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La solución suele ser una cuestión de perspectiva. Lunes, 10 de mayo de 2010. El riesgo de arriesgarse. Cuantas veces hemos escuchado la frase "El que no arriesga, no gana", conceptualmente es cierto que para ganar algo hay que asumir una cuota de riesgo. Pero definir la medida adecuada de ese riesgo, .eso es harina de otro costal. Dónde esta la diferencia entonces? Los problemas los encontramos cuando queremos reducir y contener los riesgos detectados:. Se disparan los costos (hacia arriba). La salida m...

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La solución suele ser una cuestión de perspectiva. Lunes, 10 de mayo de 2010. El riesgo de arriesgarse. Cuantas veces hemos escuchado la frase El que no arriesga, no gana, conceptualmente es cierto que para ganar algo hay que asumir una cuota de riesgo. Pero definir la medida adecuada de ese riesgo, .eso es harina de otro costal. Dónde esta la diferencia entonces? Los problemas los encontramos cuando queremos reducir y contener los riesgos detectados:. Se disparan los costos (hacia arriba). La salida m...
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La solución suele ser una cuestión de perspectiva. Lunes, 10 de mayo de 2010. El riesgo de arriesgarse. Cuantas veces hemos escuchado la frase "El que no arriesga, no gana", conceptualmente es cierto que para ganar algo hay que asumir una cuota de riesgo. Pero definir la medida adecuada de ese riesgo, .eso es harina de otro costal. Dónde esta la diferencia entonces? Los problemas los encontramos cuando queremos reducir y contener los riesgos detectados:. Se disparan los costos (hacia arriba). La salida m...

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Negocios + Personas: mayo 2010

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La solución suele ser una cuestión de perspectiva. Lunes, 10 de mayo de 2010. El riesgo de arriesgarse. Cuantas veces hemos escuchado la frase "El que no arriesga, no gana", conceptualmente es cierto que para ganar algo hay que asumir una cuota de riesgo. Pero definir la medida adecuada de ese riesgo, .eso es harina de otro costal. Dónde esta la diferencia entonces? Los problemas los encontramos cuando queremos reducir y contener los riesgos detectados:. Se disparan los costos (hacia arriba). La salida m...

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Negocios + Personas: Creativos por necesidad

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La solución suele ser una cuestión de perspectiva. Lunes, 26 de abril de 2010. En tiempos de crisis la imaginación es más efectiva que el intelecto." Albert Einstein. Hace unos días tuve la oportunidad de ver nuevamente la excelente presentación de un referente internacional como Ken Robinson. Sobre como en " Las escuelas matan la creatividad. Quién tiene el rol innovador? Publicado por Claudio Crescentini. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Mi lista de blogs.

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Negocios + Personas: Necesidad vs. prioridad

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La solución suele ser una cuestión de perspectiva. Lunes, 5 de abril de 2010. Necesidad vs. prioridad. Cualquier consultor que indague lo suficiente dentro de una empresa/organización podrá al cabo decirnos que NECESIDADES tiene esa empresa. A partir de allí, se pueden distinguir (al menos) tres enfoques relacionados: Que necesita la empresa desde un diagnóstico externo, que piensan los gerentes que la empresa necesita y cuales son las prioridades de los directivos de la empresa. Viéndolo desde un helicó...

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Negocios + Personas: Estimación vs. Realización

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La solución suele ser una cuestión de perspectiva. Lunes, 3 de mayo de 2010. Estimación vs. Realización. Cuando estamos frente a una nueva oportunidad de negocio, la imaginamos como una manzana, brillante, roja, IMPECABLE y completa. Es tan fuerte y tentadora su imagen, que nos encandila. después del primer mordisco ya es demasiado tarde. Todos los intervinientes deseamos que la correspondencia entre las dos mitades sea perfecta, incluso holgada. Queremos que nuestros pronósticos se cumplan, que nues...

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Negocios + Personas: El riesgo de arriesgarse

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La solución suele ser una cuestión de perspectiva. Lunes, 10 de mayo de 2010. El riesgo de arriesgarse. Cuantas veces hemos escuchado la frase "El que no arriesga, no gana", conceptualmente es cierto que para ganar algo hay que asumir una cuota de riesgo. Pero definir la medida adecuada de ese riesgo, .eso es harina de otro costal. Dónde esta la diferencia entonces? Los problemas los encontramos cuando queremos reducir y contener los riesgos detectados:. Se disparan los costos (hacia arriba). La salida m...

