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Jean-Noël ChaintreuilBlog de Jean-Noël Chaintreuil, où on y parle de Stratégie, de Création d'entreprise, d'Entrepreneuriat, de RH 2.0, d'édition, de médias sociaux et d'acculturation digitale...
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Interviewé par LCI sur le recrutement en ligne | Jean-Noël Chaintreuil
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33 6 11 08 37 70. Interviewé par LCI sur le recrutement en ligne. Nov 25, 2011. Il n’y a recrutement en ligne que lorsque tout le processus d’embauche se fait sur Internet, de l’annonce de la vacance à l’engagement d’une personne et à la communication de la décision négative aux autres postulants, en passant par la mise au concours du poste. En compagnie de la porte-parole de Monster.fr. Europe Sud, Catherine Reichert. Un grand merci à Emmanuel Vivier. Pour la mise en relation! A Book A Day.
Créativité | Jean-Noël Chaintreuil
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33 6 11 08 37 70. Et si, en 2016, vous laissiez la place à la créativité? Jan 5, 2016. Les chocs culturels stimulent la créativité. [Lindsay Owen-Jones] Entre nos peurs, nos doutes et nos expériences, il est facile d’oublier son enfance et ses possibilités infinies. Alors, faites-vous confiance et laissez libre court à votre créativité! L’art de la Présentation Powerpoint. Fév 16, 2015. Telle une pièce de théâtre ou une œuvre. Et si on défiait les autorités US? Nov 26, 2014. Sep 18, 2014. Juin 25, 2014.
Management | Jean-Noël Chaintreuil
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33 6 11 08 37 70. La mutuelle, élément essentiel de la rémunération pour attirer les talents! Sep 8, 2014. Le travail, c’est la santé… Mais à quoi sert alors la médecine du travail? Pierre Dac] La mutuelle fait sans nul doute partie des avantages en nature qui peuvent être décisifs pour attirer ou fidéliser les talents. Elle permet aux entreprises d’assurer à. Allez hop on y va en route pour l’aventure…. Août 25, 2014. Août 6, 2014. Laquo; Bonjour, vous pouvez diviser votre propale par 2? Avr 19, 2014.
On nous apprend à compter les secondes… | Jean-Noël Chaintreuil
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33 6 11 08 37 70. On nous apprend à compter les secondes…. Août 7, 2015. On nous apprend à compter les secondes, les minutes, les heures, les jours, les années… Mais personne ne nous explique la valeur d’un instant. A Book A Day.
Dimanche | Jean-Noël Chaintreuil
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33 6 11 08 37 70. Juil 10, 2016. Les seuls regrets doivent naître des choses que l’on n’a pas pu accomplir. [Albertine. Mai 29, 2016. Pourquoi les architectes ne songent-ils pas, pour diminuer la fatigue, à limiter la hauteur des marches au fur et à mesure qu’on monte un escalier? Mai 22, 2016. Certains pensent qu’ils font un voyage, en fait, c’est le voyage qui vous fait ou vous défait. [Nicolas. Mai 1, 2016. Heureux soient les fêlés, car ils laisseront passer la lumière. [Michel. Avr 24, 2016.
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Inspiration | Bulles d'elikxir
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Farfelu, instructif, drôle ou émouvant… Mais toujours 100% authentique! Aller au contenu principal. Me, Myself and I. Julie sur Das Deutsch Spa. Benoit PAYRE sur Point Bullshit. Une erreur s'est produite à la récupération des images Instagram. Nous renouvellerons la tentative dans quelques minutes. Insomniaque au clair de lune. Le jour où je me suis aimé…. En toute simplicité…. 30 choses à arrêter de s’infliger. Le jour où je me suis aimé…. Le jour où je me suis aimé pour de vrai,. L’Estime de soi. J&rsq...
Doppelganger.name: Glassdoor arrive en France : vers une autre manière de rechercher un emploi et d'attirer les candidats
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Candidats. Employeurs. Transformation relationnelle. Mardi 14 octobre 2014. Glassdoor arrive en France : vers une autre manière de rechercher un emploi et d'attirer les candidats. C'est là où Glassdoor. Propose une solution très utile, avec deux buts majeurs : faire preuve de transparence pour faciliter la décision de candidater et tirer parti d'une approche constructive axée sur l'amélioration continue de l'expérience offerte aux employés. Le site propose déjà plus de 100 000 offres d'emploi. Aussi, cet...
