jmiguelsanchez.com
José Miguel Sánchez | Resetearse para Crecer | Poderoso como un NiñoWeb de José Miguel Sánchez. Coach y escritor del libro "Poderoso como un Niño". Blog "Resetearse para Crecer"
http://www.jmiguelsanchez.com/
Web de José Miguel Sánchez. Coach y escritor del libro "Poderoso como un Niño". Blog "Resetearse para Crecer"
http://www.jmiguelsanchez.com/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Saturday
LOAD TIME
1.6 seconds
AIFOSMAR, S.L.
J. Miguel Sanchez
Sor Angela ●●●●●●●●●●● 37- E2-5-2
Ma●●id , Madrid, 28020
ES
View this contact
Inquietud Diseno Multimedia
Ignacio Ordonez Sampayo
pado●●●●lo 1
Tres●●●●ntos , Madrid, 28760
ES
View this contact
Inquietud Diseno Multimedia
Ignacio Ordonez Sampayo
pado●●●●lo 1
Tres●●●●ntos , Madrid, 28760
ES
View this contact
BUY YOUR DOMAIN
11
YEARS
5
MONTHS
29
DAYS
DINAHOSTING SL
WHOIS : whois.dinahosting.com
REFERRED : http://www.dinahosting.com
PAGES IN
THIS WEBSITE
17
SSL
EXTERNAL LINKS
23
SITE IP
82.98.136.162
LOAD TIME
1.64 sec
SCORE
6.2
José Miguel Sánchez | Resetearse para Crecer | Poderoso como un Niño | jmiguelsanchez.com Reviews
https://jmiguelsanchez.com
Web de José Miguel Sánchez. Coach y escritor del libro "Poderoso como un Niño". Blog "Resetearse para Crecer"
jmiguelsanchez.com
Conferencias | Jose Miguel Sanchez
http://www.jmiguelsanchez.com/videos
Poderoso como un niño. La buena gestión de recursos humanos. Os dejo algunos de los vídeos de las ponencias y/o conferencias que he ido haciendo donde hablo de temas como la gestión por competencias, selección de personas, la empatía como base de la influencia y un extracto de alguna de las áreas que trato en mi libro poderoso como un niño . 10 claves para estimular tu hemisferio derecho. Charla TEDx para trabajar más desde este hemisferio. Junio2015. Mensajes sobre lo que significa trabajar con una buen...
Sobre José Miguel Sánchez | Jose Miguel Sanchez
http://www.jmiguelsanchez.com/sobre-jose-miguel-sanchez
Poderoso como un niño. La buena gestión de recursos humanos. Sobre José Miguel Sánchez. Licenciado en Psicología del Trabajo. International MBA (Heriot Watt University, Edimburgo). Certificate en Management Studies (York Business School). Máster en Psicología del Deporte (UNED). Especialista en Compensación y Beneficios (Garrigues). Professional Certified Coach (PCC) (International Coach Federation). Certificación en Coaching con Código Nuevo de PNL, con John Grinder, co-creador de la PNL. En las asignat...
Publicaciones | Jose Miguel Sanchez
http://www.jmiguelsanchez.com/cat/publicaciones
Poderoso como un niño. La buena gestión de recursos humanos. Conferencia “Resetearse para crecer” para más de 100 farmacéuticos en Tenerife. Mayo 22, 2016. L 19 de mayo impartí una nueva conferencia sobre “Resetearse para crecer” a más de 100 farmacéuticos de Tenerife. Buen tiempo y buena audiencia, que facilitaron mi trabajo. Conferencia para 70 profesionales de empresa del IBEX. Mayo 22, 2016. Artículo sobre lo que significa Resetearse en el ámbito organizacional. Abril 10, 2016. Marzo 29, 2016. Rtícul...
Libros | Jose Miguel Sanchez
http://www.jmiguelsanchez.com/libros
Poderoso como un niño. La buena gestión de recursos humanos. Aquí encontraréis toda la información necesaria para conocer los dos libros que he escrito. Poderoso como un niño. Claves para resetearse personal y profesionalmente. El libro trabaja doce temas en los que se van extrapolando conductas de la infancia a comportamientos actuales. La buena gestión de recursos humanos. Una ventana al futuro para la selección, retención. 34 91 542 58 58. Poderoso como un niño. La buena gestión de recursos humanos.
