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デザインを支える仕事人

12304;私たちの流儀】4,五感でコミュニケーション。 12300;私たちの仕事 私たちの流儀」. 12304;私たちの流儀】(CRED) 腕は職人。心は新人 より. どんな色が求められているのか。その把握が間違っていれば、どれだけ現場で努力してもまるで意味がない。だから、対話しよう。言葉だけじゃなく、五感全部で対話しよう。 写真の被写体を見る、触る、感じる。全身全霊で、仕上がりイメージを共有しよう。 人の肌は Cyan□□% Magenta□□% Yellow□□% Black□□% でしょうか? 人種でも、年齢でも、体質でも違いますよね。 色さえあっていればそれで良い。のではなく、どう見えれば、どう伝えれば良いのかを探るための取り組みです。一見、無駄?に見えるかも知れませんが、これもわたしたちのこだわりなのです。 本日より、弊社は新年度、49期目を迎えます。 12304;私たちの流儀】2,難題を歓迎する。 12300;私たちの仕事 私たちの流儀」. 12304;私たちの流儀】(CRED) 腕は職人。心は新人 より. 2.難題を、歓迎する。 うちの会社が所属する全印工連は全国約5,000社z...

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12304;私たちの流儀】4,五感でコミュニケーション。 12300;私たちの仕事 私たちの流儀」. 12304;私たちの流儀】(CRED) 腕は職人。心は新人 より. どんな色が求められているのか。その把握が間違っていれば、どれだけ現場で努力してもまるで意味がない。だから、対話しよう。言葉だけじゃなく、五感全部で対話しよう。 写真の被写体を見る、触る、感じる。全身全霊で、仕上がりイメージを共有しよう。 人の肌は Cyan□□% Magenta□□% Yellow□□% Black□□% でしょうか? 人種でも、年齢でも、体質でも違いますよね。 色さえあっていればそれで良い。のではなく、どう見えれば、どう伝えれば良いのかを探るための取り組みです。一見、無駄?に見えるかも知れませんが、これもわたしたちのこだわりなのです。 本日より、弊社は新年度、49期目を迎えます。 12304;私たちの流儀】2,難題を歓迎する。 12300;私たちの仕事 私たちの流儀」. 12304;私たちの流儀】(CRED) 腕は職人。心は新人 より. 2.難題を、歓迎する。 うちの会社が所属する全印工連は全国約5,000社&#122...
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KEYWORDS
1 デザインを支える仕事人
2 4.五感でコミュニケーション
3 空は何色でしょうか?
4 どんなブルーでしょうか?
5 夏の空と冬の空は同じ水色でしょうか?
6 食べものは正確に美味しそうに
7 アパレルは忠実に且つクライアントの意図する方向へ
8 47期・48期と二期連続で業績では苦戦しました
9 ようやく挽回を図る為の土台は出来たように思います
10 本年度もご愛顧賜りますようお願い致します
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デザインを支える仕事人,4.五感でコミュニケーション,空は何色でしょうか?,どんなブルーでしょうか?,夏の空と冬の空は同じ水色でしょうか?,食べものは正確に美味しそうに,アパレルは忠実に且つクライアントの意図する方向へ,47期・48期と二期連続で業績では苦戦しました,ようやく挽回を図る為の土台は出来たように思います,本年度もご愛顧賜りますようお願い致します,投稿者 kyasuhira,0 コメント,メールで送信,blogthis,twitter で共有する,facebook で共有する,株式会社ダイム
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12304;私たちの流儀】4,五感でコミュニケーション。 12300;私たちの仕事 私たちの流儀」. 12304;私たちの流儀】(CRED) 腕は職人。心は新人 より. どんな色が求められているのか。その把握が間違っていれば、どれだけ現場で努力してもまるで意味がない。だから、対話しよう。言葉だけじゃなく、五感全部で対話しよう。 写真の被写体を見る、触る、感じる。全身全霊で、仕上がりイメージを共有しよう。 人の肌は Cyan□□% Magenta□□% Yellow□□% Black□□% でしょうか? 人種でも、年齢でも、体質でも違いますよね。 色さえあっていればそれで良い。のではなく、どう見えれば、どう伝えれば良いのかを探るための取り組みです。一見、無駄?に見えるかも知れませんが、これもわたしたちのこだわりなのです。 本日より、弊社は新年度、49期目を迎えます。 12304;私たちの流儀】2,難題を歓迎する。 12300;私たちの仕事 私たちの流儀」. 12304;私たちの流儀】(CRED) 腕は職人。心は新人 より. 2.難題を、歓迎する。 うちの会社が所属する全印工連は全国約5,000社&#122...

