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Seminario de Aspectos Legales

Seminario de Aspectos Legales. Lunes, enero 29, 2007. Es la licitación en la que puede participar tanto personas naturales como personas jurídicas nacionales y extranjeras. Siempre que cumplan con los requisitos establecidos en la Ley de licitaciones. Es el procedimiento competitivo excepcional de selección del contratista en el que los participantes son invitados a presentar ofertas por el ente contratante, con base en su capacidad técnica, financiera y legal. Etapas dentro de un Proceso de Licitación:.

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Seminario de Aspectos Legales. Lunes, enero 29, 2007. Es la licitación en la que puede participar tanto personas naturales como personas jurídicas nacionales y extranjeras. Siempre que cumplan con los requisitos establecidos en la Ley de licitaciones. Es el procedimiento competitivo excepcional de selección del contratista en el que los participantes son invitados a presentar ofertas por el ente contratante, con base en su capacidad técnica, financiera y legal. Etapas dentro de un Proceso de Licitación:.

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1 licitaciones

2 tipos de licitación

3 licitación general

4 licitación selectiva

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6 etapa de definición

7 etapa de divulgación

8 etapa de aclaratorias

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licitaciones,tipos de licitación,licitación general,licitación selectiva,licitación electrónica,etapa de definición,etapa de divulgación,etapa de aclaratorias,etapa de precalificación,5 comments,agentes de retencion,retención,entes públicos nacionales

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Seminario de Aspectos Legales. Lunes, enero 29, 2007. Es la licitación en la que puede participar tanto personas naturales como personas jurídicas nacionales y extranjeras. Siempre que cumplan con los requisitos establecidos en la Ley de licitaciones. Es el procedimiento competitivo excepcional de selección del contratista en el que los participantes son invitados a presentar ofertas por el ente contratante, con base en su capacidad técnica, financiera y legal. Etapas dentro de un Proceso de Licitación:.

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Seminario de Aspectos Legales: "LA CONSTITUCIÓN DE LAS EMPRESAS"

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Seminario de Aspectos Legales. Domingo, octubre 08, 2006. LA CONSTITUCIÓN DE LAS EMPRESAS". La constitución de las empresas: Registro de Comercio, Libertad de Industria, SAPI. En este segundo resumen continuaremos abordando el tema de la constitución de las empresas, solo que ahora nos enfocaremos en el Registro de Comercio, la Libertad de Industrias y el Servicio Autónomo de Propiedad Intelectual (SAPI). Solicitud en taquilla del nombre que se le piensa dar a la empresa. Se buscan los timbres fiscales.

2

Seminario de Aspectos Legales: LEY ORGÁNICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIL, SOLVENCIA LABORAL Y REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ESTABLECIMIENTOS (RNEE)

http://www.johan-seminario.blogspot.com/2006/12/ley-orgnica-del-sistema-de-seguridad.html

Seminario de Aspectos Legales. Miércoles, diciembre 27, 2006. LEY ORGÁNICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIL, SOLVENCIA LABORAL Y REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS Y ESTABLECIMIENTOS (RNEE). Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social:. Seguridad Social es un mecanismo y conjunto de políticas sociales, que emplea el Estado con el fin de garantizar a los venezolanos protección ante diversas adversidades. Sistema Prestacional de Salud: tendrá a su cargo el régimen prestacional de salud mediante el desarrollo del...

3

Seminario de Aspectos Legales: PRESTACION DE ANTIGÜEDAD

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Seminario de Aspectos Legales. Miércoles, diciembre 27, 2006. La prestación por antigüedad:. También en forma definitiva, en la contabilidad de la empresa. Cuando la relación de trabajo se termina por cualquier causa el trabajador tendrá derecho a:. Un salario de 15 días cuando la antigüedad fuera mayor a 3 meses y no exceda a 6 meses. A un salario de 45 días si la antigüedad excede de 6 meses y no mayor a 1 año. El patrono comienza a depositar en el Fideicomiso de Prestaciones de Antigüedad cuándo:Desde...

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Seminario de Aspectos Legales: “LAS COOPERATIVAS”

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Seminario de Aspectos Legales. Martes, noviembre 07, 2006. Los primeros registros del cooperativismo datan de mitad de siglo XIX cuando en Inglaterra nacen las primeras cooperativas de consumo. Luego, en Francia se originan las cooperativas de producción. Las cooperativas de créditos nacen en Alemania. Y a finales de ese mismo siglo, el cooperativismo llegó a Latinoamérica con los torrentes de inmigrantes europeos a Argentina, Uruguay y Sur de Brasil. Diferencia entre Cooperativismo y las Cooperativas:.

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Seminario de Aspectos Legales: ILICITOS TRIBUTARIOS SUPERVICIÓN Y CONTROL DEL SENIAT

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Seminario de Aspectos Legales. Lunes, enero 29, 2007. ILICITOS TRIBUTARIOS SUPERVICIÓN Y CONTROL DEL SENIAT. Son los actos y acciones que van contra o atentan contra las normas tributarias. Clasificación de los ilícitos tributarios:. Violaciones al Derecho Tributario Formal, manifestado en los mecanismos administrativos de control del cumplimiento de las obligaciones tributarias. Ilícitos relativos a las Especies Fiscales y Gravadas:. Ilícitos sancionados con penas restrictivas de libertad:. Clausura tem...

