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一般社団法人日本人材育成協会|労務管理に関する教育機関

一般社団法人日本人材育成協会は、労務管理に関する専門知識のある人材の育成と労働関係法規に精通する有能なコンプライアンス・オフィサーとしての人材を輩出する事を目的として各種教育訓練や能力評価を実施する非営利団体です。

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一般社団法人日本人材育成協会は、労務管理に関する専門知識のある人材の育成と労働関係法規に精通する有能なコンプライアンス・オフィサーとしての人材を輩出する事を目的として各種教育訓練や能力評価を実施する非営利団体です。
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1 一般社団法人
2 日本人材育成協会
3 協会からのお知らせ
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一般社団法人,日本人材育成協会,協会からのお知らせ,公開講座情報,労務管理topics,最新情報,web資格認定講座 インターネット講座開講中,web資格認定講座 e ラーニング,お見舞い,九州北部地方豪雨で被災された皆様に心からお見舞い申し上げます,ホームページセキュリティ強化のお知らせ,web資格認定講座 を開始しました,ホームページリニューアルのお知らせ,公開認定講座の インターネット予約 を開始しました,google pagesを開設しました,facebookを開設しました,セミナー情報,協会概要
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一般社団法人日本人材育成協会|労務管理に関する教育機関 | jinzai.org Reviews

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一般社団法人日本人材育成協会は、労務管理に関する専門知識のある人材の育成と労働関係法規に精通する有能なコンプライアンス・オフィサーとしての人材を輩出する事を目的として各種教育訓練や能力評価を実施する非営利団体です。

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実務講習会のご案内|日本人材育成協会|労務管理|人事管理

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JAPAN PERSONNEL DEVELOPMENT ASSOCIATION. 人事 労務 総務担当者向け 実務講習会 開催のご案内. 当協会では、企業の人事担当者 新任の方からベテランの方まで 、また経営者及び管理職等の方を対象に、最新の労働関係法規の 実務講習会 を開催しております。 各 講習プログラム の内容について学んでいただいた後に、常日頃から抱えておられる疑問点、問題点等の相談を質疑応答形式でお答えするフリータイム 質疑応答 もあり、協会専任講師から直接丁寧な指導を受けることができます。 また、各企業 団体様からのご要望にお応えすべく、社内教育訓練の一環として 講習プログラム を企画、立案し協会専任講師を派遣し セミナー を行っております。

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一般社団法人日本人材育成協会|労務管理に関する教育機関

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JAPAN PERSONNEL DEVELOPMENT ASSOCIATION. 協会機関紙 四季報 夏号 発刊のお知らせ! 失業率、 やむなく非正規 含むと8.4 台 内閣府試算! 学生バイト3割が ブラック …島根労働局! 大卒なのに 高卒 詐称、受験…市職員を懲戒免! 男性の育休取得2.65 で過去最高 女性は低下! 最低賃金、首相 3 上げへ努力 関係閣僚に指示! 完全失業率、3.2 で横ばい 有効求人倍率は24年7カ月ぶり高水準! 女性 シニア 働く人の5割 2015年国勢調査! メトロ売店で 同一労働同一賃金 訴訟 非正社員が訴え! 自殺、国の審査会は 労災 労基署判断から一転 大阪! 最低賃金 20円上げ 攻防 厚労省、労使議論開始! 三菱マテリアルが中国元労働者側と和解 過去最多 謝罪 賠償 表明! 同一賃金 欧州並み(正社員の7 9割) 引上げ明記 自民提言! 2月の失業率3.3 に上昇,求人倍率は横ばいの1.28倍 改善傾向! 教科書検定 貧困、格差に ブラック企業 若者直面の問題積極的に! 働く女性の3割が セクハラ被害 …厚労省調査! 10月から新たな ジョブ カード制度 が開始!

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講師派遣のご案内|日本人材育成協会|労務管理|労働基準法

https://jinzai.org/info/lect.html

JAPAN PERSONNEL DEVELOPMENT ASSOCIATION. 企業及び地方自治体 教育機関などを対象に、人事 労務分野の実務 労働法の解釈や運用基準について、社内規定 就業規則の作成 変更に関して適正な運用方法、コンプライアンス 法令遵守 に向けた研修など の他に接遇教育 年金実務 マイナンバー制度についてなど企業様にあわせた形で、当協会専任講師が出向き懇切丁寧な指導を受けることが出来ます。

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協会からのお知らせ|日本人材育成協会|労務管理士

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JAPAN PERSONNEL DEVELOPMENT ASSOCIATION. 協会機関紙 四季報 夏号 発刊のお知らせ. 第18巻第3号を 2016.7.1 に発刊致しました。 Google グーグル プラス は、Google,Inc.が提供するSNS ソーシャル ネットワーキング サービス で、ウェブ上の人々との交流、情報の共有を促進させるために誕生しました。 Facebookの いいね ボタンにあたる 1ボタン は徐々にですが利用され始めています。 出来るだけ更新を心がけますので フォロー や 1 していただければ幸いです。 Google PagesのURL google.com/ JinzaiOrg. Facebook フェースブック は、マーク ザッカーバーグ氏が率いるFacebook,Inc.が運営する世界最大のSNS ソーシャル ネットワーキング サービス で、ウェブ上の人々との交流、情報の共有を促進させるために誕生しました。 FacebookのURL facebook.com/jinzai.org.

