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Vers la fin du taylorisme et une refondation du droit du travail conduite du bas vers le haut (bottom up) | Bruce Dévernois Avocat
http://www.bdanet.fr/propositions-evolution-droit-positif-france/fin-taylorisme-refondation-droit-du-travail-par-la-base-201311.html
Gouvernance du temps de travail et des ressources humaines. Contactez Bruce Dévernois Avocat. Vers la fin du taylorisme et une refondation du droit du travail conduite du bas vers le haut (bottom up). Bull; Un article de la rubrique Propositions d’évolution du droit positif en France. Vers la fin du taylorisme et une refondation du droit du travail initiés par la base. La nécessité absolue d’un changement de paradigme s’agissant du mode de production. La nécessaire préservation de l’environnement. Des di...
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Relancer le travail à temps partagé pour créer massivement des emplois | Bruce Dévernois Avocat
http://www.bdanet.fr/propositions-evolution-droit-positif-france/relancer-travail-temps-partage-creation-emplois.html
Gouvernance du temps de travail et des ressources humaines. Contactez Bruce Dévernois Avocat. Relancer le travail à temps partagé pour créer massivement des emplois. Bull; Un article de la rubrique Propositions d’évolution du droit positif en France. Le travail à temps partagé : un important gisement demplois non exploité. Travail à temps partagé, proposition de loi. La loi du 2 août 2005 a créé l’entreprise de travail à temps partagé . Ce dispositif est né du constat que certains salariés éprouvant ...
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Bruce Dévernois | Bruce Dévernois Avocat
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Gouvernance du temps de travail et des ressources humaines. Contactez Bruce Dévernois Avocat. Vers la fin du taylorisme et une refondation du droit du travail conduite du bas vers le haut (bottom up). FIAT et la gouvernance du travail. Le succès de l’accord FIAT pour relocaliser une ligne de production en Italie s’inscrit-il dans la cadre d’une bonne gouvernance du travail ou bien a-t-on raté une marche avec des effets négatifs à moyen terme? Le droit d’expression des salariés institué en 1982 est resté ...
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Mettre en œuvre une flexibilité interne choisie du temps de travail et des rémunérations pour créer de la valeur et développer la flexisécurité | Bruce Dévernois Avocat
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Gouvernance du temps de travail et des ressources humaines. Contactez Bruce Dévernois Avocat. Mettre en œuvre une flexibilité interne choisie du temps de travail et des rémunérations pour créer de la valeur et développer la flexisécurité. Bull; Un article de la rubrique Nos domaines d’intervention et cas pratiques d’entreprise. Organiser une flexibilité interne choisie. Les avantages de la flexibilité interne choisie. Bruce Dévernois, Avocat. Mots clé :. Aménagement du temps de travail. Nos domaines d’in...
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Quelques pistes pour faire évoluer le droit positif en matière de gouvernance du travail | Bruce Dévernois Avocat
http://www.bdanet.fr/propositions-evolution-droit-positif-france/gouvernance-travail.html
Gouvernance du temps de travail et des ressources humaines. Contactez Bruce Dévernois Avocat. Quelques pistes pour faire évoluer le droit positif en matière de gouvernance du travail. Bull; Un article de la rubrique Propositions d’évolution du droit positif en France. Faire évoluer le droit positif. 1 Revisiter le droit positif en matière d’expression des salariés pour en faire un outil de légitimité syndicale et de dialogue social fructueux (voir proposition de loi dans cette rubrique article 2). 4 Ouvr...
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Contactez Bruce Dévernois Avocat | Bruce Dévernois Avocat
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Gouvernance du temps de travail et des ressources humaines. Contactez Bruce Dévernois Avocat. Contactez Bruce Dévernois Avocat. Bruce Dévernois, Avocat dans le domaine de la gouvernance du temps de travail et des ressources humaines (Barreau des Hauts-de-Seine). Tél : 06 09 76 39 85. Parcours universitaire et professionnel. Maîtrise de droit, DES ès Sciences économiques, DEA de Sociologie. Dans environ 700 entreprises de toutes tailles et tous secteurs (industries et services). N SIRET : 438 786 576 00019.
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FIAT et la gouvernance du travail | Bruce Dévernois Avocat
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Gouvernance du temps de travail et des ressources humaines. Contactez Bruce Dévernois Avocat. FIAT et la gouvernance du travail. Bull; Un article de la rubrique Actualité de la gouvernance du travail and articles de presse du cabinet. Gouvernance des ressources humaines. 62 % des votants ont approuvé ce plan. Seul un seul syndicat, la Fiom, s’est opposé à cet accord. Pour Maurizio Del Conte, professeur de droit du travail à l’université milanaise Bocconi, « cet accord représente un symbole po...A la sort...
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Propositions D’évolution Du Droit Positif En France | Bruce Dévernois Avocat
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Gouvernance du temps de travail et des ressources humaines. Contactez Bruce Dévernois Avocat. Contenus de la rubrique ‘Propositions d’évolution du droit positif en France’. Vers la fin du taylorisme et une refondation du droit du travail conduite du bas vers le haut (bottom up). Quelques pistes pour faire évoluer le droit positif en matière de gouvernance du travail. Revitaliser le droit d’expression des salariés pour refonder le dialogue social. Notre cabinet se tient à la disposition de tout entreprene...
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Nos Domaines D’intervention Et Cas Pratiques D’entreprise | Bruce Dévernois Avocat
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Gouvernance du temps de travail et des ressources humaines. Contactez Bruce Dévernois Avocat. Contenus de la rubrique ‘Nos domaines d’intervention et cas pratiques d’entreprise’. Fortifier le dialogue social dans l’entreprise pour des résultats partagés. Inventer une nouvelle gouvernance des ressources humaines pour renforcer la compétitivité de l’entreprise et booster sa valeur ajoutée. Les outils et techniques juridiques, très souvent méconnus, permettent de faire varier, sur la base du volontariat et ...