Televisión | Jose Miguel Sanchez
http://www.jmiguelsanchez.com/television
Poderoso como un niño. La buena gestión de recursos humanos. En esta sección podéis encontrar los vídeos y cortes de mis intervenciones en televisión hablando de múltiples áreas y en varias de ellas presentando mi libro. Espero que os resulten interesantes. Qué es el coaching? Entrevista para el IE Business School. Junio 2014. Entrevista a José Miguel Sánchez en el Canal de TV del IE Business School hablando sobre la actualidad del mundo del coaching en España. José Miguel Sánchez, autor del libro “...
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
17
elblogdejesusgolderos.blogspot.com
Reflexiones de Liderazgo y Talento.: abril 2016
http://elblogdejesusgolderos.blogspot.com/2016_04_01_archive.html
Reflexiones de Liderazgo y Talento. Mis modestas aportaciones al mundo de los RR.HH y la Gestión del Talento. Lunes, 18 de abril de 2016. La Cultura come Estrategias para desayunar. Cómo la cultura puede dilapidar una estrategia brillante. Por lo tanto, ¿Es preferible una cultura fuerte que se adapte a las diferentes estrategias definidas y a los cambios que requiere el negocio o es mejor tener una estrategia bien definida que incorpore a la cultura existente? Ir de la mano. Son indisolubles pero ade...
elblogdejesusgolderos.blogspot.com
Reflexiones de Liderazgo y Talento.: Salir del refugio. ¿Es 2015 un buen momento para dar un salto profesional?
http://elblogdejesusgolderos.blogspot.com/2015/01/salir-del-refugio-es-2015-un-buen.html
Reflexiones de Liderazgo y Talento. Mis modestas aportaciones al mundo de los RR.HH y la Gestión del Talento. Miércoles, 7 de enero de 2015. Salir del refugio. ¿Es 2015 un buen momento para dar un salto profesional? Las cifras de creación de empleo, aún muy lejanas de lo que desearíamos, mejoran cada mes. La contratación alumbra un 2015 con estímulos favorables.Vuelven a asomar a la ventana de la información movimientos e incorporaciones de mandos intermedios y directivos en diferentes empresas. Profesio...
elblogdejesusgolderos.blogspot.com
Reflexiones de Liderazgo y Talento.: febrero 2016
http://elblogdejesusgolderos.blogspot.com/2016_02_01_archive.html
Reflexiones de Liderazgo y Talento. Mis modestas aportaciones al mundo de los RR.HH y la Gestión del Talento. Lunes, 29 de febrero de 2016. El rol del empleado en la estrategia de Customer Experience. Más del 75% de las percepciones de compra del cliente son emocionales. Por encima del 85% en empresas de servicios. Con estos datos, parece más que razonable que en la estrategia de Customer Experience que llevan a cabo las organizaciones, el empleado tenga un papel clave. El polifacético Richard Branson.
elblogdejesusgolderos.blogspot.com
Reflexiones de Liderazgo y Talento.: El rol del empleado en la estrategia de Customer Experience
http://elblogdejesusgolderos.blogspot.com/2016/02/el-rol-del-empleado-en-la-estrategia-de.html
Reflexiones de Liderazgo y Talento. Mis modestas aportaciones al mundo de los RR.HH y la Gestión del Talento. Lunes, 29 de febrero de 2016. El rol del empleado en la estrategia de Customer Experience. Más del 75% de las percepciones de compra del cliente son emocionales. Por encima del 85% en empresas de servicios. Con estos datos, parece más que razonable que en la estrategia de Customer Experience que llevan a cabo las organizaciones, el empleado tenga un papel clave. El polifacético Richard Branson.
elblogdejesusgolderos.blogspot.com
Reflexiones de Liderazgo y Talento.: Presentismo: Nueva pandemia organizativa
http://elblogdejesusgolderos.blogspot.com/2015/10/presentismo-nueva-pandemia-organizativa.html
Reflexiones de Liderazgo y Talento. Mis modestas aportaciones al mundo de los RR.HH y la Gestión del Talento. Miércoles, 30 de septiembre de 2015. Presentismo: Nueva pandemia organizativa. Son distintos los factores que llevan a los trabajadores a este tipo de actuación, pero principalmente podríamos condensarlos en 3:. 1- Desmotivación de los trabajadores. 2- Miedo al despido, incrementado por la actual situación del mercado. 3- Efecto contagio entre los propios trabajadores. Recientemente, la empresa d...
