda.html
Donderdag 18 maart 2010. Hoe zit de organisatie precies in elkaar op onder andere het gebied van personeel, visie, missie, strategie, waarden, informatiestromen, faciliteitenstromen, marketing, concurrentiepositie etc? Wat valt je op aan de organisatie? Dat er meer taken en banen waren als ik had verwacht, dat het héél maatschappelijk bezig was, goed gestructureerd, vier werknemers rechtstreeks afkomstig van de opleiding vrijetijdsmanagement op de NHTV, positief saldo, Horeca valt ook binnen NAC bv.
jaspereversmijnervaringen.blogspot.com
mijn ervaringen: Knegsels Fist
http://jaspereversmijnervaringen.blogspot.com/2012/04/knegsels-fist_15.html
Zondag 15 april 2012. Opdracht en mijn rol en verantwoordelijkheden daarin. Bands regelen voor de livemuziek van zondag. Meehelpen waar nodig is en de instructies volgen. Er komen ongeveer 500 mensen per dag op het evenement. Maar er was een tekort aan vrijwilligers waardoor elke vrijwilliger extra hard moest werken. Er deden meer mensen mee als verwacht met de barbecue dus dat was ook nog even flink aanpoten. Heel hard werken en overal bijspringen waar het te druk was. Goed omgaan met de drukte.
jaspereversmijnervaringen.blogspot.com
mijn ervaringen: Knegsels Fist
http://jaspereversmijnervaringen.blogspot.com/2012/04/knegsels-fist_5867.html
Zondag 15 april 2012. Opdracht en mijn rol en verantwoordelijkheden daarin. Bands regelen voor de livemuziek van zondag. Meehelpen waar nodig is en de instructies volgen. Niet alle bandjes waren even enthousiast om te komen spelen omdat ze niet veel geld konden krijgen vanwege het budget. Dus was het zaak ze te overtuigen. Aangezien ze veelal Knegselse bandleden waren hebben we ze aangesproken op hun dorpsgevoel. En vaak deden ze het voor het dorp aangezien het hele event op vrijwilligers rust.
jaspereversmijnervaringen.blogspot.com
mijn ervaringen: Knegsels Fist
http://jaspereversmijnervaringen.blogspot.com/2012/04/knegsels-fist_570.html
Zondag 15 april 2012. Opdracht en mijn rol en verantwoordelijkheden daarin. Bands regelen voor de livemuziek van zondag. Meehelpen waar nodig is en de instructies volgen. Door het tekort aan vrijwilligers moest er waar nodig bijgesprongen worden. Bijvoorbeeld toen het vlees op was nam iemand mijn barbecue over en kon ik naar de Makro. Ook als ik mensen aansprak op roken binnen de tent nam iemand even mijn bar over. Abonneren op: Reacties plaatsen (Atom).
