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SALUD OCUPACIONAL

Martes, 8 de marzo de 2011. Enviar por correo electrónico. PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. Prevencion de riesgos laborales es un factor que toda empresa debe tener muy en cuenta en sus políticas. Para que podamos entender la importancia que tiene la prevencion de riesgos laborales, ya que el trabajo es considerado una fuente de salud teniendo en cuenta que a través del mismo, todas las personas perciben aspectos tanto. Enviar por correo electrónico. El DS 54 del 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsi...

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SALUD OCUPACIONAL

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Martes, 8 de marzo de 2011. De un programa de Salud Ocupacional es proveer de. A los empleados en el. El incremento en los. En los laboratorios clínicos, algunos mas serios que otros, debido entre otras cosas al. De muestras potencialmente contaminadas, reactivos peligrosos,. De uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida. Fallas humanas, hacen necesario que. Pueda contar con un. Que sirva de guía para minimizar estos. A seguir en caso de accidentes. Médica de los empleados,.

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SALUD OCUPACIONAL: CONTROL DE ACCIDENTE

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Martes, 8 de marzo de 2011. El DS 54 del 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, reglamenta la constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. Este decreto incorporó a los trabajadores como eje interno fundamental en la prevención y control de los accidentes y enfermedades profesionales en su propio lugar de trabajo. El comité paritario está formado por:. A) 6 trabajadores nominados por el empleador, donde 3 son titulares y tres son suplentes. Si la empresa o e...

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SALUD OCUPACIONAL

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Martes, 8 de marzo de 2011. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL – COPASO. 191;QUE ES EL COPASO? Tiene un carácter estrictamente asesor y básicamente es un organismo de coordinación entre empleadores, trabajadores y gobierno que deben actuar dentro de un ambiente de diálogo y armonía. El COPASO debe estar conformado por igual número de representantes por parte de la administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores. El empleador debe nombrar sus representantes y los traba...

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SALUD OCUPACIONAL

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Lunes, 7 de marzo de 2011. La resolución 1016 de 1989, es la norma que establece la organización y gestión de los. Procesos de Salud Ocupacional en la empresa, mediante la normalización del Programa de. Los planes y actividades de Salud Ocupacional que se desarrollen en la empresa, deben. Orientarse hacia la Promoción y Prevención. Que permitan alcanzar el bienestar físico,. Mental y social de la población trabajadora. Por esta razón, debe evaluarse periódicamente. Ley 9 de1979, Código. Decreto Ley 1295 ...

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SALUD OCUPACIONAL: marzo 2011

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