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Soft SKILLS: Mi idea o nuestra idea ?

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Si los hard skills son claves para obtener un empleo, los soft skills son imprescindibles para conservarlo.". Viernes, 11 de febrero de 2011. Mi idea o nuestra idea? Las personas apoyan todo aquello en lo que han sido protagonistas y que ayudaron a crear.” dice Dale Carnegie en uno de sus tantos libros. Por que será así? Entonces la situación requiere ser liderada y es en ese momento que quién desempeñe ese rol (líder) tiene que encontrar. La forma. Y. Una forma es sin dudas, comunicar sus ideas, de form...

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Soft SKILLS: abril 2010

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Si los hard skills son claves para obtener un empleo, los soft skills son imprescindibles para conservarlo.". Viernes, 30 de abril de 2010. Cuando ponemos fuera de nosotros las razones de porque las cosas nos salen mal, postergamos el diagnóstico deliberadamente y evitamos aceptar que nos equivocamos, en todo, en parte, en algún detalle, al inicio, durante o al final. El final del discurso se produce en los despachos y dice: ".y usted será el mayor responsable si esto sale mal .será su culpa! Tenemos que...

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Exigibilidad del derecho a la salud y la discapacidad: Convención sobre los Derechos de las Personas con discapacidad

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Martes, 12 de octubre de 2010. Convención sobre los Derechos de las Personas con discapacidad. Esta Convención se caracteriza por constituir un compendio de todos los derechos humanos en su aplicación a las personas con discapacidad. En nuestro país comenzó a regir a partir del 7 de julio de 2008. Dentro de los puntos importantes. Reconoce a la discapacidad como un concepto que evoluciona. Diversidad de las personas con discapacidad. Autonomía de las personas con discapacidad. Respeto a la dignidad.

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Exigibilidad del derecho a la salud y la discapacidad: Reflexiones sobre integración

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Jueves, 16 de junio de 2011. Este año el día internacional de la EM tuvo como tema central la integración laboral de las personas afectadas por esta enfermedad. Los aportes realizados por los profesionales, médicos, abogada, representante del sector público y del sector privado, dejaron en claro un problema, “el desconocimiento” “ignorancia”. Del tema, de parte de quienes padecen la enfermedad y quienes deben aportar la solución. Que se suministra a tal fin. La falta de educación nos sume en la pobreza m...

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Exigibilidad del derecho a la salud y la discapacidad: Aspectos jurídicos en la prescripción de medicamentos biotecnológicos

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Sábado, 5 de noviembre de 2011. Aspectos jurídicos en la prescripción de medicamentos biotecnológicos. No obstante, no es preciso llegar a una instancia legal para objetar la prescripción de un medicamento copia de un biológico. “Desde un punto de vista jurídico, la única manera es a través de la fundamentación científica del profesional que tiene a su cargo la salud del paciente” a fin de “poder exigir adecuadamente la cobertura solicitada”. Enviar por correo electrónico. Mi lista de blogs.

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Exigibilidad del derecho a la salud y la discapacidad: Derecho a la información, salud y discapacidad

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Lunes, 25 de abril de 2011. Derecho a la información, salud y discapacidad. En materia de salud y discapacidad se merece puntualizar como. Punto clave : el derecho a la información. Cómo podemos acceder a nuestros derechos si no los conocemos? Cada día en la práctica diaria, y aún en algunos fueros de la Justicia se desconoce la normativa que regula la salud y la discapacidad. Por estas razones se impone estar en pleno conocimiento de los derechos para poder ejercerlos. En el ámbito de la Ciudad de Bueno...

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Exigibilidad del derecho a la salud y la discapacidad

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Domingo, 3 de junio de 2012. La familia y la Discapacidad. Cuando nos referimos a las personas con discapacidad, muchas veces, y por generosas razones, olvidamos que se encuentran dentro de un marco familiar. Este marco familiar puede o no ser continente, (palabra utilizada por la ley de discapacidad cuando refiere a un grupo que por diversas razones no puede brindarle a la persona discapacitada la ayuda que requiere para poder vivir dignamente.). La ley 24901 en todo su articulado refiere a la familia, ...

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Soft SKILLS: febrero 2011

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