Doppelganger.name: Snapchat or not ? Se poser les bonnes questions
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Candidats. Employeurs. Transformation relationnelle. Mardi 4 août 2015. Se poser les bonnes questions. Dès qu'un outil, une application voit le jour et perce, on en vient à explorer les usages pour ses activités propres (marketing, vente, RH, etc.). Snapchat. Fait partie de ce lot de technologies (pas si jeunes que cela) qui rencontrent un succès, surtout auprès de la cible étudiante; et après les Meerkat, Periscope, etc. d'autres révélations verront encore le jour. Etre cool ou pas. En effet, au-delà de...
Doppelganger.name: Objectifs de fond, stratégie et médias sociaux : le cas de General Motors
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Candidats. Employeurs. Transformation relationnelle. Dimanche 30 novembre 2014. Objectifs de fond, stratégie et médias sociaux : le cas de General Motors. La course aux "likes" et aux "followers" n'est pas prioritaire. On y associe le terme de "Vanity Metrics" à ces deux indicateurs de mesure pris en exemple. Ils peuvent amener à la confusion entre "popularité" et "influence" véritable. Dans la catégorie des "bons exemples", nous avons celui de la société GM. Ceux dont la Direction prend à coeur. Soit, u...
Doppelganger.name: De la recherche d'emploi à la recherche d'employeurs : d'abord la culture, ensuite le rôle
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Candidats. Employeurs. Transformation relationnelle. Dimanche 29 mars 2015. De la recherche d'emploi à la recherche d'employeurs : d'abord la culture, ensuite le rôle. De manière générale, les candidats ont accès à beaucoup plus d'informations et cette possibilité d'optimiser leur candidature. Au-delà de ces nombreuses opportunités qui ne cessent d'apparaître, la recherche d'emploi est elle-même sans doute à revoir. Quelle est la priorité en tant que candidats? Puis les compétences mobilisables. 3 La pro...
Doppelganger.name: Prise de parole des stagiaires : approche d'ensemble ou par série ?
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Candidats. Employeurs. Transformation relationnelle. Mardi 30 décembre 2014. Prise de parole des stagiaires : approche d'ensemble ou par série? Il y a clairement plusieurs étapes de vie professionnelle, et une plus grande considération pour les collaborateurs qui restent. Les stagiaires, eux, ne sont là que pour 2, 3 ou 6 mois. Ils représentent une catégorie autre. Réellement? Et si les stagiaires étaient dotés d'une influence non négligeable sur les potentiels candidats? Pour diffuser des éléments de la...
Doppelganger.name: Manifesto
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Candidats. Employeurs. Transformation relationnelle. Inscription à : Articles (Atom). Articles les plus consultés. Etre bénévole peut être un handicap quand on recherche un job en informatique. Comment introduire la démocratie au travail? Art, portraits et création de contenus. Valeurs déclarées vs Valeurs démontrées par l'employeur : la défiance comme catalyseur? Interview with Anna Gough-Zgadzaj, Co-Founder/Marketing Director at Purr Media. 117 annonces d'offres d'emploi et de recrutement originales.
Hop On « Seine d’Entreprises : inscriptions ouvertes pour le 25 Septembre 2015 ! | «Travail & Equilibre
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Promouvoir le Mieux-Vivre au Travail. Hop On « Seine d’Entreprises » : inscriptions ouvertes pour le 25 Septembre 2015! Téléchargez le formulaire ici. Et renvoyez-le à b.chatelier@formatys.fr. Sur le même thème. DU MANAGEMENT AU LEADERSHIP DE CO-CROISSANCE, LES APPORTS DU MODÈLE DE LA SPIRALE DYNAMIQUE. Gestion du stress au travail : l’approche de la sophrologie →. Laisser un commentaire Annuler la réponse. Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:. Top 5 du blog.
Avis d’experts | Travail & Equilibre
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Promouvoir le Mieux-Vivre au Travail. Créé en 2003, Formatys. Est un cabinet de conseil et organisme de formation spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux. Sans créativité, l’entreprise ne peut plus s’adapter et se développer. Le Mieux-Vivre est à la fois une philosophie et une nécessité car stress et créativité sont incompatibles. Dirigeante du Groupe SAGACITE. Laisser un commentaire Annuler la réponse. Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:. Vous ...