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Aspectos Legales Empresariales: Constitución de las Empresas

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Monday, October 02, 2006. Constitución de las Empresas. Para constituir una empresa legalmente en Venezuela se deben considerar los siguientes aspectos enmarcados en el Código de Comercio:. Elección de la forma societaria. El Código de Comercio distingue en el articulo 201 cuatro tipos de sociedades:. Las Compañias en Nombre Colectivo:. Sus obligaciones estan garantizadas por la responsabilidad ilimitada y solidaria de todos sus socios. La Compañia en Comandita:. En cuanto a los pasos a seguir:. Eleccion...

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Aspectos Legales Empresariales: Solvencia Laboral

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Friday, December 08, 2006. Decreto Nro.4.248, publicado en la Gaceta Oficial Nro. 38.371, de fecha 2 de febrero de 2006. Garantizar los derechos humanos laborales de los trabajadores. Es un documento administrativo emanado del Ministerio del Trabajo que certifica que el patrono respeta los derechos humanos laborales y sindicales, y es requisito indispensable para suscribir contratos con el Estado. Obligación de tramitar su expedición. Vigencia de la Solvencia Laboral. Participar en procesos de licitación.

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Aspectos Legales Empresariales: October 2006

http://rodolfoaspectoslegalesempresariales.blogspot.com/2006_10_01_archive.html

Monday, October 09, 2006. El registro de Comercio. El registro de Comercio. Es una institución de carácter publico donde acuden los comerciantes y las empresas (en todos sus tipos de sociedades) para registrar legalmente el negocio, y dejar establecida toda la información referente a su actividad comercial. En este sentido, el Código de Comercio especifica qué documentos deben ser registrados para constituir una empresa en términos legales. Libertad de Industria y Comercio. De igual manera, se trata de r...

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Aspectos Legales Empresariales: December 2006

http://rodolfoaspectoslegalesempresariales.blogspot.com/2006_12_01_archive.html

Friday, December 08, 2006. Decreto Nro.4.248, publicado en la Gaceta Oficial Nro. 38.371, de fecha 2 de febrero de 2006. Garantizar los derechos humanos laborales de los trabajadores. Es un documento administrativo emanado del Ministerio del Trabajo que certifica que el patrono respeta los derechos humanos laborales y sindicales, y es requisito indispensable para suscribir contratos con el Estado. Obligación de tramitar su expedición. Vigencia de la Solvencia Laboral. Participar en procesos de licitación.

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Aspectos Legales Empresariales: El Contrato de Trabajo

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Wednesday, December 06, 2006. El Contrato de Trabajo. El contrato de trabajo. Es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia, recibiendo a cambio una remuneración. Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el trabajador se convierten en derechos de su empresario. Quiénes pueden ser contratados en nuestro país? Para que exista contrato de...

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Aspectos Legales Empresariales: El Salario

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Friday, December 08, 2006. Qué es el salario? Es la retribución que ha de recibir el trabajador; tiene por fin compensar el esfuerzo material o intelectual que este realizó por cuenta y bajo dependencia ajena. Es el que se toma como base para los cálculos que se tengan que hacer. Es el percibido en forma regular y permanente por el trabajador, excluyendo por tanto horas extras, domingos trabajados y las utilidades de fin de año. Es el que incluye todo lo cobrado. Salario por unidad de tiempo:. 6) El pago...

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Aspectos Legales Empresariales: El registro de Comercio

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Monday, October 09, 2006. El registro de Comercio. El registro de Comercio. Es una institución de carácter publico donde acuden los comerciantes y las empresas (en todos sus tipos de sociedades) para registrar legalmente el negocio, y dejar establecida toda la información referente a su actividad comercial. En este sentido, el Código de Comercio especifica qué documentos deben ser registrados para constituir una empresa en términos legales. Libertad de Industria y Comercio. De igual manera, se trata de r...

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Aspectos Legales Empresariales: Lopcymat

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Friday, December 08, 2006. Ley Organica de Prevencion Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. El objeto de la presente Ley es garantizar a los trabajadores, permanentes y ocasionales, condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales. Se entiende por medio ambiente de trabajo, a los efectos de esta Ley:. Que garanticen todos los elementos del saneamiento básico. Que aseguren a los trabajadores el disfru...

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Aspectos Legales Empresariales: Las Cooperativas

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Wednesday, December 06, 2006. Las cooperativas son asociaciones abiertas y flexibles, de hecho y derecho cooperativo, de la Economía Social y Participativa, autónomas, de personas que se unen mediante un proceso y acuerdo voluntario, para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, para generar bienestar integral, colectivo y personal, por medio de procesos y empresas de propiedad colectiva, gestionadas y controladas democráticamente. El acuerdo para constitui...

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Aspectos Legales Empresariales: Participación en los Beneficios

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Friday, December 08, 2006. Participación en los Beneficios. Participación en los Beneficios. Se distribuirán entre los trabajadores de la empresa el 15% de los beneficios al final del ejercicio, con un l. Imite mínimo 15 días de salario y un limite máximo 4 meses de salario ( con excepción de las empresas que tienen menos de 50 trabajadores cuyo limite máximo disminuye a 2 meses). Cómo se pagarán los beneficios? Una cantidad equivalente a 15 días de salario. Determinación del monto distribuible. La canti...

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