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社員をやる気にさせる人事制度|WizBiz株式会社

600社を超える企業の人事制度づくりを支援する、株式会社ENTOENTOのご協力により、日本最大級のビジネスマッチングサイト「WizBiz」が運営する、正しい人事制度づくりのための情報サイトです。講師としてお迎えする松本氏の指導のもと、正しく人事制度を作った企業は以下のような成果を上げています。

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社員をやる気にさせる人事制度|WizBiz株式会社 | jinjiseido.wizbiz.me Reviews
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600社を超える企業の人事制度づくりを支援する、株式会社ENTOENTOのご協力により、日本最大級のビジネスマッチングサイト「WizBiz」が運営する、正しい人事制度づくりのための情報サイトです。講師としてお迎えする松本氏の指導のもと、正しく人事制度を作った企業は以下のような成果を上げています。
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KEYWORDS
1 人事制度
2 松本順市
3 業績
4 株式会社ENTOENTO
5 wizbiz
6 成功
7 セミナー
8 やる気
9 社員
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大抵の方が人事制度に 嫌なもの というイメージを持っています,それは、人事制度は評価や昇給 賞与を決めるための制度だという意識があるからです,特に社員の方にはいいイメージがないでしょう,しかし、人事制度は本来、社員のためにつくるものです,社員を成長させ、業績を向上させることができるのが、正しい人事制度なのです,私は、日本全国の中小企業へ正しい人事制度づくりの支援を行っています,wizbiz top,会社概要,会員制度に関するご案内,会員規約,サイトポリシー,セキュリティポリシー,プライバシーポリシー
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社員をやる気にさせる人事制度|WizBiz株式会社 | jinjiseido.wizbiz.me Reviews

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600社を超える企業の人事制度づくりを支援する、株式会社ENTOENTOのご協力により、日本最大級のビジネスマッチングサイト「WizBiz」が運営する、正しい人事制度づくりのための情報サイトです。講師としてお迎えする松本氏の指導のもと、正しく人事制度を作った企業は以下のような成果を上げています。

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1

松本順市氏:連載コラム「人事制度は業績向上の仕組みだ!」|社員をやる気にさせる人事制度|WizBiz

http://www.jinjiseido.wizbiz.me/column/col_index.html

2016-04-01 コラムVOL.10 社員がやる気を出す賃金制度が存在しない理由. 2016-03-01 コラムVOL.9 人事制度は賃金制度ではありません. 2016-02-01 コラムVOL.8 評価を行う目的とは. 2016-01-12 コラムVOL.7 鉛筆ナメナメをやめるには. 2015-11-10 コラムVOL.6 甘辛調整はやめてください. 2015-10-19 コラムVOL.5 評価制度が運用できない理由. 2015-09-14 コラムVOL.4 業績向上の一番の近道とは. 2015-08-19 コラムVOL.3 100社をコンサルして気づいた大失敗. 2015-07-24 コラムVOL.2 出身のコンサルタント. 2015-04-06 コラムVOL.1 気が狂った と言われても続けたい. そこで必要になるのが 成長支援制度 とその要である 成長Eシート. 上司 守るべき勤務態度を守り、知識 技術を習得し、やるべきこと 重要業務 をやり切り、成果 期待成果 を上げたら評価は高くなります.

2

人事制度導入による成功事例|社員をやる気にさせる人事制度|WizBiz

http://www.jinjiseido.wizbiz.me/casestudy/case_index.html

2015-05-22 Vol.1株式会社群協製作所 代表取締役 遠山 昇氏 業界の業績が50 ダウンの中、売上高が15 アップ. 私は 評価 給料 、 給料 評価 と1時間半ほど説明しましたが、時間切れで納得してもらえませんでした。 成長シート は経営者が優秀な社員をモデルに作成し、社員が目指す道を、成果、勤務態度、知識 技術、重要業務という項目に分け、それぞれ 何をどのようにすればいいか 具体的に示しています。 社員が仕事に満足感をもっている 女性の営業たちが 仕事はお金ではなく満足 と言ってくれました。

3

小冊子プレゼント「社員が成長する人事制度 業績が向上する人事制度」|社員をやる気にさせる人事制度|WizBiz

http://www.jinjiseido.wizbiz.me/booklet/dl_index.html

4

社員をやる気にさせる正しい人事制度の作り方|WizBiz

http://www.jinjiseido.wizbiz.me/index.html

2016-04-01 連載コラム 人事制度は業績向上の仕組みだ VOL.10 社員がやる気を出す賃金制度が存在しない理由. 2016-03-01 連載コラム 人事制度は業績向上の仕組みだ VOL.9 人事制度は賃金制度ではありません. 2016-02-01 連載コラム 人事制度は業績向上の仕組みだ VOL.8 評価を行う目的とは. 2016-01-12 連載コラム 人事制度は業績向上の仕組みだ VOL.7 鉛筆ナメナメをやめるには. 2015-11-10 連載コラム 人事制度は業績向上の仕組みだ VOL.6 甘辛調整はやめてください. 2015-10-19 連載コラム 人事制度は業績向上の仕組みだ VOL.5 評価制度が運用できない理由. 2015-09-14 連載コラム 人事制度は業績向上の仕組みだ VOL.4 業績向上の一番の近道とは. 2015-08-19 連載コラム 人事制度は業績向上の仕組みだ VOL.3 100社をコンサルして気づいた大失敗. 2015-07-24 連載コラム 人事制度は業績向上の仕組みだ VOL.2 出身のコンサルタント.

5

経営者セミナー「目からウロコの業績向上ノウハウ」|社員をやる気にさせる人事制度|WizBiz

http://www.jinjiseido.wizbiz.me/seminar/seminar_index.html

離職率60 が20 になり、営業利益が前年比286 に改善. フランチャイズ チェーン店 1,400店舗の中から、接客、清掃、売上げなどを総合的に評価する全国大会でトップとなった. 業界全体が50 も業績ダウンしているなか、業績が昨年対比で15 20 アップ. 2016/1/26 火 14:00 16:00. 2016/3/24 木 14:00 16:00. 会場 WizBizセミナールーム 東京都港区 JR田町駅から徒歩5分. 参加費 おひとり様 3,000円 税込.

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密な情報共有によって、結果的に スキル 充実の社風 コスト削減が一度に実現. 株式会社リンク アンド モチベーション/クレイア コンサルティング株式会社/株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 /トーマツイノベーション株式会社/株式会社バルク/株式会社メディアインタラクティブ/アール イー プロデュース株式会社/株式会社ディーバ/株式会社グローセンパートナー/株式会社ニーズ/株式会社田代コンサルティング/株式会社ジェイ ビー サポート/株式会社トライアンフ/大栄直線株式会社/就職エージェント株式会社/株式会社パフ/株式会社オフィス サンタ/日本データビジョン株式会社/株式会社シンカ/株式会社アカリク/株式会社イノベートワン/株式会社インターワークス/株式会社アスリートプランニング/株式会社クオリティ オブ ライフ/株式会社ネオキャリア/株式会社日本エル シー エー.

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2015-07-24 連載コラム 人事制度は業績向上の仕組みだ VOL.2 出身のコンサルタント. 2015-06-11 社員が成長する人事制度 業績が向上する人事制度 小冊子プレゼント開始. 2015-05-22 Vol.1株式会社群協製作所 代表取締役 遠山 昇氏 業界の業績が50 ダウンの中、売上高が15 アップ.

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