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デザインを支える仕事人: 2月 2016

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12304;私たちの流儀】4,五感でコミュニケーション。 12300;私たちの仕事 私たちの流儀」. 12304;私たちの流儀】(CRED) 腕は職人。心は新人 より. どんな色が求められているのか。その把握が間違っていれば、どれだけ現場で努力してもまるで意味がない。だから、対話しよう。言葉だけじゃなく、五感全部で対話しよう。 写真の被写体を見る、触る、感じる。全身全霊で、仕上がりイメージを共有しよう。 人の肌は Cyan□□% Magenta□□% Yellow□□% Black□□% でしょうか? 人種でも、年齢でも、体質でも違いますよね。 色さえあっていればそれで良い。のではなく、どう見えれば、どう伝えれば良いのかを探るための取り組みです。一見、無駄?に見えるかも知れませんが、これもわたしたちのこだわりなのです。 本日より、弊社は新年度、49期目を迎えます。 12304;私たちの流儀】2,難題を歓迎する。 12300;私たちの仕事 私たちの流儀」. 12304;私たちの流儀】(CRED) 腕は職人。心は新人 より. 2.難題を、歓迎する。 うちの会社が所属する全印工連は全国約5,000社&#122...

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デザインを支える仕事人: 【私たちの流儀】3,決してあきらめない。

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12304;私たちの流儀】3,決してあきらめない。 12300;私たちの仕事 私たちの流儀」. 12304;私たちの流儀】(CRED) 腕は職人。心は新人 より. 12300;できません」という言葉を発した瞬間、消えてなくなるもの。 それは、お客様からの信頼と、私たちのプライドである。どちらも失くしては生きられない。粘り強く、できる方法を模索しつづけよう。 3年ぶりのブログ再開となりますが、引き続きしばらくは弊社の理念・方針・ビジョン・クレドを中心にその日の気分で触れてゆきたいと思います。 特別なこだわりを持つクリエイター、企業でコミュニケーションを担う方、そしてそれに応えたいと思う印刷会社からもっと頼りにされる存在でありたいと思っています。 高い期待とご要望に「出来ません」と言いそうになることはあります。 しかし、それは言うたびに一つずつ大切な物をを失ってゆく事になるのではないかと思います。「期待」「信頼」そして「プライド」です。これを失っては生きてゆけません。 WEB www.daimu.co.jp. Wwwfacebook.com/DAIMU.co.jp.

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デザインを支える仕事人: OGS ものづくり補助金勉強会

http://k-yasuhira.blogspot.com/2016/02/ogs.html

2月15日月曜日 大阪府グラフィックサービス協同組合主催の助成金勉強会に参加しました。 40名程の参加者でした。 この組合の組合員数(およそ100社)からすると非常に高い参加率がみなさんの関心の高さを物語っています。 ものづくり・商業・サービス新展開支援補助金 は革新的なサービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善を行う中小企業・小規模事業者の設備投資等を支援するものです。 大阪府中小企業団体中央会からの説明に続き、組合員の過去の採択事業4社9事例、最後にコンサルティングサービスの紹介が行われました。 特に事例の報告が非常に実践的で、有益な情報をタイムリーに同業の仲間で共有しようという姿勢がこちらにもよく伝わり、組合の事業としては素晴らしい取り組みだなと思いました。 WEB www.daimu.co.jp. Wwwfacebook.com/DAIMU.co.jp. 株式会社ダイム  代表取締役 安平健一 (やすひらけんいち). 12304;私たちの流儀】4,五感でコミュニケーション。 12304;私たちの流儀】2,難題を歓迎する。

