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1、大专以上学历，主修财务、会计、经济学、金融等专业，拥有注册会计师或同等专业资格者优先 2、具有扎实的专业基础、熟悉经济环境、财、税等法规、遵守职业道德的准则、政策领悟力高 3、具备沟通、协调、团队领导能力 4、持会计从业资格证. 1有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力 2.具有较强的责任心、沟通协调能力以及良好的职业素养和团队协作精神 3.熟悉凯里市区及周边市场 4.中专以上学历。 1、行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业的优先 2、有良好的表达能力、沟通能力 精通各种办公软件 3、专科及以上学历，年龄20-30岁 4、工作积极主动、能吃苦、处理细致、灵活、高效 5、思维敏捷，有较高的协调能力和服务意识，有亲和力和感染力 更详细. 1年龄45岁以下，限男性 2.吃苦耐劳，有夜间巡查等情况 3.工资2000元左右 4.包食宿。 1限男性，大专以上学历，机械等相关专业优先，可接收应届毕业生 2.产品检验 3.产品性能测试。 版权所有 电话 0855-8503663 黔ICP备08000180号.
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作者 www.0855job.com 时间 2016-7-8 阅读 次. 针对大学毕业生们容易出现的这一 盲点 ,黔东南人才网为大家详解 档案问题. 今年,他考上了公务员,单位需要接收他的档案时,小胡才着急地回学校找档案。 因为时间太久,管理档案的老师都换了几拨,颇费一番周折,他才找到自己的档案,差一点就赶不上工作单位要求的最后期限。 负责人介绍,不少毕业生跟小胡一样,对待档案的态度很马虎,不重视档案管理,有的毕业生毕业后没有办理人事档案托管、就业手续等,几年之后考公务员、事业单位,过了笔试和面试,结果到档案政审、手续办理环节却出现麻烦。 毕业生的人事档案由学籍档案转换而来,是指毕业生毕业后,在其学籍档案中放入该毕业生的 报到证 ,然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。 这时,学籍档案正式成为人事档案,它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议,然后履行相关毕业程序并取得 报到证 后,才得以实现。 由于国家相关政策规定,毕业生毕业后暂时找不到就业单位的,其档案可免费由学校保存两年,有些同学就误以为既然学校免费保存,就无须再到人才交流机构托管了。
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