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労務管理とは|日本人材育成協会|労務管理|労働基準法

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JAPAN PERSONNEL DEVELOPMENT ASSOCIATION. 労務管理とは一言で言えば 労働者 人材の有効活用 という事です。 生産性を上げる事 利益を上げる事 商品を開発し社会に還元する事 等、企業としての目標を達成するために、労働者にやる気を出して働いてもらうことを目的とした人材の活用を意味します。 労務管理は、高度経済成長期 1955 1973年 においては、終身雇用制、年功序列賃金制、企業別労働組合活動の3つが大きな特徴であると言われ、ゆとりある労働環境を整備することが目的となっていましたが、リストラや早期退職制、成果主義賃金制の導入等が進む現在、その手法 概念について転換期を迎えています。 また、労務管理は様々な法律 労働基準法 男女雇用機会均等法 育児介護休業法 パートタイム労働法等 の規制下にあり、それを行っていく上で最も基本であり重要となるルールが 労働条件の最低基準 を定めた労働基準法 強行法規 となりますが、残念な事に多くの企業が労働条件の最低基準すら遵守出来ていない現実があります。 そもそも企業とは ヒト モノ カネ の3つの経営要素から成り立っています。

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今週発売の 日経コンストラクション 7.13号 に弊社の広告が掲載されています。 求人情報 佐賀県の建設コンサルタントが技術士 河川砂防 またはRCCMを募集中. 求人募集概要 募集番号 41r2707 勤務地 佐賀県仕事内容 建設コンサルタント業務河川砂防等の設計の打ち合わせ及び指導管理を行って頂きます。 求人募集概要 募集番号 13t2707 勤務地 都内 仕事内容 都市計画、都市防災計画等 必要資格 技術士または技術士補、RCCMあれば優遇 年 …. 求人募集概要 募集番号 13e2707 勤務地 都内 仕事内容 社会資本のインフラの電気 通信設備の計画および設計 必要資格 電気 通信 …. エンジニアリング企業が災害復旧等のスペシャリストを募集中 求人募集概要 募集番号 13c2707 勤務地 東京都 職種 職務内容 職種 早期復旧スペシャリスト 職務内容 大手保険会社の指示を受け、災害現場へ急行。 求人情報 徳島県の建設コンサルタントが技術士 道路または河川砂防 を募集中.

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観光人材育成センター|一般財団法人沖縄観光コンベンションビューロー

受付開始 平成29年度観光人材育成プラットフォーム構築事業 派遣講師活用支援 社内の人材育成研修を支援します. Okinawa Convention and Visitors Bureau.

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私たちは 人 という 財 たから を育て、働くことに夢をもてる社会をつくることを目指して活動していきます.

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一般社団法人日本人材育成協会|労務管理に関する教育機関

JAPAN PERSONNEL DEVELOPMENT ASSOCIATION. 協会機関紙 四季報 春季号 発刊のお知らせ! 完全失業率1月2.4 、24年9カ月ぶり低水準 有効求人倍率横ばい. 有効求人倍率、12月は44年ぶり高水準 失業率2.8 に小幅上昇. 残業規制 同一賃金、中小に 1年猶予 厚労省方針. 過労自殺、労災認定 ナブコドア 28歳社員 訴訟経ず和解. パナソニック子会社、介護職に 時間制正社員 導入 業界初. 完全失業率9月は横ばいの2.8 有効求人倍率1.52倍で変わらず. 日本郵便“非正規の待遇差”訴訟 違法判決. 完全失業率8月は横ばいの2.8 、有効求人倍率1.52倍で変わらず. 残業代ゼロ と法案一本化 働き方改革で 塩崎厚労相. 残業代ゼロ 連合、批判から容認 突然の方針転換 調整後回し. 5月の失業率3.1 に悪化 求人倍率は改善. 違法な長時間労働か エイチ アイ エスを書類送検. 有効求人倍率4月は1974年2月以来の高水準 失業率2.8 で横ばい. ラーメン店 熊五郎 送検 飲食業界の長時間労働は仕方ない. 大阪府 保育支援員 新設へ 保育士不足解消に独自資格!

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