Doppelganger.name: Envergure du rêve et force du manifeste : points gagnants des communautés à succès
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Candidats. Employeurs. Transformation relationnelle. Mercredi 26 novembre 2014. Envergure du rêve et force du manifeste : points gagnants des communautés à succès. En faisant un bref scan des communautés les plus discutées, la banalité est bannie et l'audace est très palpable. Il convient ainsi d'oser faire ce qu'il n'a jamais été fait jusqu'ici (par crainte de l'échec) ou encore remettre en question des modèles en exposant des limites de manière méthodique. Prenons le cas des TED Talks. Est-ce suffisamm...
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READY FOR THE FUTURE OF WORK? READY FOR THE FUTURE OF WORK? Prix du livre RH 2016. Attribué par Syntec Conseil, Sciences-Po et Le Monde. RH and Digital s’adresse à tous les professionnels des ressources humaines, ainsi qu’aux dirigeants et décideurs qui veulent mieux comprendre les changements auxquels ils font face lors de la transformation digitale de leur entreprise. Thématiques d'intervention souhaitées. Thématiques d'intervention souhaitées -. HR and Big Data. Langue d'intervention -. Le bonheur c'e...
The Jackie Nitschke Center : H.A.L.O. Campaign
Helping And Leading Others. Ndash; to be stronger, better, happier and healthier. With your support, The Jackie Nitschke Center can grow their wellness community and continue its mission of providing treatment to those who struggle with substance abuse. Your support will help those addicted to substances fight relentless demons, and win. Your support will help families stay together, and heal together. Your support will help change lives, and save lives. Goal: $1,000,000. Replace 2 boilers and chiller.
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2015/07/03] öÇØ æÁö í ñ ºñÁö ø ª(2013 2014) ø. 2014/06/30] 7.30Àçº È Å ÁÖÀü ÁßÁøÃâ ºñ ÀÔ. 2014/06/17] Àü µµ F1ç á ú Æò º í ü à ÀÔÀå . 2014/04/01] Šȵµ ßç ºÒ ýºÎÁ ÀÇÈ í ß ÇÏ Ç í. 2015/06/26] [6 ù á À ]2015 É ó ãç, Ì ú É ó ã. 2011/07/20] Å È ºÃ ø øÇùÀÇÈ ÇൠëÇÏ. 2011/07/18] ÁÖÀü Áøº ë[ âÀÚÈ ß ]. 2011/07/07] Á À È ª î Ô Á ÀåµÇ í ÀÖ Â? 2014/06/30] ÀÔÀå 7 ù Àçº Ãµåº À̵éÀÇ º . 2014/06/17] ÀÔÀå Àü ó µµ F1 ûÇÁ ç . 2014/04/01] ÀÔÀå ÇàÁ â üÀÌ àÈù Á Á öç. 2014/03/06] ÀÔÀå ÚÁö ø ÀÇ ø Àü µµÁöç Å .
Sew What Now! | My Life as a Craftster!
My Life as a Craftster! October 4, 2012. Filed under: Little thoughts. 8212; jnchampagne @ 7:52 am. I’ve been away from crafts for far too long…the need to create is a heavy burden when there is very little outlet to be productive. I must find the time to fulfill my crafty ways! Pointy, Pointy, Pointy. February 25, 2012. Filed under: For The Home. 8212; jnchampagne @ 9:22 pm. Another Pinterest recreation…. The backing fabric…. And my label…. Filed under: For The Home. 8212; jnchampagne @ 8:45 pm. My insp...
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JN Chaney | Writing and slacking for over a decade
Standalones & Anthologies. Standalones & Anthologies. A note from the author:. Hey there, and welcome to my website. You’ll find a wide assortment of information here, including a list of books, old blog posts, a contact form, and more. However, if you’d like to stay more up to date with me, head on over to my Facebook group, “ JN Chaney’s Renegade Readers. Here’s the direct link to the Facebook group: https:/ www.facebook.com/groups/678620228994951. The search for Earth has begun. But all is not lost.
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