elblogdejesusgolderos.blogspot.com
Reflexiones de Liderazgo y Talento.: La Gestión de Egos, un reto para los managers de hoy
http://elblogdejesusgolderos.blogspot.com/2015/02/la-gestion-de-egos-un-reto-para-los.html
Reflexiones de Liderazgo y Talento. Mis modestas aportaciones al mundo de los RR.HH y la Gestión del Talento. Sábado, 21 de febrero de 2015. La Gestión de Egos, un reto para los managers de hoy. Uno de los aspectos más apasionantes en el complejo mundo de la dirección de equipos es la. Parto de la premisa que gestionar equipos es ante todo una responsabilidad. Una responsabilidad compleja que, llena de aristas, necesita disponer de una constancia, una dedicación y un mimo importante. Análisis: analiza a ...
elblogdejesusgolderos.blogspot.com
Reflexiones de Liderazgo y Talento.: El arte de hablar en público. Lecciones de comunicación en el debate político
http://elblogdejesusgolderos.blogspot.com/2015/12/el-arte-de-hablar-en-publico-lecciones.html
Reflexiones de Liderazgo y Talento. Mis modestas aportaciones al mundo de los RR.HH y la Gestión del Talento. Jueves, 10 de diciembre de 2015. El arte de hablar en público. Lecciones de comunicación en el debate político. Entre los elementos más destacados. En las intervenciones, cabe reseñar los siguientes:. Buena vocalización de Soraya Sáenz de Santamaría en sus intervenciones. Es un elemento que. Adecuada la potencia de voz, como hizo Pedro Sánchez. El líder de los socialistas tiene un timbre grave un...
elblogdejesusgolderos.blogspot.com
Reflexiones de Liderazgo y Talento.: Fábula de Liderazgo: La mariposa
http://elblogdejesusgolderos.blogspot.com/2012/06/fabula-de-liderazgo-la-mariposa.html
Reflexiones de Liderazgo y Talento. Mis modestas aportaciones al mundo de los RR.HH y la Gestión del Talento. Viernes, 29 de junio de 2012. Fábula de Liderazgo: La mariposa. Una niña se encontró en una rama del un arbol que se había caído al suelo un capullo de gusano de seda. Al verlo allí tirado, decidió recogerlo y llevarlo a su casa para que pudiera sobrevivir. Liderar es situar a las personas en un mejor entorno para el esfuerzo, no evitarlo. Enviar por correo electrónico. 7 de marzo de 2016, 23:42.
elblogdejesusgolderos.blogspot.com
Reflexiones de Liderazgo y Talento.: ¿Son realmente útiles las Business Partner de RR.HH?
http://elblogdejesusgolderos.blogspot.com/2014/11/son-realmente-utiles-las-business.html
Reflexiones de Liderazgo y Talento. Mis modestas aportaciones al mundo de los RR.HH y la Gestión del Talento. Lunes, 3 de noviembre de 2014. 191;Son realmente útiles las Business Partner de RR.HH? Desde hace unos años el término Business Partner de RR.HH ha llegado con fuerza a las estructuras organizativas. Las dificultades de gestionar adhoc las unidades negocio y la necesidad de disponer de roles especializados en distintas áreas han fomentado la aparición y desarrollo de estas posiciones. Establezca ...
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
23
Filosofía / Política / Marketing | Filosofía / Política / Marketing
Filosofía / Política / Marketing. Filosofía / Política / Marketing. Cómo hacer Marketing 2.0. Cómo contribuyes “en contra” de Chávez? Eres parte del problema. Cómo lo solucionas? Middot; Tagged with Chavismo. Lo que los empleadores desean. Son demasiados los jóvenes que no pueden aceptar una crítica: cuando se les hace un comentario constructivo sobre lo que están haciendo, se ponen a la defensiva o se muestran hostiles. Reaccionan al feedback como si fuera un ataque personal. Filed under Sin Clasificar.
