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Training
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Durchführung von Führungs- und Verhaltenstrainings. Langjährige Erfahrung mit mehr als 20 Themen zu hard und soft skills. Besondere Expertise in Führungskräfteentwicklung. Wahlweise englisch oder deutsch. Maßgeschneidert auf Ihren Bedarf. Situatives Führen, Teamführung und Teamentwicklung. Schwierige Kundengespräche und professionelles Verhandeln. Interkulturelle Kommunikation D-USA oder cross-EU. Coaching von Mitarbeitern, Motivation durch Mitarbeiterentwicklung. Personalentwicklung aus einer Hand.
Coaching
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Bei außergewöhnlichen Mitarbeiter- oder Teamproblemen. Vor größeren Entwicklungsschritten des Coachee. Bei strategischen Fragestellungen oder vor einem Change Prozess. Für neue oder junge Führungskräfte zur schnelleren Rollenfindung. Coaching ist eine Form der Beratung für meist eine Person. Die Dauer kann je. Nach Thema und Anlaß zwischen einem oder zehn Treffen liegen. Der Coach dient. Hier als Sparringspartner für neue Ideen, als Zuhörer, aktiver Berater und. Mit 8 Treffen plus Vor- und Nachbereitung.
Competencies
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Track record as internal HR specialist and as external consultant. Experienced in operative role with 15 years as trainer and coach. Strategic experience with more than 10 years as HR or consultant. Marketknowledge in industry, IT and health care. Focus on leadership, culture and communication. Leadership Development expert from concept creation to delivery. Broad training market knowledge, attended more than 100 trainings. Frequently working in several western European countries and USA.
Write a Zeugnis
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Write a Zeugnis - Reference support. After a termination or after someone quit his job in Germany all employees. By law have the right to get a qualified and good-will reference letter from. The company. The HR department normally does not like this task so much. It is highly time consuming, not adding direct value but very tricky. A quick and dirty approach is a guarantee for more emotions in any. Termination negotiations and also often a ticket to go to the court. Personalentwicklung aus einer Hand.
Teambuilding
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Your team faces too many conflicts and has undefined roles? You see a lack of focus and goal orientation but many resultless discussions? There is need to talk but your jour fixe is too short and not the right place. Sounds like a good time for a teambuilding. Teambuildings do never have an off the shelf design. So the start is always. A thorough briefing with the teamleader and maybe a dedicated person from. The broader leadership. This is often a good moment for them to reflect the.
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Jan-Sören Wörmer Personalentwicklung
Hier finden Sie individuelle Lösungen. Für die Entwicklung Ihres Unternehmens,. Seiner Bereiche, Teams und Mitarbeiter. Wer führt die Führungskräfte? Fünf Angebote als Beispiele aus meinem Programm:. Für Firmen: Werkzeugkasten Führungskräfteentwicklung. Für Fach- und Führungskräfte. Für Firmen: 3 Workshops für optimale Meetings. Personalentwicklung aus einer Hand.
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JSWOGORG NPO法人中四国がん臨床研究支援機構 ／ JSWOG 中四国がん臨床試験グループ
JSWOGORG NPO法人中四国がん臨床研究支援機構 JSWOG 中四国がん臨床試験グループ. そのうちの2件が登録終了 JSWOG C1、C2 、4件が登録受付中 JSWOG C3、JSWOG G1、JSWOG C4、JSWOG C-prime です。 特に2014年にスタートした JSWOG C4(治癒切除不能進行 再発大腸癌に対する一次治療としてのカペシタビン/LV5FU2療法後のXELOX/FOLFOX ベバシズマブ逐次療法とXELOX/FOLFOX ベバシズマブ併用療法の多施設共同ランダム化第 相臨床試験) は本機構としてはこれまでにない大規模な臨床試験であり、医師主導臨床試験であるJSWOG C-primeと合わせて、中四国がん臨床研究グループ JSWOG の命運を握るプロジェクトと位置づけ、機構を上げてより一層支援する所存です。 月 金曜 10時 16時. 土 日 祝日および12月29日 1月4日は除く).
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