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JOBquick – Software für E-Recruiting und Bewerbermanagement

JOBquick ist eine webbasierte Komplettlösung (SaaS) mit der Sie schnell, sicher und einfach Ihr gesamtes E-Recruiting und Bewerbermanagement erledigen.

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JOBquick – Software für E-Recruiting und Bewerbermanagement | jobquick.org Reviews

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JOBquick ist eine webbasierte Komplettlösung (SaaS) mit der Sie schnell, sicher und einfach Ihr gesamtes E-Recruiting und Bewerbermanagement erledigen.

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JOBquick live erleben

http://www.jobquick.org/live-demo/live-demo-jobquick.html

Sie sehen alles. Online! Sie stellen uns Ihre Fragen ganz bequem von Ihrem Schreibtisch aus per Telefon und wir zeigen Ihnen über Internet direkt auf Ihrem Bildschirm die Lösungen die Ihnen JOBquick bietet. Nutzen Sie die Möglichkeit, die Ihnen unsere kostenlose, unverbindliche und individuelle Online-Präsentation bietet jetzt. Alles, was Sie brauchen, ist ein Laptop oder ein PC mit Internet-Verbindung, ein Telefon und ein bisschen Zeit. Stimmen Sie doch mit uns gleich einen Termin ab.

2

Ressourcen für Social Media

http://www.jobquick.org/news/neu-informationen-termine/checklisten-casestudies-termine/25-ressourcen-für-social-media.html

Wie viele Ressourcen braucht Social Media im Personalmarketing? Von ethority oder Social Media braucht Zeit. Von Ralf Heinrich von kreativbüro. Infografik - "Leuchtturm - Social Media im Personalmarketing". Um die Infografik zu vergrößern ins Bild klicken. Wenn ich es richtig gemacht habe, sollte die Infografik selbsterklärend sein ;-) dennoch ein paar Hinweise und Anmerkungen: Der Leuchtturm symbolisiert die Außenwirkung, also die Sichtbarkeit des Unternehmens als Arbeitgeber. Bei der zweiten Stufe "Fal...

3

Eignungsdiagnostik

http://www.jobquick.org/die-software/eignungsdiagnostik.html

Mit Eignungsdiagnostik gehen Sie schnell auf Nummer sicher! Eignungsdiagnostik, also das Verfahren zur Messung von Kompetenzen und Verhaltenstendenzen, hilft Ihnen dabei, eine fundierte Vorhersage über die Erfolgswahrscheinlichkeit bzw. die Zufriedenheit eines Bewerbers oder Mitarbeiters in einer entsprechenden Position zu treffen. Im Zusammenspiel mit unserer E-Recruiting- und Bewerbermanagementsoftware JOBquick schaffen wir Schnittstellen zu Anbietern von Eignungsdiagnostiksystemen. Unser Z...

4

Impressum

http://www.jobquick.org/unternehmen/impressum.html

Verantwortlich für den Inhalt ist die aicovo gmbh. Anfolgend finden Sie wichtige Angaben, die Anschrift und die Kommunkationsdaten. Haus- und Postanschrift der Betriebsstätte. Telefon: 49 - 80 31 - 222 76 56. Fax: 49 - 80 31 - 222 78 10. E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! Kontakt aus Impressum JOBquick.com. Der Inhalt dieser Seiten ist urheberrechtlich geschützt. aicovo gmbh, 2001 - 2013. Die Geschäftsführerin ist Martina Haitzer.

5

Ihr Kontakt zu aicovo

http://www.jobquick.org/kontakt/kontakt-zu-aicovo.html

Schön, von Ihnen zu hören. Gewiss, CallCenter und ServicePools haben Vorteile. Wir machen es persönlicher. Bei uns bekommen Sie von Anfang an einen festen persönlichen Ansprechpartner als Anlaufstelle für Ihre Fragen. Ihr Vorteil liegt auf der Hand. Es freut uns sehr, dass Sie mit dem aicovo-Team Kontakt aufnehmen. Von Ihrem Vorhaben trennt Sie jetzt nur noch die Wahl des von Ihnen bevorzugten Kommunikationsweges. Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen. 0049 - 80 31 - 222 76 56. 0800 - 40 44 800.

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Software für einfaches E-Recruiting Bewerbermanagement. Das geht ja einfach! Wenn wir das gewusst hätten, wäre JOBquick bei uns schon vor Jahren eingesetzt worden.". Was sagen Noten über Talent? Sie selektieren Bewerber in erster Linie aufgrund von Unterlagen, Noten, Abschlüssen und Interviews? Praktische Erfahrungen und Studien belegen, dass es heute erfolgreichere Methoden gibt. Erfahren Sie, wie Sie motivierte Talente schnell, einfach und zuverlässig identifizieren weiterlesen. Haben Sie ein Handy?

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