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人財アセットプランニング株式会社人財アセットプランニングは、独自の教育コンテンツをベースに、新人採用の支援から、幹部社員のマネジメントスキル強化、ひいては「企業と人のベストモデル」を追求する、人財創りの教育総合コンサルタントです。
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人財アセットプランニングは、独自の教育コンテンツをベースに、新人採用の支援から、幹部社員のマネジメントスキル強化、ひいては「企業と人のベストモデル」を追求する、人財創りの教育総合コンサルタントです。
社会保険料の削減|人財アセットプランニング
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助成金で社員教育|人財アセットプランニング
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OJT Off-JTを含め6か月 960時間 の訓練期間で約75万円/人の受給が可能. 非正規社員の基本給の一覧表 賃金テーブル にもとづいて、基本給を2 以上増額して変更した場合に支給されます。 ほとんどの会社は 正規雇用等転換コース の活用は行っていても、手間のかかる 人材育成コース を活用するまでには至っておりません。 さらに今回の 人材育成コース のように、複雑な研修カリキュラムやキャリアコンサルティングを要す助成金は、 社労士の域を超えた分野でもあり、弊社のような研修コンサルタントとの役割分担が必要不可欠です。 有期労働契約から正規雇用 無期労働契約への転換、無期労働契約から正規雇用への転換の促進、無期転換後の処遇への配慮、正規雇用転換制度の対象者の範囲 方法 評価基準などの設定への配慮. Http:/ www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou roudou/part haken/jigyounushi/dl/gaidelines.pdf.
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