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日本人材育成研究所株式会社私たちの使命は 内部留保を増やすことから始めます。 私たちは 実務経験を通じ、職場内環境、整備改善を整えます。 私たちは 本音で語り合う企業作りの大切さを唱えます。 私たちは 企業経営活性化で心の障害がない社会を実現します。 私たちは、 人材育成及びコンサルティング(経営指導)事業を通して、中小企業の活性化に貢献します。
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私たちの使命は 内部留保を増やすことから始めます。 私たちは 実務経験を通じ、職場内環境、整備改善を整えます。 私たちは 本音で語り合う企業作りの大切さを唱えます。 私たちは 企業経営活性化で心の障害がない社会を実現します。 私たちは、 人材育成及びコンサルティング(経営指導)事業を通して、中小企業の活性化に貢献します。
コンサルタント実績 | 日本人材育成研究所株式会社
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経営者のお困りごとトップ3 | 日本人材育成研究所株式会社
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「幸せな従業員は辞めない」106号 | 日本人材育成研究所株式会社
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第106号 従業員を自立型にし組織を構築して利益額を上げるコンサルタント 日本人材育成研究所株式会社 天野 泰寿です。 仕事は愉快に 面白く 松下 幸之助 氏 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 従業員を自立型にし組織を構築して利益額を上げるコンサルタント 日本人材育成研究所株式会社 天野 泰寿です。 皆さんの会社では、従業員さんとは、 どんな存在ですか 従業員は、 経営者の方手間な作業をしてくれる存在 もしくは、大切なパートナー 色々な考えがあると思います。 1つは、 安心して働ける職場環境の整備を 常に考えている会社と もう1つは、 他のところでは、通用しない 生活するには、働かないといけない いやだけど、ここにいるしかない。 と 考える従業員ではないでしょうか 安心して働ける職場環境を常に 考えている会社の従業員は 目の輝き方が違います。 会社訪問させていただくと、 従業員の方と 少しの会話で会社の社内事情の半分は 空気で感じ取れます。 編集後記 - - - - - - - - - 幸せな従業員を増...
「オープン質問とクローズ質問」114号 | 日本人材育成研究所株式会社
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8212;—————————————————————-. 8212;—————————————————————-. 8212;—————————————————————-. 困難は天からの励まし 松下 幸之助 氏. 8212;—————————————————————-. 8212;—————————————————————–. 8212;—————————————————————–. 8212;—————————————————————–. Http:/ jinzai110.com/seminar で. 8212;—————————————————————–. 8212;—————————————————————–. アドレス amano@jinzai110.com 24時間受付. 8212;—————————————————————-. 経営者 と 従業員 の立場の違いから. 8212;—————. 8212;—————. 代表取締役 天野 泰寿 アマノ ヤスヒサ.
「新卒募集」110号 | 日本人材育成研究所株式会社
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第110号 従業員を自立型にし組織を構築して利益額を上げるコンサルタント 日本人材育成研究所株式会社 天野 泰寿です。 真剣さが感動を生む 松下 幸之助 氏 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1分セミナーをお届けします。 従業員を自立型にし組織を構築して利益額を上げるコンサルタント 日本人材育成研究所株式会社 天野 泰寿です。 新卒募集時に 色々心がけていると思いますが、 応募者に交通費を渡していますか 求人票に明記してないから 払う必要はないとか 考えたこともなかったら考えましょう。 内定かでるかどうか、 わからない会社と学生である、 応募者に多額の交通費は おおきな出費の一つです。 交通費を出してくれた、 とてもいいイメージ出はないでしょうか 面接時交通費 支給上限を付けて記載しておくだけでも、 問い合わせが増える一つの理由です。 セミナー情報 詳しくはホームページ セミナーページ http:/ jinzai110.com/seminar. 444-0076 愛知県岡崎市井田町字池田9番地 TEL ...
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熊本の中高年求職者・求人企業のための人材リスト
熊本県異業種交流協議会が『地域団塊世代雇用支援事業』の一環として作成した、中高年齢の求職者と求人企業を結ぶ仕事探しのマッチングツールです。 当ブログは熊本県異業種交流協議会が、厚生労働省 熊本労働局委託事業「地域団塊世代雇用促進事業」の一環で開設いたしましたが、22年3月31日で事業終了することとなり、それに伴い、ブログも閉鎖することとなりました。 0104 I.Yさん(薬品販売員). 年齢;51歳 住所;熊本県. これまでの主な職歴;商品仕入れ、事務、介護. お持ちの資格;商業簿記2級、企業会計1級、介護福祉士、ヘルパー1級. コメント;登録販売者の資格取得のために、実務経験が必要です。そのため、薬剤販売業務を希望します。 0103 S.Nさん(総務経理事務). 年齢;58歳 住所;宇城地区. これまでの主な職歴;総務経理関係 30年以上(うち税務申告関係15年以上). 希望の勤務形態;月給15万円以上(時給700円以上). コメント;総務経理処理関係の経験が豊富で自信があります。特に税務申告関係は別表作成まで完璧に処理できます。 熊本市, 熊本県, Japan.
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