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人材の流動化解説MAP | 人材の流動化を説明

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1 人材の流動化
2 自律的キャリアとは
3 終身雇用の終焉
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自律的キャリアとは,人材の流動化が進み自律的キャリアが必要,大学を卒業して会社に入ると、新入社員教育を受けます,その後に配属がされ、その配属先で仕事をします,その後に異動などを行うことによって、キャリアを積み重ねていきます,部署が変わることもあれば、営業所を変わることもあると思います,これらのキャリア形成には、企業側の計画に基づいて行われることがあります,幹部候補生を育てる事がありますが、それぞれの社員も企業が育てていました,しかし、今は人材の流動化の時代です,終身雇用の終焉,流動化と日本の経済
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