Miguel Pons Arquitecto Técnico, inmobiliaria, construcción, reformas, ITE, IEE, Certificació Energética, tasaciones, informes judiciales, venta viviendas, Málaga, Costa del Sol
Agente de la propiedad inmobiliaria. Perfil profesional ▼. Formación postgrado ▼. Obras realizadas ▼. Vvdas unifamiliares ▼. Grandes casas, villas ▼. Vvdas adosadas ▼. Edificios de viviendas ▼. Edificios industriales y comerciales ▼. Urbanizaciones, espacions públicos ▼. Rehabilitación ▼. ITE inspección técnica edificios ▼. IEE informe evaluación edificios ▼. CE certificación energética ▼. Gestión inmobiliaria ▼. No aprendemos ▼. Dovela 68 ▼. Mediciones de proyectos de obras. Estudios de seguridad obras.
Blog de J Miguel Ruiz | Otro sitio realizado con WordPress
Alta Disponibilidad (I),. Blog de J Miguel Ruiz. Alta Disponibilidad (II), Por qué nos lo piden. Ya teniendo claro lo que nos piden y antes. Alta Disponibilidad (I), lo que nos piden. Alta Disponibilidad (II), Por qué nos lo piden. 4 agosto, 2015. Ya teniendo claro lo que nos piden y antes de pensar en lo que queremos hacer, vamos a hacer un pequeño inciso en por qué nos lo piden. Alta Disponibilidad (I), lo que nos piden. 29 julio, 2015. Alta Disponibilidad (II), Por qué nos lo piden.
José Miguel Sánchez | Resetearse para Crecer | Poderoso como un Niño
Poderoso como un niño. La buena gestión de recursos humanos. Pasión por el Talento. Ose Miguel Sanchez sigue aprendiendo de sus grandes maestros, sus dos hijos. La observación detenida de las lecciones que aprendió de ellos y el trabajo con adultos como psicólogo organizacional y coach ejecutivo hicieron que Poderoso como un niño. Experto en Gestión del Talento. Identificación, formación, desarrollo y retención del talento a través de diferentes metodologías y herramientas innovadoras. Febrero 27, 2018.
jOSE MiGUEL SiLVA | registos gráficos
8220;O quarto sonho do minotauro”. 8220;O quarto sonho do Minotauro” aguarela e tinta da china; 2006. A besta, o farol, os deuses, o candelabro, os anjos e a mulher…. Os elementos necessários para se alcançar o clímax de um sonho em perfeito equilíbrio! 8220;fazes-me falta…”. 365 foram as vezes que o planeta azul girou sobre si mesmo, desde que nos entregaste tudo o que tinhas contigo. O chronos teima avançar sem pausas não mostra piedade, é indiferente! Recordo-te e fazes-me falta. Entre umas fortes sac...
Quinceanera & wedding photography
Child & Family Portraits. Follow me on twitter. Follow me on Facebook. Like us on facebook! Atlanta Office 420 W. Crossville Rd. Roswell, Ga. 30075 770.587.0. Miami Office 4061 SW 99th Ave. Miami. Fl 33165 305.551.6300. ATLANTA . GEORGIA . FLORIDA . DESTINATION WEDDINGS. NATIONWIDE . WORLDWIDE. Photographers, Cinematic videos and videographers. Serving Miami - Florida - Atlanta - New York and nationwide. About J Miguel Photography,. ATLANTA . FLORIDA . NATIONWIDE . WORLDWIDE. Follow us on Instagram https...
jmiguelsuarez | This WordPress.com site is the cat’s pajamas
This WordPress.com site is the cat’s pajamas. Skip to primary content. Skip to secondary content. Apologies, but no results were found for the requested archive. Perhaps searching will help find a related post. Create a free website or blog at WordPress.com. Create a free website or blog at WordPress.com.
::: Jose Miguez :::
جمعية البر الخيرية بأم الدوم
بسم الله الرحمن الرحيم. قدمت الجمعية هذه السنة مشروع كسوة الشتاء ، وشمل برنامج الكسوة توزيع 500 دفاية كهربائية ، برعاية من مؤسسة آل الجميح الخيرية . وتتقدم الجمعية بجزيل الشكر ووافر العرفان لمؤسسة آل جميح الخيرية ، لدعمهم المستمر . [ المزيد . إلى كل مريد للخير . ندعوك للمساهمة في مشروع #هدية الشتاء لصديق البيئة [ المزيد . وبفضل الله ثم بدعمكم يا أهل الخير فقد تم توزيع كفالاتكم وتبرعاتكم للأيتام وكانت الفرحة باسمة على محياهم فلا حرمكم الله الأجر . [ المزيد . الدورات التأهيلية قبل الزواج. تشرفت الجمعية جمع...
SOCIAL ENGAGEMENT