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组合运用薪酬激励工具 - 高登智合管理咨询有限公司
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编辑 admin 日期 2015-03-03. 霍尔和李伯曼分析了1980年至1994年近15年美国最大的上市公司CEO薪酬情况，发现1980 年以来CEO 薪酬与对公司业绩敏感性的显著性增加，主要应归于CEO 股票期权价值的变化。 这种激励机制就会驱使企业高管大搞“政绩工程”或者“面子工程”，追求短期绩效，最终可能损害企业的长远利益。 这就是公平感的问题，故公平理论又称为社会比较理论，美国心理学家戴西·亚当斯1963在 对于公平的理解 一文提出该理论。
高登咨询集团：项目管理2015年度公开课正式发布 - 高登智合管理咨询有限公司
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编辑 admin 日期 2015-03-03. 上一篇 没有了 下一篇 没有了.
业务和服务 / 战略规划 - 高登智合管理咨询有限公司
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公司应该进入哪里业务领域、退出哪些业务领域 面对宏观环境的高度不确定性，公司是否需要通过多元化业务平衡风险 针对公司的现实情况，最优的业务结构是怎样的 调整和优化业务结构应该考虑哪些因素……. 公司所在行业的标杆企业有哪些 公司的成功经验是哪些 公司所面临的竞争态势将怎样演变 竞争对手是谁、在哪里、他们的竞争策略和竞争优势是什么 竞争对手的经验是否可复制 公司和竞争对手相比，优势是什么、差距在哪里……. 公司的核心能力和资源是什么 公司的弱势和威胁是什么 这些能力和资源、弱势和威胁意味着什么 它们能影响我走向哪里、走多高、走多远……. 战略目标及关键路径确定以后，如何改变战略与实施脱节问题 公司的能力体系、组织体系和管理体系如何与公司战略相匹配 需要怎样改进、优化、变革或升级 公司的战略实施要点在哪儿 怎样建立起战略实施的保障、评价、反馈和优化体系…….
《打造高绩效的研发团队》专题培训圆满落幕 - 高登智合管理咨询有限公司
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编辑 admin 日期 2015-03-03. 2014年11月29日由高登咨询集团主办的“第七届·高新技术企业管理提升系列培训- 打造高绩效的项目管理研发团队 ”专题培训在东湖高新集团七楼会议室圆满落幕。 培训围绕“如何构建效能团队、团队管理的技巧 沟通、引导、授权、协作等 、研发团队管理与激励、团队绩效管理与评估及团队效率提升、研发团队管理的领导力与执行力”等几个核心内容，结合世界500强华为、三星等企业实际案例进行剖析，使得课程更具有实操性。 下一篇 开目软件 软件实施项目管理 专题培训圆满落.
开目软件《软件实施项目管理》专题培训圆满落 - 高登智合管理咨询有限公司
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编辑 admin 日期 2015-03-03. 下一篇 贝斯特 项目管理培训 圆满落幕.
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公司应该进入哪里业务领域、退出哪些业务领域 面对宏观环境的高度不确定性，公司是否需要通过多元化业务平衡风险 针对公司的现实情况，最优的业务结构是怎样的 调整和优化业务结构应该考虑哪些因素 核心业务单元竞争性战略缺失。 公司所在行业的标杆企业有哪些 公司的成功经验是哪些 公司所面临的竞争态势将怎样演变 竞争对手是谁、在哪里、他们的竞争策略和竞争优势是什么 竞争对手的经验是否可复制 公司和竞争对手相比，优势是什么、差距在哪里 对公司能力、资源与威胁缺乏系统考量。 公司的核心能力和资源是什么 公司的弱势和威胁是什么 这些能力和资源、弱势和威胁意味着什么 它们能影响我走向哪里、走多高、走多远 战略实施实施能力弱。 管理学之父 彼得德鲁克 没有不好的企业，只有不好的管理方式 没有不好的行业，只有不好的商业模式。
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