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De textos y pretextos: 30-jun-2011
http://jvillalba-escritos.blogspot.com/2011_06_30_archive.html
Apilando los fragmentos que publico en otros blogs. Encuadre de la realidad. Estrategia de comunicación interna. Felicidad en el trabajo. Gestión de la lealtad. Grupo de interés interno. María Liliana Mejía Rodríguez. Modelo de comunicación interna. Observatorio de la Blogosfera de Recursos Humanos. Jueves, 30 de junio de 2011. La amenaza de la Comunicación Interna. Avalo mis afirmaciones en mi conocimiento del sector y en el sondeo que tuvimos ocasión de realizar hace dos años entre los asociados de.
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De textos y pretextos: Nuevas herramientas de comunicación interna
http://jvillalba-escritos.blogspot.com/2011/11/nuevas-herramientas-de-comunicacion.html
Apilando los fragmentos que publico en otros blogs. Encuadre de la realidad. Estrategia de comunicación interna. Felicidad en el trabajo. Gestión de la lealtad. Grupo de interés interno. María Liliana Mejía Rodríguez. Modelo de comunicación interna. Observatorio de la Blogosfera de Recursos Humanos. Sábado, 12 de noviembre de 2011. Nuevas herramientas de comunicación interna. Hace unos días recibí –y agradezco- la nota de prensa de la salida al mercado de. Y desarrollo de Software, firma que en 2009.
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De textos y pretextos: 24-jun-2011
http://jvillalba-escritos.blogspot.com/2011_06_24_archive.html
Apilando los fragmentos que publico en otros blogs. Encuadre de la realidad. Estrategia de comunicación interna. Felicidad en el trabajo. Gestión de la lealtad. Grupo de interés interno. María Liliana Mejía Rodríguez. Modelo de comunicación interna. Observatorio de la Blogosfera de Recursos Humanos. Viernes, 24 de junio de 2011. Publicado originariamente en dir&ge. Network Directivos and Gerentes. Ni entonces lo fui ni ahora lo soy; sigo sin admitir el razonamiento. Si bien me parece cierto que hay q...
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De textos y pretextos: ¿Puedo puentear a mi jefe?
http://jvillalba-escritos.blogspot.com/2015/02/puedo-puentear-mi-jefe.html
Apilando los fragmentos que publico en otros blogs. Encuadre de la realidad. Estrategia de comunicación interna. Felicidad en el trabajo. Gestión de la lealtad. Grupo de interés interno. María Liliana Mejía Rodríguez. Modelo de comunicación interna. Observatorio de la Blogosfera de Recursos Humanos. Jueves, 5 de febrero de 2015. 191;Puedo puentear a mi jefe? 191;Puedo puentear a mi jefe? Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Publica...
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De textos y pretextos: 05-feb-2015
http://jvillalba-escritos.blogspot.com/2015_02_05_archive.html
Apilando los fragmentos que publico en otros blogs. Encuadre de la realidad. Estrategia de comunicación interna. Felicidad en el trabajo. Gestión de la lealtad. Grupo de interés interno. María Liliana Mejía Rodríguez. Modelo de comunicación interna. Observatorio de la Blogosfera de Recursos Humanos. Jueves, 5 de febrero de 2015. 191;Puedo puentear a mi jefe? 191;Puedo puentear a mi jefe? Enlaces a esta entrada. Enviar por correo electrónico. Suscribirse a: Entradas (Atom). Madrid, Madrid, Spain. Publicad...
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Last-blogs | Blog de Empleo
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RRHH and Social Media: Psicólogo, Community Manager, formador, orientador laboral, interesado en el mundo laboral, social y digital. Trabajando en MOA BPI group y no parando de colaborar en proyectos interesantes. Responsable del Área de Transición Profesional de ATESORA, Carreras profesionales, Outplacement y Selección. Coach Profesional Certificado por ICF. Licenciada y máster en Dirección de RRHH y Marketing. Grafóloga. Monitor de talleres de búsqueda de empleo y de ofimática para el empleo en Madrid.
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De textos y pretextos: 15-may-2011
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Apilando los fragmentos que publico en otros blogs. Encuadre de la realidad. Estrategia de comunicación interna. Felicidad en el trabajo. Gestión de la lealtad. Grupo de interés interno. María Liliana Mejía Rodríguez. Modelo de comunicación interna. Observatorio de la Blogosfera de Recursos Humanos. Domingo, 15 de mayo de 2011. 191;Ejemplares directivos o directivos ejemplares? Publicado originariamente en dir&ge. Network Directivos and Gerentes. En el grupo humano que toda empresa conforma, los cabecill...
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De textos y pretextos: 20-feb-2011
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Apilando los fragmentos que publico en otros blogs. Encuadre de la realidad. Estrategia de comunicación interna. Felicidad en el trabajo. Gestión de la lealtad. Grupo de interés interno. María Liliana Mejía Rodríguez. Modelo de comunicación interna. Observatorio de la Blogosfera de Recursos Humanos. Domingo, 20 de febrero de 2011. Al liderazgo por la palabra. Publicado originariamente en Qbinet blog. Una de las claves de la comunicación interna no está ni en el uso de las herramientas ni en ‘transf...
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De textos y pretextos: Dirigir personas
http://jvillalba-escritos.blogspot.com/2011/06/publicado-originariamente-en-dir.html
Apilando los fragmentos que publico en otros blogs. Encuadre de la realidad. Estrategia de comunicación interna. Felicidad en el trabajo. Gestión de la lealtad. Grupo de interés interno. María Liliana Mejía Rodríguez. Modelo de comunicación interna. Observatorio de la Blogosfera de Recursos Humanos. Viernes, 24 de junio de 2011. Publicado originariamente en dir&ge. Network Directivos and Gerentes. Ni entonces lo fui ni ahora lo soy; sigo sin admitir el razonamiento. Si bien me parece cierto que hay q...
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De textos y pretextos: 05-mar-2011
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Apilando los fragmentos que publico en otros blogs. Encuadre de la realidad. Estrategia de comunicación interna. Felicidad en el trabajo. Gestión de la lealtad. Grupo de interés interno. María Liliana Mejía Rodríguez. Modelo de comunicación interna. Observatorio de la Blogosfera de Recursos Humanos. Sábado, 5 de marzo de 2011. El silencio en la web social es un mal presagio. Publicado originariamente en dir&ge. Network Directivos and Gerentes. Sabemos que son numerosas las causas de la baja productividad...