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デザインを支える仕事人: 近畿地区印刷協議会に出席しました。

http://k-yasuhira.blogspot.com/2016/02/blog-post_15.html

2月12日金曜日、「ホテルグランビア京都」にて開催されました全日本印刷工業組合連合会(以下、全印工連) 近畿地区印刷協議会に大阪府印刷工業組合の環境・労務の担当副理事長として参加してきました。 うちの会社が所属する全印工連は全国約5,000社、大阪約500社が加盟する業界団体です。全国47都道府県の印刷工業組合、9ブロック(北海道・東北・関東甲信越静・東京・中部・近畿・中国・四国・九州沖縄)で構成され、この協議会は近畿2府4県の印刷工業組合の常務理事以上の方々が出席し、業界全体のビジョンや課題を協議します。 地区協議会で議論する分野は1.経営革新マーケティング、2.環境・労務、3,組織・共済、4.教育・研修、5.官公需対策です。 私のお役目は、2.環境・労務分科会に参加して意見交換や議論を行う事と全印工連ではCSR推進専門委員会の委員を仰せつかっておりますので、その活動報告を行う事です。 12288;  グリーンプリンティング認定制度・環境推進工場登録制度. 12288;  ISO14001の取得支援事業について。 12288;・オフセット印刷工場用VOC警報器について。

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デザインを支える仕事人: 【私たちの流儀】5,技術の前に、機械を磨く。

http://k-yasuhira.blogspot.com/2013/02/blog-post.html

12304;私たちの流儀】5,技術の前に、機械を磨く。 12300;私たちの仕事 私たちの流儀」. 12304;私たちの流儀】(CRED) 腕は職人。心は新人 より. 5,技術の前に、機械を磨く。 品質、特に色の再現性で勝負する私たちにとって、機械の状態を保つことは生命線のひとつなのだから。 他社の何倍も何十倍も整備に気を回そう。これは、こだわりではない。最低限のルールである。 WEB www.daimu.co.jp. Wwwfacebook.com/DAIMU.co.jp. 株式会社ダイム  代表取締役 安平健一 (やすひらけんいち). 12304;私たちの流儀】5,技術の前に、機械を磨く。 12300;シンプル」テーマ. Powered by Blogger.

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12304;私たちの流儀】4,五感でコミュニケーション。 12300;私たちの仕事 私たちの流儀」. 12304;私たちの流儀】(CRED) 腕は職人。心は新人 より. どんな色が求められているのか。その把握が間違っていれば、どれだけ現場で努力してもまるで意味がない。だから、対話しよう。言葉だけじゃなく、五感全部で対話しよう。 写真の被写体を見る、触る、感じる。全身全霊で、仕上がりイメージを共有しよう。 人の肌は Cyan□□% Magenta□□% Yellow□□% Black□□% でしょうか? 人種でも、年齢でも、体質でも違いますよね。 色さえあっていればそれで良い。のではなく、どう見えれば、どう伝えれば良いのかを探るための取り組みです。一見、無駄?に見えるかも知れませんが、これもわたしたちのこだわりなのです。 本日より、弊社は新年度、49期目を迎えます。 12304;私たちの流儀】2,難題を歓迎する。 12300;私たちの仕事 私たちの流儀」. 12304;私たちの流儀】(CRED) 腕は職人。心は新人 より. 2.難題を、歓迎する。 うちの会社が所属する全印工連は全国約5,000社&#122...

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